Постановление от 24 июля 2014 года №5-2086/14

                                                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                Дело № 5-2086/14
 
    г.Видное Московской области                                                          24 июля 2014 года
 
    Видновский городской суд в составе судьи Фишер А.А., при секретаре Саркисяне А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Боварт» (<адрес>, ИНН/КПП №, ОГРН №),
 
УСТАНОВИЛ:
 
    При проведении административного расследования было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ при проведении выездной внеплановой проверки режима пребывания иностранных граждан на территории РФ по адресу: <адрес> было выявлено юридическое лицо ООО «Боварт» (<адрес>, ИНН/КПП №/№ ОГРН №), которое допустило к работе в качестве монтажника гражданина Руспублики Кыргызстан ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, у которого отсутствовало разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства с территорией действия Московская область, требуемой в соответствии с п.4 ст.13 ФЗ № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу) в нарушение работодателем правил привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации, совершив тем самым административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.
 
    Исследовав материалы настоящего дела об административном правонарушении, суд приходит к выводу о наличии в действиях ООО «Боварт» состава административного правонарушения предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
 
    Представитель ООО «Боварт» судебное заседание явился, вину признал полностью.
 
             Вина ООО «Боварт» в совершении административного правонарушения подтверждается распоряжением Управления Федеральной миграционной службы по Московской области о проведении выездной внеплановой проверки мест пребывания (проживания), фактического осуществления трудовой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ № №; фототаблицей от ДД.ММ.ГГГГ года; актом проверки Управления Федеральной миграционной службы по Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ года; протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.18.10 КоАП РФ в отношении иностранного гражданина; объяснением иностранного гражданина; договором подряда от ДД.ММ.ГГГГ г.; договором субподряда от ДД.ММ.ГГГГ года; договором аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ года; выпиской из ЕГРЮЛ, учредительными документами в отношении ООО «Боварт»; протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Боварт»; объяснением генерального директора ООО «Боварт» ФИО3
 
    Указанные выше доказательства суд признает допустимыми, достоверными и достаточными для рассмотрения дела по существу.
 
    На основе анализа материалов дела суд приходит к выводу, что собранными по делу доказательствами подтвержден факт совершения ООО «Боварт» административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.18.15 КоАП РФ, а именно привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, при требовании Федерального закона «О правовом положении иностранного гражданина или лиц без гражданства в РФ».
 
    В соответствии с п.1 ч. 4 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
 
    Обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание, суд не усматривает.
 
    Санкция ч.4 ст.18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность для юридических лиц в виде административного штрафа от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
 
    С учетом изложенного суд считает необходимым назначить административное наказание в пределах санкции ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в виде приостановления деятельности юридического лица.
 
    Руководствуясь ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ судья
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Признать юридическое лицо – ООО «Боварт» (<адрес>, ИНН/КПП №, ОГРН №), виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде приостановления деятельности ООО «Боварт» на 14 (четырнадцать) суток по месту нахождения юридического лица: <адрес>
 
               Постановление подлежит немедленному исполнению.
 
               Постановление может быть обжаловано в порядке, предусмотренном КоАП РФ.
 
                       Судья                                                                                         А.А.Фишер