Дата принятия: 03 апреля 2013г.
Номер документа: 5-188/2013
Решение по административному делу
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении № 5-188/13
п. Солнечный. «03» апреля 2013г.
Мировой судья судебного участка № 62 Солнечного района Хабаровского края Татунь Н.Н., рассмотрев в судебном участке в п. Солнечный Хабаровского края, ул. Парковая, 17 материалы дела об административном правонарушении в отношении Винниченко Е.В., <ДАТА2>, привлекающейся за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л :
07.03.13 г. Прокуратурой Солнечного района Хабаровского края было установлено, что должностным лицом Краевого государственного бюджетного образовательного учреждением среднего профессионального образования «Солнечный промышленный техникум» (далее по тексту КГБОУ СПО СПТ) - специалистом отдела кадров Винниченко Е.В. в период с 01 января 2013г. по 15 марта 2013г. не представлена в Краевое государственное учреждение «Центр занятости населения Солнечного района», расположенное по адресу: <АДРЕС>, информация о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, чем нарушены требования ст.24 Федерального закона № 181 от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в РФ» и ст.ст. 4,5 Закона Хабаровского края № 119 от 28.04.1999г «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае».
В судебное заседание представитель Прокуратуры Солнечного района не прибыл, уведомлялись надлежащим образом.
Опрошенная в судебном заседании представитель привлекаемого лица Винниченко Е.В., вину признала в полном объёме и пояснила, что на сегодняшний день указанные нарушения устранены.
В судебном заседании были также исследованы:
- Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 18.03.13г., вынесенное прокурором Солнечного района в отношении Винниченко Е.В. о привлечении к ответственности по ст.19.7 КоАП РФ;
- информация из КГУ «Центр занятости населения Солнечного района» о невыполнении КГБОУ СПО СПТ закона о квотировании;
- Справка от 07.03.13г., выданная директором КГБОУ СПО СПТ, из которой следует, что в КГБОУ СПО СПТ численность работников составляет 110 человек;
- приказ <НОМЕР> от <ДАТА10> о приёме на работу Винниченко Е.В. на должность специалиста отдела кадров КГБОУ СПО СПТ;
- информация о выполнении установленной квоты для приёма на работу инвалидов КГБОУ СПО СПТ за январь 2013г., февраль 2013г., март 2013г. с отметкой о поступлении 18.03.2013г. в КГУ «ЦЗН Солнечного района».
Мировой судья, изучив материалы дела, выслушав пояснения привлекаемого лица, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 21 Федерального закона № 181 от 24.11.1995г. «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 24 данного Закона работодатели в соответствии с установленной квотой для приёма инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
В соответствии со ст.4 Закона Хабаровского края № 119 от 28.04.1999г «О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае», организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Согласно ст. 5 данного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
Согласно ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности, в случае совершения административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
В соответствии с представленными документами судом установлено, что среднесписочная численность работников КГБОУ СПО СПТ составляет 110 человек. Установленная величина квоты составляет 3 рабочих места. Однако, согласно представленной Краевым государственным учреждением «Центр занятости населения Солнечного района» информации, в нарушение вышеуказанных норм законодательства специалистом отдела кадров КГБОУ СПО СПТ Винниченко Е.В. за период с 01 января 2013г. по 15 марта 2013г не представила в КГУ «Центр занятости населения Солнечного района» сведения о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, тем самым Винниченко Е.В. совершила административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.
При назначении наказания мировой судья учитывает обстоятельства совершенного правонарушения, личность правонарушителя, ранее не привлекавшейся к административной ответственности, устранившей указанное нарушение 18.03.2013г. В качестве обстоятельств смягчающих наказание суд признаёт полное признание вины. Отягчающих наказание обстоятельств не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, мировой судья
П О С Т А Н О В И Л :
Винниченко Е.В. признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, и назначить ей наказание в виде предупреждения.
Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана через мирового судью в Солнечный районный суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.
Настоящее постановление вступает в законную силу по истечении срока, установленного для его обжалования.
Мировой судья Н.Н.Татунь
