Дата принятия: 07 июня 2013г.
Номер документа: 5-283/2013
Решение по административному делу
Дело <НОМЕР>
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07 июня 2013 года город Покровск
Мировой судья по судебному участку № 34 Хангаласского района Республики Саха (Якутия) Калачёв Е.А., с участием представителя прокуратуры Хангаласского района -помощника прокурора Хангаласского района Республики Саха (Якутия) Ефимова М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью первой ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, производство по которому ведется в отношении должностного лица - директора Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеевой А.В., <ОБЕЗЛИЧЕНО>,
установил:
Прокуратурой Хангаласского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в части своевременности выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по состоянию на <ДАТА3> имеется просроченная задолженность по заработной плате в размере <ОБЕЗЛИЧЕНО>. перед работниками общества за март 2013 года. Таким образом, в действиях директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеевой А.В. усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушения законодательства о труде и об охране труда, что пояснил в суде прокурор. Считает возможным назначить минимальный размер штрафа, предусмотренный санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
В судебном заседании директор ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеева А.В. не участвовала, заявлением просит рассмотреть дело без ее участия.
Мировой судья, заслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему:
В материалах дела имеется ответ Общества «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на требование прокурора о том, что задолженность по заработной плате за март 2013 года на <ДАТА4> составляет <ОБЕЗЛИЧЕНО>.
В деле представлено объяснение директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеевой А.В., согласно которому она работает директором с <ДАТА5> В ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за март 2013 года образовалась задолженность по заработной плате перед 5 работниками на общую сумму <ОБЕЗЛИЧЕНО>. Задолженность возникла по причине тяжелого финансового положения организации. Принимаются меры по погашению задолженности путем увеличения объемов реализации продукции. Задолженность по заработной плате может возникнуть в апреле 2013 года.
Пунктом 4.5 Коллективного договора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с января 2011 года по январь 2013 года установлено, что работодатель обеспечивает выплату заработной платы ежемесячно авансом путем выдачи товаров до 20 числа и производит выплату заработной платы до 15 числа каждого месяца. В случае длительной задержки выплаты зарплаты (свыше 2-х месяцев) профком использует право обращения в суд. При несвоевременной отчетности материально-ответственных лиц и лиц, имеющих задолженности по денежным и материальным ценностям, администрация имеет право задерживать выдачу заработной платы согласно ТК РФ.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.
Таким образом, фактические обстоятельства дела и наличие события административного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым была дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В силу ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
В соответствии с примечанием к ст. 2.4 КоАП РФ под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 13.25, 14.24, 15.17 - 15.22, 15.23.1, 15.24.1, 15.29 - 15.31, частью 9 статьи 19.5, статьей 19.7.3 настоящего Кодекса, члены советов директоров (наблюдательных советов), коллегиальных исполнительных органов (правлений, дирекций), счетных комиссий, ревизионных комиссий (ревизоры), ликвидационных комиссий юридических лиц и руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов других организаций, несут административную ответственность как должностные лица.
Статья 362 ТК РФ устанавливает, что руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет назначение административного наказания.
На основании Постановления <НОМЕР> от <ДАТА6> «О директоре ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеева А.В. назначена на должность директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА5> сроком на 1 год.
Таким образом, вина директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексеевой А.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда, доказывается представленными материалами и установлена в судебном заседании.
Обстоятельств, исключающих производство по данному делу, также оснований для освобождения Алексеевой А.В. от административной ответственности, в суде не установлено. При назначении административного наказания Алексеевой А.В. мировой судья принимает во внимание характер совершенного административного правонарушения, данные о личности правонарушителя. Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность, нет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
признать директора Общества с ограниченной ответственностью «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» Алексееву А.В. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью первой статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 (одной тысячи) рублей в УФК по Республике Саха (Якутия) (Прокуратура РС (Я)) р/с 40101810100000010002 ГРКЦ НБ Республики Саха (Якутия) Банка России г. <АДРЕС> БИК <НОМЕР> ИНН <НОМЕР> КПП <НОМЕР> КБК 41511690010010000140 ОКАТО 98401000000.
Постановление может быть обжаловано через мирового судью в Хангаласский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления.
Мировой судья Калачёв Е.А.
