Дата принятия: 08 октября 2014г.
Номер документа: 5-2620/14
Дело № 5-2620/14
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу
об административном правонарушении
(адрес) (Дата обезличена)
Истринский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Салеева А.Т.,
при секретаре ФИО2,
с участием представителя ООО «<данные изъяты>», в лице законного представителя - ФИО1, (Дата обезличена) года рождения, место рождения: (адрес),
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч.4 КоАП РФ в отношении ООО «<данные изъяты>»,
У С Т А Н О В И Л:
(Дата обезличена) в 10 часов 00 минут по адресу: (адрес) привлекло к работе в качестве подсобного рабочего гражданина Республики <данные изъяты> ФИО3, не имеющего разрешения на работу. Таким образом, в действиях ООО <данные изъяты>» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях..
Обстоятельства административного правонарушения установлены объяснениями законного представителя ООО «<данные изъяты> ФИО1, не отрицавшей, что ООО «<данные изъяты>» привлекло к работе иностранного гражданина ФИО3 без разрешения на работу, протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «<данные изъяты> протоколом об административном правонарушении в отношении гражданина ФИО3 по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ.
Согласно, ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, нарушения, предусмотренные частями 1-3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечения и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
В соответствии ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Суд приходит к выводу, что между ООО «<данные изъяты>» и ФИО3, был заключен трудовой договор, поскольку он был допущен к исполнению трудовых обязанностей и приступил к их исполнению.
Таким образом, судом установлено, что (Дата обезличена) в 10 часов 00 минут по адресу: (адрес) привлекло к работе в качестве подсобного рабочего гражданина Республики <данные изъяты> ФИО3, не имеющего разрешения на работу на территории Московской области, совершил привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого гражданина разрешения на работу, обязанного иметь такое разрешение, в соответствии с федеральным законом, совершенное в Московской области, то есть административное правонарушение, предусмотренное ст.18.15 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, и учитывая, что ФИО3 работал нелегально, в нарушение закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», установленное правонарушение создает угрозу жизни и здоровью людей и другие последствия, предусмотренные ст.3.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд считает необходимым применить административное наказание в виде административного приостановления деятельности ООО <данные изъяты>».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 3.12, ч.4 ст. 18.15, ч.1 ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
П О С Т А Н О В И Л:
Признать ООО <данные изъяты>», зарегистрированное по адресу: 127540(адрес) состоит на учете в межрайонном ИФНС (№) по (адрес), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности ООО «<данные изъяты>», осуществляющего строительство по адресу: (адрес)» сроком на 14 (четырнадцать) суток.
Постановление может быть обжаловано в Мособлсуд через Истринский горсуд в течение 10 суток.
Председательствующий: А.Т. Салеев
