Постановление Волгоградского областного суда от 25 декабря 2018 года №4А-991/2018

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2018 года Дело N 4А-991/2018
Заместитель председателя Волгоградского областного суда Клочков А.В., рассмотрев жалобу Рогожина Вадима Васильевича на вступившие в законную силу постановления главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Т.Н.В. от 20 апреля 2018 г., решение судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июля 2018 г. и решение судьи Волгоградского областного суда от 13 сентября 2018 г. по делу об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора КХК АО "Краснодонское" Рогожина Вадима Васильевича,
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Т.Н.В. N <...> от 20 апреля 2018 г. генеральный директор КХК АО "Краснодонское" Рогожин В.В. признан виновным по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.
Постановлением того же инспектора N <...> от 20 апреля 2018 г. генеральный директор КХК АО "Краснодонское" Рогожин В.В. признан виновным по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.
Определением судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июня 2018 г. дела об административных правонарушениях по жалобам Рогожина В.В. на постановления N <...> и N <...> от 20 апреля 2018 г. объединены в одно производство.
Решением судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июля 2018 г. вышеназванные постановления оставлены без изменения.
Решением судьи Волгоградского областного суда от 13 сентября 2018 г. решение судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 12 июля 2018 г. изменено, по правилам ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ генеральному директору КХК АО "Краснодонское" Рогожину В.В. за совершенные им административные правонарушения, предусмотренные ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено одно административное наказание в виде штрафа в размере 10000 рублей.
В жалобе, поданной в Волгоградский областной суд в порядке ст. 30.12 - 30.14 КоАП РФ, Рогожин В.В. просит об отмене решения судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июля 2018 г. и решения судьи Волгоградского областного суда от 13 сентября 2018 г. и прекращении производства по делу об административном правонарушении.
Проверив материалы истребованного дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что Гострудинспекцией в Волгоградской области в период с 22 января 2018 г. по 16 февраля 2018 г. в КХК АО"Краснодонское" проведена внеплановая документарная проверка исполнения трудового законодательства в связи с обращением С.А.В.
По трудовому договору N <...> от 15 ноября 2016 г. С.А.В. принят в КХК АО "Краснодонское" на должность водителя легкового автомобиля генерального директора в транспортный цех. Ему установлен режим работы: пятидневная 40 часовая рабочая неделя, продолжительностью с 08.00 часов до 17.00 часов, перерыв для отдыха и приёма пищи: 1 час в течение рабочего дня, выходные дни: суббота и воскресенье. Приложением N <...> к Правилам внутреннего трудового распорядка КХК АО "Краснодонское" С.А.В. установлен суммированный учёт рабочего времени - учётный период месяц.
Проверкой выявлено, что с ноября 2016 г. по ноябрь 2017 г. С.А.В. выполнялась сверхурочная работа.
Из расчётных листков, платёжных ведомостей, мемориальных ордеров, списков на перечисление заработной платы за период с ноября 2016 г. по ноябрь 2017 г. следует, что оплата в повышенном размере за сверхурочную работу С.А.В. не произведена, что является нарушением требований ст.152 ТК РФ, регламентирующей порядок и размер оплаты сверхурочной работы, и квалифицировано по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, как невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (постановление N <...> от 20 апреля 2018 г.).
Из карты специальной оценки условий труда N <...> от 6 июля 2017 г. следует, что работник КХК АО "Краснодонское" С.А.В. с данной картой не ознакомлен, что является нарушением ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым была дана оценка в совокупности с другими материалами дела на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, действия генерального директора КХК АО "Краснодонское" Рогожина В.В. образуют объективную сторону составов административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Постановления о привлечении генерального директора КХК АО "Краснодонское" Рогожина В.В. к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесены с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Судом генеральному директору КХК АО "Краснодонское" Рогожину В.В. за совершенные им административные правонарушения, предусмотренные ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, по правилам ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ обоснованно назначено наказание в пределах, установленных санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наиболее строгое наказание.
Приведенные в свою защиту Рогожиным В.В. доводы о наличии индивидуального трудового спора работника с работодателем, исключающего наступление административной ответственности работодателя, о неправильном, по мнению автора жалобы, установлении судом обстоятельств дела были мотивированно отвергнуты судьями двух судебных инстанций по основаниям, полно изложенным в судебных актах, получили надлежащую правовую оценку и полное отражение в судебных решениях, оснований не согласиться с которыми не нахожу.
Других значимых доводов, ставящих под сомнение законность вынесенных по делу об административном правонарушении актов, надзорная жалоба не содержит.
При таких обстоятельствах, оснований для отмены постановлений главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Т.Н.В. от 20 апреля 2018 г., решения судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июля 2018 г. и решения судьи Волгоградского областного суда от 13 сентября 2018 г. не усматриваю.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.17, ст. 30.18 КоАП РФ,
постановил:
жалобу Рогожина Вадима Васильевича оставить без удовлетворения.
Постановления главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области Т.Н.В. от 20 апреля 2018 г., решение судьи Иловлинского районного суда Волгоградской области от 25 июля 2018 г. и решение судьи Волгоградского областного суда от 13 сентября 2018 г. по делу об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора КХК АО "Краснодонское" Рогожина Вадима Васильевича оставить без изменения.
Заместитель председателя А.В. Клочков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка