Постановление от 15 мая 2014 года №5-239/2014

Решение по административному делу
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е по делу №5-239/2014 г.
 
15 мая 2014 года                                                               г. Астрахань
 
      Суд в составе  мирового судьи судебного участка № 7 Ленинского района г. Астрахани расположенного по адресу: г. Астрахань, ул. Жилая д. 6 Д, литер А помещение 1, Чебуровой Т.С., при секретаре Ворбанской С.В.,
 
    рассмотрев административное дело в отношении должностного лица  Хаустова С. С., <ДАТА2>,уроженца <АДРЕС>, проживающего по адресу: <АДРЕС>,  и зарегистрированного по адресу: <АДРЕС>,  <ОБЕЗЛИЧЕНО>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27  Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    В судебный участок № 7 Ленинского района г. Астрахани из Астраханской транспортной прокуратуры, поступило административное дело о привлечении к административной ответственности должностное лицо Хаустова С.С.., за совершение им административного правонарушения, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», по признакам: -  нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Согласно постановлению заместителя Астраханской транспортной прокуратуры о возбуждении дела об административном правонарушении от 25 апреля 2014 года установлено, что прокуратурой проведена проверка  по обращению Бекмуханова М.Б. по факту нарушения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что на основании п. 1 соглашения о расторжении трудового договора от 27 февраля 2014 года, трудовой договор с Бекмухановым М.Б. расторгнут 27 февраля 2014 года по ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон. При этом приказ №7 о расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон, издан 18 февраля 2014 года, т.е. ранее подписания соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. С приказом об увольнении Бекмуханов М.Б. ознакомлен 18 февраля 2014 года. Таким образом приказ от 18 февраля 2014года  издан преждевременно, с нарушением  п. 1 ст. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
 
    В судебное заседание должностное лицо Хаустов С.С. не явился.
 
    Представитель должностного лица, Гаврилов А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании вину в части нарушения трудового законодательства признал, однако считает, что в данном случае административное дело в отношении Хаустова С.С. подлежит прекращению в виду того, что Хаустов С.С.  02 апреля 2014 года был привлечен к административной ответственности по аналогичной статье и в отношении Бекмуханова М.Б..
 
    .Представитель  Астраханского транспортного прокурора в судебном заседании постановление от 15 апреля 2014 года поддержал, суду пояснил, что действительно должностное лицо  Хаустов С.С. 02 апреля 2014 года был привлечен главным государственным инспектором труда в Астраханской области по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Однако был привлечен  за нарушение требования  ведения и оформления трудовых книжек и выплаты  расчета.   Постановление заместителя Астраханского транспортного прокурора основывается на нарушение должностным лицом  Хаустовым С.С.вынесения приказа об увольнении и подписания соглашения о расторжении трудового договора.
 
    Исследовав материалы административного дела, выслушав стороны, суд приходи к выводу о доказанности вины должностного лица Хаустова С.С., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», по признакам - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Вина должностного лица также подтверждается и письменными материалами дела, а именно:
 
    -  Копией приказа  от 18 февраля 2014 года о прекращении трудового договора с работником Бекмухановым М.Б..;
 
    - Копией соглашения о расторжении трудового договора  от 27 февраля 2014 года с Бекмухановым М.Б..
 
    - Копией выписки из приказа начальника путевой машинной станции № 312 от 18 февраля 2002 года.; - Копией трудовогодоговора от 10 июня 2003 годаБекмуханова М.Б.;
 
    - Копией дополнительного соглашения к трудовому договору от 27 марта 2013 года.
 
    Согласно ч. 1 ст. 77  Трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора, в том числе является соглашение сторон.
 
    В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон.
 
    В соответствии со ст.ст. 2.2., 2.4. Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», Хаустов С.С.., является должностным лицом, несет административную ответственность на общих основаниях.
 
    Таким образом, суд считает вину должностного лица Хаустова С.С. по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», доказанной, в связи с чем, суд, квалифицирует действия должностного лица Хаустова С.С. по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,  нарушение законодательства о труде и об охране труда.
 
    Доводы представителя должностного лица о необходимости прекращения производства по делу в виду  назначенного наказания от 02 апреля 2014 года по аналогичной статье административного кодекса, являются несостоятельными.
 
    В соответствии с ч. 5 ст. 4.1 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», никто не может нести административную ответственность дважды за одно и то же административное правонарушение.
 
    Как следует из постановления №7-233-14-ОБ/0000233/19/9 от 02 апреля 2014 года, должностное лицо Хаустов С.С. был привлечен на нарушение законодательствао труде и об охране труда, а именно за нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ, а также  нарушения постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках».
 
    Как следует из рассматриваемого материала возбужденного  заместителем Астраханского транспортного прокурора, должностным лицом  Хаустовым С.С. 18 февраля 2014 года был вынесен приказ №7 о расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон, однако соглашение сторон было подписано 27 февраля 2014 года, в нарушении ст. 77 Трудового  кодекса РФ.
 
    Смягчающих обстоятельств, суд не установил.
 
     Отягчающих обстоятельств суд не установил.
 
    При вынесении решения судья, учитывает вышеуказанные обстоятельства,  и приходит к выводу подвергнуть должностное лицо административному наказанию в виде штрафа.
 
    Руководствуясь ст. ст. 5.27,  29.1-29.11, 30.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях,
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
    Должностное лицо Хаустова С. С., <ДАТА2>, признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27  Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 2000 (двух тысяч) рублей.
 
    Штраф подлежит оплате по следующим реквизитам: УФК по Ростовской области р/с 40101810400000010002 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ростовской области, БИК 046015001, ИНН 6167093532, КПП 616701001, ОКТМО 60701000, КБК 41511690010010000140.
 
    Разъяснить правонарушителю, что в соответствии со ст. 32.2. КоАП РФ - административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней со срока, указанного в части 1 настоящей статьи, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, направляют соответствующие материалы судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Кроме того, судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, принимают решение о привлечении лица, не уплатившего административный штраф, к административной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ.
 
    Постановление направить заинтересованным сторонам.
 
    Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г. Астрахани  в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
 
 
Мировой судья:                                                            Т.С. Чебурова