Дата принятия: 01 июля 2014г.
Номер документа: 5-308/2014
Решение по административному делу
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04 июля 2014 годаг. Астрахань
Суд в составе мирового судьи судебного участка № 5 Кировского района г. Астрахани Джумамхамбетовой И.М.,
при секретаре Чунчалиевой З.Т.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении судебного участка №5 Кировского района г. Астрахани, расположенного по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д.42 дело об административном правонарушении №5-308/2014 в отношении Ивакина <ФИО1>, <ДАТА2> рождения, уроженца п. <АДРЕС> района Астраханской области, начальника Государственного Бюджетного учреждения Астраханской области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», зарегистрированного по адресу: Астраханская область <АДРЕС> район г. <АДРЕС> ул. <АДРЕС>, д.<НОМЕР>,
в совершении административного правонарушения, предусмотренного 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
Ивакин Н.М. являясь ответственным лицом Государственного Бюджетного учреждения Астраханской области «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в срок до 03.05.2014 не представил сведения в Центр занятости населения г. Астрахани о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
В судебном заседании представитель Блохина М.В. вину в содеянном признала, суду показала, что не представили затребованные в срок сведения, но все нарушения устранили.
Суд, выслушав представителя Блохину М.В., исследовав материалы административного дела, приходит к следующему. В силу ст. 25 ч.1 Закона РоссийскойФедерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 за № 1032-1 работодатель обязан содействовать проведению государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
Часть 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 за № 1032-1 требует от работодателей ежемесячно предоставлять органом службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Согласно ч.1 ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 за № 181 « О социальной защите инвалидов в РФ» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
Статья 1 Закона Астраханской области от 27.12.2004 за № 70 (в редакции от 30.12.2013) «Об установлении организациям квоты для приема на работу инвалидов» для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливаетсяквота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работника.
В соответствии с п.п.1.1 п.1 Распоряжение Правительства Астраханской области от 07.07.2010 за № 283 (в редакции от 04.03.2014) «О предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов» работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, ежемесячно не позднее3 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Судом установлено, что Ивакин Н.М. ГБУ информацию о квотировании рабочих мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за апрель 2014 года в Центр занятости населенияг. Астрахани не представило.
Виновность Ивакина Н.М. подтверждается протоколом об административном правонарушении, сведениями с ГКУ «Центра занятости населения города Астрахани об отсутствии сведений о квотировании рабочих мест, информацией о работодателях.
Таким образом, суд действия Ивакина Н.М., как должностное лицо ГБУ АО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» квалифицирует по ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - «непредставление и несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности».
Решая вопрос об ответственности за данное административное правонарушение, суд учитывает характер совершенного правонарушения, смягчающие и отягчающие обстоятельства, которые суд не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд,
ПОСТАНОВИЛ:
Ивакина <ФИО1> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде <ОБЕЗЛИЧЕНО>.
Постановление может быть обжаловано и опротестовано в течение 10 суток в Кировский районный суд г. Астрахани.
Мировой судья И.М. Джумамхамбетова
<ОБЕЗЛИЧЕНО>
