Постановление Пермского краевого суда от 30 апреля 2019 года №4А-528/2019

ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2019 года Дело N 4А-528/2019
Заместитель председателя Пермского краевого суда Н.В. Киселева, рассмотрев жалобу ООО "Компания "Гарант-Пермь" на вступившие в законную силу постановление врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края С. N 3711 от 28 августа 2018 года, решение судьи Кировского районного суда г. Перми от 11 декабря 2018 года, решение судьи Пермского краевого суда от 28 января 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "Компания "Гарант-Пермь",
УСТАНОВИЛ:
постановлением врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края С. N 3711 от 28.08.2018 ООО "Компания "Гарант - Пермь" (далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 руб. (л.д. 20-22 дела, л.д. 3-5 административного материала).
Решением судьи Кировского районного суда г. Перми от 11.12.2018 из постановления врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края С. N 3711 от 28.08.2018 исключено указание на нарушения ООО "Компания "Гарант-Пермь" пунктов 11, 13, 15, в остальной части данное постановление оставлено без изменения, жалоба ООО "Компания "Гарант-Пермь" - без удовлетворения (л.д.102-108 дела).
Решением судьи Пермского краевого суда от 28.01.2019 постановление врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края С. N 3711 от 28.08.2018, решение судьи Кировского районного суда г. Перми от 11.12.2018 оставлены без изменения, жалоба защитника ООО "Компания "Гарант-Пермь" Овсянниковой Л.А. - без удовлетворения (л.д. 127-132 дела).
В жалобе, поступившей в Пермский краевой суд 05.04.2019, защитник ООО "Компания "Гарант-Пермь" просит отменить постановление должностного лица, принятые по делу судебные решения, заменить назначенное обществу наказание в виде административного штрафа на предупреждение. В обоснование жалобы защитник указывает, что ООО "Компания "Гарант-Пермь" не является субъектом вмененного в вину административного правонарушения. Из содержания постановления должностного лица следует, что обществу вменены следующие нарушения: п. 7 - отсутствие примерного меню в соответствии с рекомендуемой формой; п. 8 - отсутствие информации в примерном меню о количественном составе блюд, их энергетической и пищевой ценности; п. 9 - повторение одних и тех же блюд в последующие 2-3 дня; п. 10 - необеспечение щадящего питания; п.12 - отсутствие примерного меню по организации полдников; п. 14 - допуск пищевых продуктов без документов; п. 16 - выдача готовой продукции без снятия пробы. ООО "Компания "Гарант-Пермь" при организации деятельности детского лагеря "***" на базе семейного образовательного центра "***" осуществляло деятельность по организации досуга детей, питание детей осуществлялось в кафе "***" по договору с ООО "***". Таким образом, ответственность за нарушение в сфере питания детей должно нести лицо, непосредственно организующее питание, то есть приготовление пищи и ее подачу. СанПин 2.4.5.2409-08 распространяется только на образовательные учреждения, которым ООО "Компания "Гарант-Пермь" не является, в связи с чем его положения на общество не распространяются. Вышеуказанное свидетельствует об отсутствии вины ООО "Компания "Гарант-Пермь" в нарушениях, указанных в пунктах 7-10, 12, 14, 16 постановления должностного лица. Смена организации питания не является нарушением санитарно-эпидемиологических правил, предоставление услуг питания организацией, неуказанной в санитарно-эпидемиологическом заключении, не указано в постановлении Роспотребнадзора как нарушение. У работника К. имелась медицинская книжка. Законодательство не регулирует вопрос о хранении медицинских книжек при работе по совместительству, в связи с чем нарушение, указанное в п. 4 постановления должностного лица отсутствует. ООО "Компания "Гарант-Пермь" является субъектом малого предпринимательства -микропредприятием, которое ранее к административной ответственности не привлекалось. Какой - либо вред рассматриваемым правонарушением не причинен, что является основанием для применения при назначении наказания ст.4.1.1 КоАП РФ и назначения обществу наказания в виде предупреждения вместо штрафа. Тот факт, что объектом правонарушения является здоровье детей, не ведет к невозможности применения положений данной статьи.
Определением заместителя председателя Пермского краевого суда от 10.04.2019 жалоба принята к рассмотрению, дело об административном правонарушении N 12-394/2018, административный материал истребованы 10.04.2019, поступили в Пермский краевой суд 18.04.2019.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, полагаю, что оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
Согласно ч.1 ст. 6.7 КоАП РФ нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения, к техническим, в том числе аудиовизуальным, и иным средствам воспитания и обучения, к учебной мебели, а также к учебникам и иной издательской продукции влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до семидесяти тысяч рублей.
