Постановление от 23 мая 2014 года №5-235/2014

Дата принятия: 23 мая 2014г.
Номер документа: 5-235/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

Решение по административному делу
 
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ <НОМЕР>
 
по делу об административном правонарушении
 
 
          23 мая 2014 года                                                                                                      п.Пижанка
 
 
    Мировой судья судебного участка <НОМЕР> Советского судебного района <АДРЕС> области, расположенного по адресу: 613380, п.Пижанка <АДРЕС> района <АДРЕС> области, <АДРЕС>, 8а, Блинова Т.Н. в служебном кабинете мирового судьи судебного участка <НОМЕР>,
 
    рассмотрев материалы дела в отношении юридического лица - МП «Пижанская автоколонна»
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
     Прокуратурой <АДРЕС> района проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения в деятельности МП «Пижанская автоколонна», в ходе которой были выявлены нарушения указанного законодательства.
 
    В соответствии с п.2 ст.25 Федерального закона от <ДАТА2> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
 
    В нарушение вышеуказанной нормы права МП «Пижанская автоколонна» уведомило ГУ ЦЗН <АДРЕС> района о предстоящем сокращении 17.05.2014 года 3 работников предприятия только 16.04.2014 года, то есть менее, чем за два месяца до начала процедуры сокращения, что является недопустимым и подтверждается материалами проверки.
 
    Однако в ходе проверки установлено, что указанные сведения были представлены в ГУ ЦЗН <АДРЕС> района 16.04.2014 года, то есть с нарушением предусмотренного законодательством срока.
 
    Выявленные нарушения существенно ограничивают возможности службы занятости по содействию в трудоустройстве ищущих работу граждан, затрудняют управление рынком труда, выполнение органами службы занятости аналитических и профинформационных функций.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями директора МП «Пижанская автоколонна» Ш., данными им при составлении протокола, согласно которым он работает в данной должности с 10.12.2013 года. 16 апреля 2014 года в ГУ ЦЗН <АДРЕС> района отправлен приказ <НОМЕР> от 17.03.2014 года и сведения о высвобождаемых работниках, нуждающихся в помощи по трудоустройству, что с 17 мая 2014 года предполагается сокращение штата 3 человек. Он знает, что в соответствии с п.2 ст.25 Закона РФ от <ДАТА2> <НОМЕР> «О занятости населения в РФ» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. С правонарушением согласен.
 
    Также обстоятельства совершения правонарушения подтверждаются постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ, и копией информации КОГКУ ЦЗН <АДРЕС> района <НОМЕР> от 30.04.2014 года, сведениями о высвобождаемых работниках от 14.04.2014 года, копией приказа о сокращении, копиями уведомлений, справкой от 05.05.2014 года и т.д.
 
    В судебное заседание представитель МП «Пижанская автоколонна» Ш. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    В ходе судебного заседания представитель прокуратуры - помощник прокурора <АДРЕС> района <ИО1>, считая вину МП «Пижанская автоколонна» доказанной, просил признать его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ.
 
    В действиях МП «Пижанская автоколонна» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, то есть,  несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.
 
    Представитель МП «Пижанская автоколонна» Ш. вину признал полностью, что учитывается судом в качестве обстоятельств, смягчающих наказание. Отягчающих обстоятельств по делу не установлено.
 
    Учитывая степень общественной опасности совершённого правонарушения, смягчающие и отягчающие обстоятельства, суд считает возможным в отношении МП «Пижанская автоколонна» назначить минимальное наказание по данной статье.  
 
    На основании ст.19.7 КоАП РФ суд
 
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Признать МП «Пижанская автоколонна» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, то есть, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, и назначить наказание в виде предупреждения.
 
 
             Постановление может быть обжаловано в <АДРЕС> районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы через мирового судью судебного участка <НОМЕР>.
 
 
            Мировой судья ___________________________Т.Н. Блинова
 
 
«На момент опубликования постановление не вступило в законную силу»
 
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать