Постановление от 05 июня 2014 года №5-346/2014

Решение по административному делу Карточка на дело № 5-346/2014
    Дело № 5-346/2014
 
 
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
    по делу об административном правонарушении
 
 
    05июня 2014 года                           г. Березовский Свердловской области
 
 
    Мировой судья судебного участка № 4 Березовского судебного района Свердловской области, Лубнина О.В.,
 
    рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.12.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении
 
    Гаплик О  В, <ДАТА1> рождения, уроженки г. <АДРЕС>, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, работающей генеральным директором  ООО «Ф.И.О.1, проживающей  по адресу: г. <АДРЕС> ранее привлекавшейся к административной ответственности по ч.1 ст. 5. 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    С <ДАТА2> по <ДАТА3> Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведена внеплановая  проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Ф.И.О.1, расположенным и зарегистрированным по адресу: г. <АДРЕС>.
 
                В ходе проверки установлено, что на предприятии в настоящее время работает 25 человек. Согласно предоставленной информации на <ДАТА4> в ООО «Ф.И.О.1 имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками предприятия в сумме <НОМЕР> рублей.
 
    В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Однако сроки выплаты заработной платы в ООО «Ф.И.О.1 нарушаются, заработная плата в полном объеме  всем работникам не выплачивается  длительный период времени. Таким образом, нарушены требования ст. 136 ТК РФ.
 
    За задержку заработной платы работникам не начислена денежная компенсация. Нарушены требования ст. 236 ТК РФ.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, Правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или)  уполномоченные им в установленном порядке  представители работодателя, допустившие задержку  выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными  федеральными законами. Генеральным директором ООО «Ф.И.О.1 который несет персональную ответственность за деятельность предприятия, является Гаплик О. В..
 
    В судебное заседание Гаплик О. В.  не явилась,  о дате и месте рассмотрения дела была извещена, о причинах неявки суд не известила, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявила, своего защитника в суд не направила. При таких обстоятельствах мировой судья считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
 
    Мировой судья,  изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно  ч.2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
 
    Согласно копии решения <НОМЕР> от <ДАТА5> ООО «Ф.И.О.1 на должность генерального директора ООО «Ф.И.О.1 назначена Гаплик О В.
 
    Из копии выписки из Единого государственного реестра  юридических лиц от <ДАТА6>,   Гаплик О.В. является генеральным директором  ООО «Ф.И.О.1.
 
    Согласно постановлению о назначении административного наказания<НОМЕР> от <ДАТА7>, согласно которому Гаплик О.В., привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <НОМЕР>, 00 рублей.
 
    Согласно платежному поручению <НОМЕР> от <ДАТА8> штраф  оплачен <ДАТА8>.
 
    Факт совершения административного правонарушения подтверждается также следующими материалами дела:
 
    - актом проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя  <НОМЕР> от <ДАТА10> Согласно акту, выявлены нарушения  трудового законодательства. 
 
    - распоряжением (приказом) органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении  внеплановой, выездной  проверки юридического лица от <ДАТА11> <НОМЕР>;
 
    -информацией генерального директора ООО Ф.И.О.2 О. В. Гаплик от <ДАТА12> о том, что по состоянию на <ДАТА4> задолженность по заработной плате  составила <НОМЕР> рублей.  В настоящее время в Арбитражном суде Свердловской области решается вопрос о введении процедуры банкротства в отношении ООО «Ф.И.О.1;
 
    - сообщением ООО «Ф.И.О.1 от <ДАТА13>, сумма задолженности  по заработной плате  перед работниками на <ДАТА13> по ООО «Ф.И.О.1 составляет <НОМЕР>.
 
    - постановлением по делу об административном правонарушении мирового судьи судебного участка № 1 Березовского судебного района Свердловской области от <ДАТА14>, согласно которому Гаплик О. Л. Признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Ей назначено  наказание в виде штрафа в размере <НОМЕР> рублей.
 
    Судом установлено, что  Гаплик О. В.  совершила  нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу должностных обязанностей генеральный  директор ООО «Ф.И.О.1 Гаплик О. В. осуществляла общее руководство предприятием, выполняла административно-хозяйственные и финансово-распорядительные функции, была обязана своевременно оплачивать труд работников. Ранее Гаплик О. В. постановлении от <ДАТА15> государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Свердловской области Ф.И.О.3 за аналогичные нарушения законодательства о труде была привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ей назначалось наказание в виде штрафа в размере <НОМЕР> рублей.
 
    Таким образом, Гаплик О. В. являющаяся генеральным директором  ООО «Ф.И.О.1 и будучи подвергнутой административному наказанию по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о труде, совершила аналогичное правонарушение повторно, за что подлежит привлечению к административной ответственности по ч.2 ст.5.27Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Часть 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
 
    Таким образом, из смысла диспозиции указанной нормы, однородное повторное правонарушение должно быть совершено после вступления в силу постановления должностного лица о наказании за первое нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, в отношении генерального директора ООО «Ф.И.О.1 Гаплик О. В.  государственным инспектором труда (по правовым вопросам) в Свердловской области составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса РоссийскойФедерации об административных правонарушениях и постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) от <ДАТА7> Гаплик О. В. признана виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 5.27 Кодекса РоссийскойФедерации об административных правонарушениях и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <НОМЕР> рублей.
 
    Таким образом, генеральный директор ООО «Ф.И.О.1 Гаплик О. В. была впервые привлечена к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях должностным лицом государственным инспектором труда (по правовым вопросам) в Свердловской области, поскольку указанное постановление не было обжаловано, то оно вступило в силу.
 
    При таких обстоятельствах, генеральный директор ООО «Ф.И.О.1 Гаплик О. В. считается лицом, подвергнутым административному наказанию.
 
    Совокупность исследованных в судебном заседании доказательств мировой судья находит достаточной для признания Гаплик О. В. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренногост.5.27 ч.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    При назначении Гаплик О. В. наказания за указанное правонарушение мировой судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, и отсутствие отягчающих административную ответственность обстоятельств, мировой судья полагает необходимым назначить Гаплик О. В. наказание в виде дисквалификации в минимальном размере.
 
    На основании ст. 3.1.-3.11., 4.1.-4.7., 23.1, 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
 
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
 
    Генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Ф.И.О.1 Гаплик О В за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подвергнуть наказанию в виде дисквалификации на срок 1 год.
 
    Разъяснить Гаплик О. В., что в силу ч. 1 ст.3.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
 
    В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст.32.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление о дисквалификации должно быть немедленно после вступления в законную силу исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности.
 
    Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом.
 
    Копию постановления направить Гаплик О. В., в ООО «Ф.И.О.1 и Государственную инспекцию труда в Свердловской области для сведения.
 
    После вступления настоящего постановления в законную силу направить его копию Гаплик О. В. и в ООО «Ф.И.О.1 для исполнения, в Межрегиональную инспекцию Федеральной налоговой службы по централизованной обработке данных (МИ ФНС России по ЦОД), Управление Федеральной налоговой службы РФ по Свердловской области и в МИ ФНС России № 24 по Свердловской области для включения Гаплик О. В. в реестр дисквалифицированных лиц.
 
    Постановление может быть обжаловано в Березовский городской суд Свердловской области через судебный участок № 1 Березовского судебного района Свердловской областив течение 10 суток со дня получения копии постановления.
 
 
 
    Мировой судья                                             О.В. Лубнина