В соответствии с положениями ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
Положениями ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ установлено, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Из материалов дела об административном правонарушении, административного материала следует, что на основании распоряжения заместителя руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю (далее -Управление Роспотребнадзора по Пермскому краю) N 1372 от 11.07.2018 в отношении ООО "Компания "Гарант-Пермь" проведена проверка, целью которой являлось установление факта соблюдения либо несоблюдения обществом обязательных требований действующих нормативно-правовых актов Таможенного союза и законодательства Российской Федерации в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения при осуществлении деятельности лагеря дневного пребывания "Классики" в семейном досуговом образовательном центре "***", расположенного по адресу: ****.
По результатам проведения проверки 17.07.2018, 20.07.2018, 10.08.2018 специалистом-экспертом Западно-территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю выявлены нарушения следующих требований:
1. Деятельность ООО "Компания "Гарант-Пермь" осуществляется не в соответствии с требованиям санитарных правил, а именно: в целях получения санитарно - эпидемиологического заключения по организации отдыха детей и их оздоровления на базе лагеря "***" семейного досугового образовательного центра "***" представлен договор, примерное 10-дневное меню на организацию 2-хразового питания детей с ООО "***" на базе МАОУ "СОШ N **" г. Перми и проведено обследование ООО "***" базе МАОУ "СОШ N **" г. Перми, фактически обеды предоставляет ООО "***" в кафе "***", а полдники организует детский лагерь. Таким образом, обследование кафе "***" и лагеря "***" по организации питания не проводилось, что является нарушением п. 1.6 СанПиН 2.4.4.2599-10.
2. Перерыв между 1 и 2 сменой составляет 1 день, при требуемом не менее 2-х дней, что является нарушением п. 1.5 СанПиН 2.4.4.2599-10.
3. В личных медицинских книжках у сотрудников В., Ш. отсутствует информация о вакцинации против гепатита А, дизентерии Зонне, гигиенической аттестации, мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, что является нарушением п. 1.7 СанПиН 2.4.4.2599-10, ст. 34, 35, 36 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", ст. ст. 5, 9, 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", пунктов 18.1, 18.3 СП 3.1/3.2.3146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", пунктов 6.1, 6.2 СП 3.1.2952-11 "Профилактика кори, краснухи и эпидемического паротита"; приказа Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", приказа Министерства здравоохранения РФ от 29.06.2000 N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций"; приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
4. У сотрудника К. отсутствует личная медицинская книжка, что является нарушением п. 1.8 СанПиН 2.4.4.2599-10.
5. Туалет не оборудован педальным ведром, электро - или бумажными полотенцами, что является нарушением п. 5.8 СанПиН 2.4.4.2599-10.
6. При организации питьевого режима не обеспечено достаточное количество чистой посуды, дети приносят из дома пустые бутылочки для набора воды, что является нарушением п. 8.7 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 10.5 СанПиН 2.4.5.2409-08.
7. Примерное меню составлено не в соответствии с рекомендуемой формой составления, а именно не указан номер рецептуры, масса порции, пищевые вещества, энергетическая ценность, что является нарушением п. 9.4 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.9 СанПиН 2.4.5.2409-08.
8. Примерное меню не содержит информацию о количественном составе блюд, энергетической пищевой ценности каждого блюда, не приводятся ссылки на рецептуры используемых блюд и кулинарных изделий в соответствии со сборниками рецептур, что является нарушением п. 9.7 СанПиН 2.4.4.2599-10, п.6.10 СанПиН 2.4.5.2409-08.
9. В примерном меню допускается повторение одних и тех же блюд или кулинарных изделий в последующие 2-3 дня, а именно 16.07.2018, 17.07.2018, 18.07.2018, 20.07.2018 детям выдают компот, 16.07.2018 г. и 18.07.2018 г. детям выдают суп-лапшу куриную, что является нарушением п. 9.10 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.13 СанПиН 2.4.5.2409-08.
10. Питание детей и подростков не соответствует принципам щадящего питания, предусматривающим использование определенных способов приготовления блюд, таких как варка, приготовление на пару, тушение, запекание, и исключать продукты с раздражающими свойствами, а именно в обед 18.07.2018 детям выдают картофель фри (жареные во фритюре), что является нарушением п. 9.13, приложения N 8 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.25 СанПиН 2.4.5.2409-08.
11. В обед 16.07.2018 не включена закуска, что является нарушением п. 9.15 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.19 СанПиН 2.4.5.2409-08.
