Постановление от 15 мая 2014 года №5-11/2014

Дело № 5-11/2014
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
о назначении административного наказания
 
    15 мая 2014 года      пос. Лоухи
 
        Судья Лоухского районного суда Республики Карелия Поращенко Г.Л.,
 
    с участием: прокурора Лоухского района Республики Карелия Бондаренко М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении – индивидуального предпринимателя Буравлевой Л.М., ..., привлекаемой к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
 
установил:
 
    постановлением прокурора Лоухского района от ХХ.ХХ.ХХ, по результатам проведенной проверки, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) в отношении ИП Буравлевой Л.М., по тем основания, что индивидуальным предпринимателем заключен трудовой договор с З. Номер от ХХ.ХХ.ХХ согласно которого, ей выплачивается заработная плата ниже установленного ст. 133.1 ТК РФ и п. 3 Соглашения размера минимальной заработной платы.
 
    Дело передано на рассмотрение по подведомственности в Лоухский районный суд.
 
    Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    В силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
 
    Из материалов дела следует, что прокуратурой Лоухского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - индивидуального предпринимателя Буравлевой Л.М., по результатам которой установлено, что ИП Буравлевой Л.М. допущены нарушения требований 133.1 ТК РФ, п.3 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, одобренного Распоряжением правительства Республики Карелия от 07.02.2014 №67р-П, а именно было установлено, что З., с которой индивидуальным предпринимателем Буравлевой Л.М. заключен трудовой договор Номер от ХХ.ХХ.ХХ, заработная плата за ..., ... 2014 г. выплачена ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия (меньше хххх руб.).
 
    Изложенные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении, свидетельством о ГРФЛИП, трудовым договором, расходно-кассовым ордерами и другими документами.
 
    Действия индивидуального предпринимателя Буравлевой Л.М. суд квалифицирует по ч.1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях как нарушение законодательства о труде и об охране труда
 
    За совершенное правонарушение ИП Буравлева Л.М. подлежит справедливому наказанию, при назначении которого судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение индивидуального предпринимателя, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.
 
    К обстоятельствам, смягчающим административную ответственность индивидуального предпринимателя, следует отнести признание вины, совершение административного правонарушения впервые, устранение допущенных нарушений. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не усматривается.
 
    Судья не применяет к индивидуальному предпринимателю административное наказание, предусмотренное санкцией ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ, в виде административного приостановления деятельности, поскольку санкцией указанной статьи предусмотрен менее строгий вид административного наказания в виде административного штрафа, который обеспечит достижение цели административного наказания, в связи с чем ИП Буравлева Л.М. подлежит наказанию, предусмотренному санкцией ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере хххх руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 29.9-29-11 КоАП РФ, судья
 
постановил:
 
    признать индивидуального предпринимателя Буравлеву Л.М. виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ей административное наказание в виде административного штрафа в размере хххх (хххх) руб.
 
    Штраф перечислить по следующим реквизитам: получатель - Управление федерального казначейства по Республики Карелия (Прокуратура Республики Карелия), ИНН 1001006825, КПП 100101001, банк получателя: ГРКЦ НБ Республики Карелия Банка России г. Петрозаводск, БИК 048602001, р\счет 40101 810 6 000 000 10 006, код дохода (КБК) 415 1 16 90010 01 6000 140 «Прочие поступления от денежных взысканий (штрафов) и иных сумм в возмещение ущерба, зачисляемые в федеральный бюджет». ОКАТО 86 621 000.
 
    Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 ч. 1 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.
 
    Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение десяти дней с момента вручения или получения копии решения.    
 
    Судья Г.Л. Поращенко