Постановление от 23 июля 2014 года №5-1367/14

Дело № 5-1367/14
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
    23 июля 2014 года г. Находка Приморского края
 
    ул. Школьная, 22
 
    Судья Находкинского городского суда Приморского края Римский Я.А.,
 
    рассмотрев в помещении Находкинского городского суда материал об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «<.........>» юридический адрес <.........>, ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГ.,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    По результатам проведённого административного расследования было установлено, что ДД.ММ.ГГ. в 16 часов 30 минут в районе дома № по <.........> ООО «<.........>» незаконно привлекло к трудовой деятельности на территории РФ гражданина Узбекистана ФИО1 в качестве подсобного рабочего при отсутствии у иностранного гражданина разрешения на работу в РФ, чем нарушило требования ст.ст. 13, 13.1 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
 
    По данному факту ДД.ММ.ГГ. старшим инспектором ОУФМС России по Приморскому краю в Находкинском городском округе ФИО3 в отношении ООО «<.........>» был составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
 
    Представитель ООО «<.........>» - ФИО4 в судебном заседании с вменённым ООО «<.........>» правонарушением не согласилась, пояснила, что какой национальности и гражданства был рабочий, не знает, его просто попросили отремонтировать окно, к трудовой деятельности не привлекали.
 
    Выслушав представителя ООО «<.........>» - ФИО4, изучив представленные материалы, считаю, что вина ООО «<.........>» в нарушении требований ст.ст. 13, 13.1 ФЗ № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, установлена полностью и подтверждается протоколом № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГ., рапортом старшего инспектора ОУФМС России по Приморскому краю в Находкинском городском округе ФИО3 от ДД.ММ.ГГ.; копией протокола № от ДД.ММ.ГГ. об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ, в отношении гражданина Узбекистана ФИО1; копией объяснения ФИО1 от ДД.ММ.ГГ.; рапортом старшего инспектора ОУФМС России по Приморскому краю в Находкинском городском округе ФИО3 от ДД.ММ.ГГ.; выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГ.. Изученные в судебном заседании доказательства являются достоверными и допустимыми, так как получены в соответствии с требованиями ст. 28.2 КоАП РФ, получившими оценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
 
    В соответствии со ст. 2 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», разрешение на работу – это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
 
    Согласно требованиям ст.ст. 13, 13.1 Федерального Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин, прибывший в РФ, имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу, выдаваемого федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
 
    В силу ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечёт наложение административного штрафа на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
 
    Согласно примечанию к ст. 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
 
    В связи с изложенным, считаю, что своими действиями ООО «<.........>» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, привлекло к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина ФИО1 в качестве подсобного рабочего при отсутствии у него разрешения на работу в РФ.
 
    Учитывая характер совершённого ООО «<.........>» административного правонарушения, данные об имущественном и финансовом положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность, принимая во внимание то, что санкция статьи предусматривает применение административного приостановления деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток, считаю необходимым и достаточным назначить ООО «<.........>» наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на сорок пять суток.
 
    Руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
    Признать Общество с ограниченной ответственностью «<.........>» юридический адрес <.........>, ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГ., виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности кафе «Бригантина» Общество с ограниченной ответственностью «<.........>» по адресу<.........>, сроком на сорок пять суток.
 
    Постановление о приостановления деятельности Общества с ограниченной ответственностью «<.........>» сроком на сорок пять суток подлежит немедленному исполнению.
 
    Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.
 
    Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления, через Находкинский городской суд.
 
Судья                        Я.А. Римский