12. Примерное меню по организации полдников, а также меню - раскладка, содержащих количественные данные о рецептуре блюд в учреждении отсутствует, что является нарушением п. 9.4 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.4 СанПиН 2.4.5.2409-08.
13. Технологические карты, в которых должна быть отражена рецептура и технология приготавливаемых блюд, в учреждении отсутствуют, что является нарушением п. 9.8 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.11 СанПиН 2.4.5.2409-08.
14. Прием пищевых продуктов в детский лагерь осуществляется без документов, гарантирующих качество и безопасность пищевых продуктов, что является нарушением п. 9.20 СанПиН 2.4.4.2599-10, п. 6.26 СанПиН 2.4.5.2409-08.
15. В учреждении отсутствуют журнал бракеража пищевых продуктов и продовольственного сырья, журнал бракеража готовой кулинарной продукции, что является нарушением п. 9.24 СанПиН 2.4.4.2599-10, пунктов 14.5, 14.6 СанПиН 2.4.5.2409-08.
16. Выдача готовой пищи осуществляется без снятия пробы, оценка качества блюд не проводится, что является нарушением п. 14.6 СанПиН 2.4.5.2409-08.
17. Дезинфицирующие и моющие средства хранят в доступных для детей местах, а именно на открытой полке в туалете, что является нарушением п. 11.5 СанПиН 2.4.4.2599-10.
18. Уборочный инвентарь для уборки санитарных узлов (швабра) не имеет сигнальную маркировку, что является нарушением п. 11.10 СанПиН 2.4.4.2599-10.
19. Уборочный инвентарь для уборки санитарных узлов хранится вместе с другим уборочным инвентарем, что является нарушением п. 11.10 СанПиН 2.4.4.2599-10 (л.д. 15-22 административного материала)
По результатам проверки ООО "Компания "Гарант-Пермь" выдано предписание N 1210 об устранении выявленных нарушений (л.д. 6-9 административного материала).
Специалистом-экспертом Западно-территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю 15.08.2018 составлен протокол о совершении ООО "Компания "Гарант-Пермь" административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ.
Директор ООО "Компания "Гарант-Пермь" Г. с указанными нарушениями, допущенными обществом, согласился, о чем собственноручно указал и расписался в протоколе об административном правонарушении (л.д. 10-14 административного материала).
Привлекая ООО "Компания "Гарант - Пермь" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ, врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края исходил из того, что факт наличия вменяемых нарушений и вина лица, привлекаемого к административной ответственности, подтверждаются материалами дела об административном правонарушении, оснований для освобождения ООО "Компания "Гарант - Пермь" от административной ответственности не имеется.
С выводами должностного лица о наличии в действиях ООО "Компания "Гарант - Пермь" состава вменяемого административного правонарушения согласился судья районного суда при рассмотрении дела об административном правонарушении по жалобе лица, привлеченного к административной ответственности. При этом исключил из постановления должностного лица Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю нарушения, указанные в пунктах 11, 13, 15, поскольку проверочные мероприятия 16.07.2018 фактически не проводились, соответственно отсутствие в обед закуски не подтверждается актом проверки, а технологические карты и бракеражные журналы являются учетной документацией в отношении используемых при приготовлении пищи продуктов питания и должны находиться у организации, непосредственно оказывающей услуги по питанию.
Судья краевого суда, проверяя законность и обоснованность принятых судьей районного суда решения, постановления должностного лица, оснований для их отмены не установил.
Выводы должностного лица, судей первой и второй инстанций о совершении ООО "Компания "Гарант - Пермь" административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ, не противоречат установленным по делу обстоятельствам, а также нормам права, регулирующим вышеуказанные правоотношения.
При разрешении данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. В силу требований ст. 26.1 КоАП РФ установлены: наличие события административного правонарушения, лицо, его совершившее, виновность указанного лица в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.
Факт совершения административного правонарушения и виновность в его совершении ООО "Компания Гарант-Пермь" подтверждены совокупностью вышеуказанных доказательств, допустимость и достоверность которых сомнений не вызывает.
Доводы заявителя жалобы о том, что ООО "Компания Гарант-Пермь" не является образовательным учреждением, в связи с чем на него не распространяются положения СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования", а ответственность за совершенное административное правонарушение по ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ должно нести ООО "***", несостоятельны.
Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения" в организациях отдыха и оздоровления детей, дошкольных и других образовательных организациях независимо от организационно - правовых форм должны осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников, в том числе меры по организации их питания, и выполняться требования санитарного законодательства.
