Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 29 мая 2019 года №4А-624/2019

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2019 года Дело N 4А-624/2019
29 мая 2019 года заместитель председателя Санкт-Петербургского городского суда Кудряшова В.В., рассмотрев жалобу Драгунова Г. Ю., <дата> года рождения, уроженца <...>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес> являющегося должностным лицом - генеральным директором ООО "ФАРТЕЛ",
на вступившие в законную силу постановление главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Старшиновой Л.Г. от 25.06.2018 года по делу N78/6-172-18-ИЗ/607/15/23 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица ООО "ФАРТЕЛ" Драгунова Г.Ю. и решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 07.02.2019 года,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением главного государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Старшиновой Л.Г. от 25.06.2018 года должностное лицо ООО "ФАРТЕЛ" Драгунов Г.Ю. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 07.02.2019 года постановление инспектора труда оставлено без изменения, жалоба Драгунова Г.Ю. оставлена без удовлетворения.
Определением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 29.05.2019 года внесено исправление в решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 07.02.2019 года в части даты его вынесения.
В жалобе, поданной в Санкт-Петербургский городской суд в порядке ст. 30.12 КоАП РФ, Драгунов Г.Ю. просит постановление инспектора и решение судьи районного суда отменить, производство по делу прекратить, поскольку должностным лицом и судом неправильно были применены нормы материального и процессуального права, не применены положения ч.2 ст.4.4. КоАП РФ, не учтены наличие оснований для снижения размера наказания, смягчающие вину обстоятельства, а также имущественное и финансовое положение заявителя, должного описания обстоятельств правонарушения по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ материалы дела не содержат.
Прокурор Ломоносовского района Ленинградской области возражений на жалобу не представил.
Проверив материалы дела в полном объеме и доводы жалобы в совокупности, нахожу ее не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
Как усматривается из материалов дела, в 16 часов 00 минут 13.06.2018 года, при составлении акта о расследовании несчастного смертельного случая, произошедшего 20.04.2018 года с Сорокиным В.В. - работником ООО "ФАРТЕЛ", расположенном по адресу: <адрес>, были выявлены нарушения трудового законодательства, что послужило основанием для составления в отношении должностного лица ООО "ФАРТЕЛ" Драгунова Г.Ю. протокола об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Приведенные в жалобе доводы о том, что административный орган при вынесении постановления изложил одни и те же обстоятельства, что и в постановлении о назначении наказания от 25.06.2018 года N 78/6-172-18-ИЗ/607/15/23 и постановлении о назначении наказания от 25.06.2018 года N 78/6-172-18-ИЗ/607/15/26 были предметом рассмотрения инспектором труда и районного суда и получили надлежащую правовую оценку, не согласиться с которой оснований не имеется.
Доводы жалобы о том, что при назначении наказания не учтены смягчающие административную ответственность обстоятельства, характер совершенного правонарушения, имущественное положение лица, не могут повлечь отмену либо изменение постановления должностного лица и судебного акта. При назначении наказания учтены характер совершенного административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств.
При рассмотрении дела по существу должностное лицо Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, оценив все фактические обстоятельства по делу и представленные доказательства, пришел к выводу о наличии события административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и доказанности вины должностного лица ООО "ФАРТЕЛ" Драгунова Г.Ю. в совершении данного правонарушения.
Рассматривая жалобу генерального директора должностного лица ООО "ФАРТЕЛ" Драгунова Г.Ю. на постановление инспектора, судья районного суда проверил все доводы жалобы, все материалы дела исследованы судьей в полном объеме.
Таким образом, оценив все обстоятельства по делу и доводы жалобы в совокупности, в частности и приведенные в настоящей жалобе, судья Приморского районного суда Санкт-Петербурга пришел к выводу, что постановление отмене не подлежит.
В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 30.17 КоАП РФ решение может быть отменено лишь в случае существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ. Как усматривается, нарушений норм процессуального права не допущено, дело об административном правонарушении рассмотрено в полном объеме в соответствии с требованиями ст. 30.6 КоАП РФ, в связи с чем оснований для отмены указанного решения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.17 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Постановление Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге от 25.06.2018 года по делу N78/6-172-18-ИЗ/607/15/23 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении должностного лица ООО "ФАРТЕЛ" Драгунова Г.Ю., решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 07.02.2019 года, - оставить без изменения.
Жалобу Драгунова Г.Ю.,- оставить без удовлетворения.
Заместитель председателя
Санкт-Петербургского
городского суда В.В. Кудряшова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка