Постановление от 01 июля 2014 года №5-1733/2014

Решение по административному делу
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
 
    01 июля 2014 года в г. Надыме ЯНАО мировой судья судебного участка №3 Надымского судебного района О.С.Левицкая, с участием прокурора Синицына А.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении №5-1733/02 2014 г., предусмотренном частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении
 
    Ольшевский БО1, <ДАТА2>, место рождения: <АДРЕС>, зарегистрирован: <АДРЕС>, место жительства: <АДРЕС> место работы и должность: <ОБЕЗЛИЧИНО>
 
УСТАНОВИЛ:
 
    14.05.2014 г. установлено, что Ольшевский БО1, являясь директором ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> допустил невыплату заработной платы работникам ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> за март 2014 г., несвоевременный расчет перед уволенным работником, будучи ранее привлеченным за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по постановлению Государственной инспекции труда в ЯНАО от 14.02.2014 г.
 
    Действиями Ольшевский БО1 совершено административное правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, - нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
 
    В судебное заседание Ольшевский БО1 не явился, о месте и времени рассмотрения дела об административном правонарушении уведомлен своевременно, по месту жительства. Ольшевский БО1 телеграммы, направленные по указанным в деле адресам, не получил. Привод в отношении него не исполнен. Письменных объяснений и возражений Ольшевский БО1 не направил, в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении указал: «согласен».
 
    В соответствии со статьей 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении.
 
    Заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым привлечь Ольшевский БО1 к административной ответственности по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде дисквалификации, изучив материалы административного дела, судья приходит к следующему.
 
    Статья 37 Конституции Российской Федерации предписывает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель в силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации обязан выплачивать работникам причитающуюся заработную плату в полном размере и в установленные сроки.
 
    Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    За нарушение законодательства о труде и об охране труда в отношении должностного лица, ранее подвергнутого административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено наказание в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
 
    Как установлено в судебном заседании, в ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> по состоянию на 14.05.2014 г. задолженность по заработной плате за март 2014 г. перед 24 работниками составила 944672,84 руб. В связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 01.04.2014 г. из ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> уволен <ФИО2>, окончательный расчет с ним организацией произведен 30.04.2014 г.
 
    Обстоятельства невыплаты заработной платы работникам и окончательного расчета уволенному подтверждаются материалами административного дела, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, копией заявления <ФИО3>, копией приказа о приеме на работу <ФИО3>, копией трудового договора <ФИО3>, копией приказа о прекращении трудового договора с <ФИО3>, копией расчетного листа, копией платежного поручения, копией ведомости на зачисление выплат, копией приказа о переводе Ольшевский БО1, копией выписки из ЕГРЮЛ, копией Положения об оплате труда работников ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> копией должностной инструкции директора ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> письменными объяснениями <ФИО4>, Ольшевский БО1, копией ответа ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> справкой о задолженности по заработной плате и расчетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 14.05.2014 г., копией постановления Государственной инспекции труда в ЯНАО <НОМЕР> от 14.02.2014 г. в материалах дела.
 
    Директор ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> Ольшевский БО1 уже привлекался к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за аналогичное правонарушение по постановлению Государственной инспекции труда в ЯНАО от 14.02.2014 г., вступило в законную силу 28.02.2014 г., за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за невыплату заработной платы работникам ООО <ОБЕЗЛИЧИНО> в этой связи его действия верно квалифицированы по части 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
 
    Сроки привлечения к административной ответственности за совершение правонарушения не истекли. Неустранимые противоречия в событии и обстоятельствах совершения правонарушения отсутствуют.
 
    Смягчающим административную ответственность обстоятельством является признание вины.
 
    Отягчающих обстоятельств по делу не установлено.
 
    С учетом характера совершенного правонарушения, личности лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, принимая во внимание наличие смягчающего обстоятельства, судья считает возможным назначить наказание в виде дисквалификации на минимальный срок.
 
    Руководствуясь ч. 1 ст. 29.9, 29.10, ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, судья
 
ПОСТАНОВИЛ:
 
    Ольшевский БО1 за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подвергнуть наказанию в виде дисквалификации на срок 1 год.
 
    Постановление может быть обжаловано в Надымский городской суд в течение 10 дней с подачей жалобы через мирового судью судебного участка №3 Надымского судебного района.
 
 
    Мировой судья                   (подпись)                        О.С. Левицкая
 
 
                            Копия верна
 
    Мировой судья                                                             О.С. Левицкая