В силу п. 15 ч. 3, п. 2 ч. 6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся, в том числе, создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся образовательной организации. Образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся.
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность.
Согласно выписке из единого реестра субъекта малого и среднего предпринимательства дополнительными видами деятельности ООО "Компания "Гарант-Пермь" являются образование дошкольное, образование начальное общее, образование дополнительное детей и взрослых (л.д. 72 дела).
Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23.07.2008 N 45 утверждены СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования".
Указанные санитарные правила устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в образовательных учреждениях, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, являются обязательными для исполнения всеми юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, чья деятельность связана с организацией и (или) обеспечением горячим питанием обучающихся, распространяются на действующие, строящиеся и реконструируемые организации общественного питания образовательных учреждений.
Нарушения, указанные в пунктах 7-10, 12, 14, 16 постановления должностного лица относятся к организации питания обучающихся, в связи с чем ООО "Компания "Гарант-Пермь" является субъектом административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена ч. 1 ст.6.7 КоАП РФ.
Таким образом, ООО "Компания "Гарант-Пермь" как организация, осуществляющая образовательную деятельность, несет ответственность за организацию питания обучающихся и обязано соблюдать требования, установленные СанПиН 2.4.5.2409-08.
Наличие у ООО " Компания "Гарант-Пермь" договора с ООО "***" на организацию питания в летнем лагере досуга и отдыха не свидетельствует об отсутствии в действиях общества состава административного правонарушения по ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ.
Как следует из раздела I "Общее положение" данного договора ООО "***" (исполнитель) совместно с ООО "Компания "Гарант-Пермь" (заказчик) формируют и организуют питание детей 7-12 лет, находящихся в лагере досуга и отдыха "***" на территории кафе "***" (л.д. 93-94 дела).
Таким образом, вне зависимости от того, имеется или отсутствует в действиях ООО "***" состав административного правонарушения по ч. 1 ст.6.7 КоАП РФ, ООО "Компания "Гарант-Пермь" самостоятельно несет ответственность за совершение данного правонарушения.
Доводы защитника о том, что работник, выполняющий работу по совместительству, не обязан предоставлять медицинскую книжку, которая находится по основному месту его работы, основаны на неверном толковании действующего законодательства.
Согласно п. 1.8 СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул" каждый работник должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, профилактических прививках, отметки о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
В соответствии со ст. 283 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Исходя из вышеуказанных положений и положений приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" следует, что если сотрудник на работе по совместительству занимает такую же должность, что и на основной работе, имеет медицинскую книжку, по основному месту работы прошел врачей-специалистов и лабораторные и функциональные исследования, то он может допускаться к работе по совместительству с этими результатами медосмотра, при этом с работника запрашивается оригинал или заверенная копия медицинской книжки.
Ни подлинник, ни заверенная копия медицинской книжки К. ООО "Компания "Гарант-Пермь" не представлены должностному лицу при проведении проверки. Доказательства наличия у К. медицинской книжки в материалах дела об административном правонарушении отсутствуют.
Включение ООО "Компания "Гарант-Пермь" в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и тот факт, что ранее общество к административной ответственности не привлекалось, не являются основаниями в данном случае для безусловного применения положений ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ и изменения назначенного наказания на предупреждение.
Согласно ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.
При отсутствии совокупности всех обстоятельств, указанных в ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ, возможность замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением не допускается.
Учитывая, что выявленные нарушения допущены в связи с несоблюдением санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемым к организации питания детей, в связи с чем создается угроза причинения вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц, судьи обоснованно пришли к выводу об отсутствии оснований для назначения ООО "Компания Гарант-Пермь" административного наказания в виде предупреждения.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности ООО " Компания "Гарант-Пермь" не нарушены. Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 6.7 КоАП РФ.
Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Компания "Гарант-Пермь" допущено не было.
Основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.
Руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 30.17, ст. 30.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
постановление врио главного государственного санитарного врача по Кировскому району г. Перми, Краснокамскому, Большесосновскому, Верещагинскому, Ильинскому, Карагайскому, Нытвенскому, Оханскому, Очерскому, Сивинскому, Частинскому муниципальным районам Пермского края С. N 3711 от 28 августа 2018 года, решение судьи Кировского районного суда г. Перми от 11 декабря 2018 года, решение судьи Пермского краевого суда от 28 января 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "Компания "Гарант-Пермь" оставить без изменения, жалобу ООО "Компания "Гарант-Пермь" - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Пермского краевого суда - подпись


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка