Решение от 18 июня 2014 года №5-296/2014

Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
по делу об административном правонарушении
 
 
    г. <АДРЕС> область                                                           <ДАТА1>
 
    И.о. мирового судьи судебного участка <НОМЕР> мировой судья судебного участка <НОМЕР> муниципального образования «<АДРЕС> район» <АДРЕС> области (216450 <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>) <ФИО1> при секретаре <ФИО2>, рассмотрев в открытом судебном заседании дело в отношении
 
    <ФИО3>, <сведения изъяты> -
 
    в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.15.6  КоАП РФ,
 
 
установил:
 
 
    В отношении <ФИО3> представлен протоколом об административном правонарушении, согласно которому он, являясь *** ООО «***», не представил в налоговый орган бухгалтерскую отчетность за *** месяцев *** года по сроку представления не позднее *** года.
 
    В судебном заседании <ФИО3> вину не признал, пояснив, что не является *** ООО «***» с *** г., поскольку уволился по
собственному желанию, соответственно на нем не лежала обязанность по предоставлению
в налоговый орган бухгалтерской отчетности.
 
     Заслушав объяснения <ФИО3>, исследовав письменные материалы дела, мировой судья приходит к следующим выводам.
 
    Часть 1 ст.15.6 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
 
    В силу ч.1 ст.7 ФЗ <НОМЕР> от <ДАТА2> «О бухгалтерском учете» ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.
 
    Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами
управления юридического лица (ст. 20 ТК РФ).
 
     По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников.
 
    Согласно ст. 33 Федерального закона от <ДАТА3> N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.
 
    Как следует из протокола №***общего         собрания участников ООО «***» от *** г., учредителями ООО являются ООО «***» и
СПК (колхоз) им ***.
 
    В силу ст.31 ФЗ <НОМЕР> единоличным исполнительным органом общества
является директор (генеральный директор).
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ, генеральным директором «***» является <ФИО3>
 
    В силу ст. 280 ТК РФ при увольнении по собственному желанию, генеральный директор обязан уведомить об этом общее собрание участников ООО.
 
    Данная обязанность была выполнена <ФИО3>, что подтверждается заявлениями от  *** г., направленными в адрес всех учредителей ООО «***», а
именно: ООО «***» и СПК (колхоз) им.***.
 
    После чего, в силу ст. 80 ТК РФ <ФИО3>, как руководителем организации, *** г. был издан приказ об увольнении   себя     (<ФИО3> с должности *** ООО «***» и прекращена работа.  Данный приказ был также направлен в адрес учредителей ООО, что подтверждается письмами от *** г.
 
     <АДРЕС> указанные выше документы были направлены <ФИО3> по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме, и рассматриваются судом как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию.
 
    С момента прекращения полномочий генерального директора он утрачивает право
действовать от имени общества без доверенности.
 
    То обстоятельство, что согласно выписке из ЕГРЮЛ <ФИО3> до настоящего времени указан как *** ООО «***» не свидетельствует о наличии у него таких полномочий в действительности.
 
    При прекращении трудового договора с генеральным директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.
 
    С учетом изложенного, поскольку <ФИО3> *** был уволен с должности
*** ООО "***", то на него не могла быть возложена обязанность по представлению в налоговый орган бухгалтерской отчетности ООО «***» за *** месяцев *** года.
 
    Согласно п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению- при отсутствии состава административного правонарушения.
 
    Производство по делу об административном правонарушении, в отношении <ФИО3>
подлежит прекращению за отсутствием состава административного правонарушения, поскольку наличие вины в действиях <ФИО3> не нашло своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
 
    Руководствуясь ст.ст. 23.1, 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья
 
 
постановил:
 
 
    Производство по делу об административном правонарушении в отношении <ФИО3> по ч.1 ст.15.6 КоАП РФ прекратить в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения на основании п.2 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ.
 
    Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд <АДРЕС> области в течение десяти  суток со дня его вручения или получения копии.
 
 
    Мировой судья                                                                                        <ФИО1>