Дата принятия: 03 апреля 2013г.
Номер документа: 5-193/2013
Решение по административному делу
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении № 5-193/13
п. Солнечный. «03» апреля 2013г.
Мировой судья судебного участка № 62 Солнечного района Хабаровского края Татунь Н.Н., рассмотрев в судебном участке в п. Солнечный Хабаровского края, ул. Парковая, 17 материалы дела об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Р», <АДРЕС>, привлекающегося за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л :
07.03.13 г. Прокуратурой Солнечного района Хабаровского края было установлено, что Обществом с ограниченной ответственностью «Р» в период с 01 января 2013г. по 15 марта 2013г. не представлена в Краевое государственное учреждение «Центр занятости населения Солнечного района», расположенное по адресу: п.Солнечный ул.Ленина,39, информация о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, чем нарушены требования ст.24 Федерального закона № 181 от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в РФ» и ст.ст. 4,5 Закона Хабаровского края № 119 от 28.04.1999г «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае».
В судебное заседание представитель Прокуратуры Солнечного района не прибыл, уведомлялись надлежащим образом.
Опрошенный в судебном заседании представитель привлекаемого Блощицын И.К., действующий на основании доверенности от 01.12.2012г., вину признал и пояснил, что на сегодняшний день указанные нарушения предприятием устранены.
В судебном заседании были также исследованы:
- Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 21.03.13г., вынесенное прокурором Солнечного района в отношении ООО «Р» о привлечении к ответственности по ст.19.7 КоАП РФ;
- информация из КГУ «Центр занятости населения Солнечного района» о невыполнении ООО «Р» закона о квотировании;
- Справка от 07.03.13г., выданная генеральным директором ООО «Р»,из которой следует, что в ООО «Р» численность работников составляет 661 человек;
- Устав ООО «Р»;
Мировой судья, изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя привлекаемого лица, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона № 181 от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 24 данного Закона работодатели в соответствии с установленной квотой для приёма инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
В соответствии со ст.4 Закона Хабаровского края № 119 от 28.04.1999г «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае», организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 5 данного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
Согласно ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом предусмотрена административная ответственность.
В соответствии с представленными документами судом установлено, что среднесписочная численность работников ООО «Р» составляет 661 человек. Установленная величина квоты составляет 19 рабочих мест. Однако, согласно представленной Краевым государственным учреждением «Центр занятости населения Солнечного района» информации, в нарушение вышеуказанных норм законодательства ООО «Р» за период с 01 января 2013г. по 15 марта 2013г.. не представило в КГУ «Центр занятости населения Солнечного района» сведения о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, тем самым ООО «Р» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.
При назначении наказания мировой судья учитывает обстоятельства совершенного правонарушения и характер совершенного правонарушения. Ранее ООО «Р» не привлекалось к административной ответственности. В качестве обстоятельства, смягчающего наказание, суд учитывает полное признание вины. Отягчающих ответственность обстоятельств не усматривается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья
П О С Т А Н О В И Л :
Общество с ограниченной ответственностью «Р», <АДРЕС>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде предупреждения.
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана через мирового судью в Солнечный районный суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.
Настоящее постановление вступает в законную силу по истечении срока, установленного для его обжалования.
Мировой судья Н.Н.Татунь
