Дата принятия: 13 сентября 2018г.
Номер документа: 4А-550/2018
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2018 года Дело N 4А-550/2018
И.о. председателя Хабаровского краевого суда Веретенников Н.Н., рассмотрев жалобу Папуловой Е.М. на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного района "Центральный округ г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края" на судебном участке N32 от 10 мая 2018г. и решение судьи Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 июня 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении должностного лица - директора КГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения по Комсомольскому району" Папуловой Е. М.,
УСТАНОВИЛ:
27 марта 2018г. главным государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Береговой Е.В. в отношении директора КГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения по Комсомольскому району" (далее - Учреждение) Папуловой Е.М. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ (л.д.3-5).
Постановлением мирового судьи судебного района "Центральный округ г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края" на судебном участке N32 от 10 мая 2018г. Папуловой Е.М. назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей (л.д.86-88).
Решением судьи Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 июня 2018г. постановление мирового судьи оставлено без изменения (л.д.115-118).
Судебные постановления вступили в законную силу.
В жалобе Папулова Е.М. просит постановление мирового судьи и решение судьи районного суда отменить, а производство по делу прекратить, ссылаясь на отсутствие события и состава административного правонарушения.
Проверив материалы дела, считаю, что оснований для отмены состоявшихся судебных актов не имеется.
В соответствии с ч.2 ст.5.27 КоАП РФ за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - предусмотрена административная ответственность.
Как усматривается из материалов дела, при проведении проверки должностным лицом административного органа установлено, что Папулова Е.М. являясь директором Учреждения, допустила нарушение трехдневного срока предоставления копий документов - заявления от 30 декабря 2016г. о согласии на работу в выходные (праздничные) дни с 04 января 2017г. по 08 января 2018г., работнику Мужагитовой О.Ф. по её заявлению от 22 января 2018г. Указанными действиями Папулова Е.М. нарушила требования ст.ст. 22, 62 Трудового кодекса РФ.
Действия Папуловой Е.М. квалифицированы по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, поскольку она за аналогичное правонарушение ранее постановлением государственного инспектора труда от 30 мая 2017 г. привлекалась к административной ответственности по ч.1 указанной статьи КоАП РФ.
Факт совершения и виновность Папуловой Е.М. в инкриминируемом правонарушении подтверждаются совокупностью, имеющихся в материалах дела доказательств, подробно перечисленных в оспариваемых судебных решениях, в том числе: протоколом об административном правонарушении (л.д.3-5); копиями заявлений Мужагитовой О.Ф. от 22 января 2018г. и от 30 декабря 2016г. (л.д.12,14); копией приказа от 30 декабря 2016г. (л.д.13); копиями приказов о назначении Папуловой Е.М. на должность директора Учреждения и о продлении срока её трудового договора (л.д.22, 23); ответом на заявление от 23 января 2018г. (л.д.25).
В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении судьями двух инстанций в соответствии с положением ст.24.1 КоАП РФ выяснены обстоятельства совершения правонарушения, всесторонне и полно исследованы материалы дела, приведены и проанализированы положения трудового законодательства. В оспариваемых судебных актах приведены мотивы, по которым судьи пришли к выводу о наличии в действиях директора Учреждения состава вменяемого правонарушения.
Вопреки утверждению автора жалобы тот факт, что на момент проведения проверки заявление Мужагитовой О.Ф. от 30 декабря 2016г. о согласии на работу в выходные (праздничные) дни с 04 января 2017г. по 08 января 2018г. направлено работнику по почте, не свидетельствует об отсутствии в действиях Папуловой Е.М. состава и события инкриминируемого правонарушения.
Материалы дела не содержат доказательств направления либо выдачи копий истребуемых работником копий документов в трехдневный срок, установленный ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ.
При этом судья районного суда пришел к обоснованному выводу, что направление 09 февраля 2018г. в адрес Мужагитовой О.Ф. документов, указанных в её заявлении от 22 января 2018г. не опровергает событие и состав административного правонарушения и не является обстоятельством, влекущими освобождение Папуловой Е.М. от административной ответственности.
Иные доводы автора жалобы были предметом рассмотрения предыдущими судебными инстанциями, им дана надлежащая правовая оценка, приведенная в судебных актах, с которой следует согласиться.
При производстве по делу юридически значимые обстоятельства судебными инстанциями определены правильно, процессуальных нарушений не допущено.
Таким образом, факт совершения Папуловой Е.М. административного правонарушения должным образом установлен, наказание назначено в соответствии с санкцией ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.
На основании изложенного, руководствуясь п.1 ч.2 ст. 30.17 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
постановление мирового судьи судебного района "Центральный округ г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края" на судебном участке N32 от 10 мая 2018г. и решение судьи Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 июня 2018г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора КГБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения по Комсомольскому району" Папуловой Е. М. оставить без изменения, а её жалобу - без удовлетворения.
И.о. председателя
Хабаровского краевого суда Н.Н. Веретенников
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
