Решение от 30 сентября 2014 года №5-1169/2014

Решение по административному делу
                                                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                                По делу об административном правонарушении
 
                                  (по протоколу <НОМЕР>)
 
 
    р.п. Пачелма                                                                                        30 сентября 2014 г. И.о. мирового судьи судебного участка в границах Пачелмского района Пензенскойобласти Родионов П.В.,  с участием  председателя Сельскохозяйственного перерабатывающе-сбытового потребительского кооператива «<АДРЕС>» Федуловой <ФИО> рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении  по ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ в отношении Сельскохозяйственного перерабатывающее-сбытового потребительского кооператива(далее-СПСПК) «<АДРЕС>», юридический адрес: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 5, ОГРН <НОМЕР>,
 
 
                                                               УСТАНОВИЛ:
 
 
                 <ДАТА2> СПСПК «<АДРЕС>»( <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 5) в лице его представителя- Федуловой <ФИО> Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области направлено предписание <НОМЕР> от <ДАТА2>, в соответствии с которым СПСПК «<АДРЕС>» предписано в срок <ДАТА3> устранить нарушения трудового законодательства:
 
                 -утвердить штатное расписание(ч.2 ст. 57 ТК РФ),
 
                - завести приходно-кассовую книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее(п.40 Правил ведения  и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225),
 
                 -завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них(п.40 Правил ведения  и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225),
 
                 -приобрести необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей  в них(п.44 Правил ведения  и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225),
 
                -определить специально уполномоченных лиц, которым разрешен доступ к персональным данным работников(ст. 88 ТК РФ),
 
                -установить порядок хранения и использования персональных данных работников( п. 8 ч. 1 ст. 86 ТК РФ),
 
                -установить порядок индексации заработной платы(ст. 134 ТК РФ),
 
                -завести журнал регистрации платежных ведомостей(Постановление Государственного комитета по статистике от 5 января 2004 г. №1,
 
                -установить систему оплаты труда( ст. 135 ТК РФ),
 
                -утвердить форму расчетного листка со всеми составляющими заработной платы( ч.ч. 1,2 ст. 136 ТК РФ),
 
                -принять и утвердить правила внутреннего трудового распорядка(ст. 189 ТК РФ),
 
                -завести журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и журнал учета работников, прибывших в организацию(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. №739н),
 
                -разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа(п. 2.1.3 Правил обучения по охране труда и проверке и инструктажа на рабочем месте(п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ РФ от 13 января 2003 №1 /129),
 
               -разработать программу первичного инструктажа на рабочем месте( п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ РФ от 13 января 2003 №1 /129),
 
    к указанному сроку-  <ДАТА3> - нарушения законодательства  не устранил, совершив тем самым правонарушение , предусмотренное   ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ.
 
                  Представитель СПСПК) «<АДРЕС>» Федулова <ФИО> в судебном заедании пояснила, что предписание Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области от <ДАТА2> не исполнено.
 
                   Совершение СПСПК «<АДРЕС>» административного правонарушения подтверждается также протоколом по делу об административном правонарушении,  копией  предписания от <ДАТА2>, согласно которому СПСПК «<АДРЕС>»  обязывался     устранить вышеуказанные недостатки трудового законодательства , актом  проверки от  <ДАТА8>, из которого следует, что нарушения трудового законодательства  не устранены.
 
        Учитывая изложенное, мировой судья в соответствии со ст. 3.5 КоАП РФ считает необходимым  назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном     размере, предусмотренном санкцией ст. 19.5 ч.1 КоАП РФ.
 
                  Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,
 
 
                                                       ПОСТАНОВИЛ:
 
 
                  Признать  Сельскохозяйственный перерабатывающее-сбытовой потребительский кооператив «<АДРЕС>», юридический адрес: <АДРЕС> область, <АДРЕС> район, с. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, 5, ОГРН <НОМЕР> виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, назначить наказание в виде административного штрафа в размере 10000(десять тысяч) рублей .
 
                 Штраф в 60-тидневный срок со дня вступления постановления в законную силу необходимо перечислить на счет: <НОМЕР>, в указанный выше 60-тидневный срок доказательства об уплате штрафа необходимо представить мировому судье.          
 
               Постановление может быть обжаловано в Пачелмский районныйсуд через мирового судью в течении 10 дней.
 
 
    И.о. мирового судьи                                                            Родионов П.В.