Постановление Пензенского областного суда от 09 ноября 2018 года №4А-445/2018

ПЕНЗЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 ноября 2018 года Дело N 4А-445/2018
Заместитель председателя Пензенского областного суда Потапов Н.Н., рассмотрев жалобу защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, на решение судьи Первомайского районного суда г.Пензы от 11 апреля 2018 года и решение судьи Пензенского областного суда от 7 июня 2018 года по делу по жалобе ООО "Альфа Пенза" на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области Келасьевой Е.И. от 1 марта 2018 года N 41/7-38-18-ОБ/юл по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области Келасьевой Е.И. от 1 марта 2018 года N 41/7-38-18-ОБ/юл ООО "Альфа Пенза" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 36000 руб.
Решением судьи Первомайского районного суда г.Пензы от 11 апреля 2018 года постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области от 1 марта 2018 года N 41/7-38-18-ОБ/юл оставлено без изменения.
Решением судьи Пензенского областного суда от 7 июня 2018 года постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области от 1 марта 2018 года N 41/7-38-18-ОБ/юл и решение судьи Первомайского районного суда г.Пензы от 11 апреля 2018 года оставлены без изменения.
8 августа 2018 года в Пензенский областной суд поступила жалоба защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А., в которой заявитель просит отменить постановление о назначении административного наказания и судебные решения и прекратить производство по делу об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения, а также в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых вынесены постановление и судебные решения.
Определением заместителя председателя Пензенского областного суда от 13 августа 2018 года жалоба защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А. принята к рассмотрению.
Истребованное 1 октября 2018 года дело об административном правонарушении в отношении ООО "Альфа Пенза" поступило в Пензенский областной суд 9 октября 2018 года.
Изучением доводов жалобы защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А. по материалам дела оснований для пересмотра судебных решений не установлено.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно статье 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, что влечет административное наказание.
Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, поводом к привлечению ООО "Альфа Пенза" к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ послужил выявленный в ходе проведенной с 12 января по 8 февраля 2018 года проверки факт невыплаты в установленный срок заработной платы Ш.Р.М. при увольнении.
Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела по жалобе ООО "Альфа Пенза", собранным по делу об административном правонарушении доказательствам должностным лицом и судьями районного и областного судов дана оценка на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, должностное лицо правомерно признало ООО "Альфа Пенза" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Довод жалобы о том, что в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, который являлся последним рабочим днем недели, Ш.Р.М.. не работала и заявление о расторжении трудового договора было подано в конце рабочего дня, в связи с чем окончательный расчет с работником был произведен в понедельник ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует о незаконности судебных актов, поскольку независимо от причины отсутствия работника в день увольнения на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
В соответствии с Условиями оказания услуг по перечислению денежных средств сотрудникам организации на картсчета банковских карт, утвержденных приказом заместителя председателя правления ПАО "<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ N, реестры для зачисления денежных средств на банковский счет сотрудникам организаций принимаются в течение всего рабочего дня.
Как следует из материалов дела, в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ Ш.Р.М. не находилась на рабочем месте, но в этот же день под роспись она была ознакомлена с приказом об увольнении и работодателем была подготовлена записка-расчет выплат при расторжении трудового договора с Ш.Р.М.
Вместе с тем, реестр по зачислению заработной платы на банковский счет Ш.Р.М. был передан работодателем в банк только ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день денежные средства перечислены на банковский счет Ш.Р.М.
Следовательно, заработная плата Ш.Р.М. при увольнении была выплачена несвоевременно, что является нарушением статей 84.1, 127 и 140 ТК РФ.
Доказательств, подтверждающих, что ООО "Альфа Пенза" были предприняты все необходимые меры для соблюдения требований статьи 140 ТК РФ, в материалах дела отсутствуют.
Постановление о привлечении ООО "Альфа Пенза" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено должностным лицом с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Доводы жалобы были предметом исследования судей районного и областного судов и обоснованно не приняты во внимание по мотивам, изложенным в судебных решениях.
Несогласие защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А. с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судебными инстанциями норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не свидетельствует о том, что судами допущены нарушения норм материального права.
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь статьями 30.13 и 30.17 КоАП РФ, заместитель председателя суда
постановил:
постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Пензенской области от 1 марта 2018 года N 41/7-38-18-ОБ/юл, решение судьи Первомайского районного суда г.Пензы от 11 апреля 2018 года и решение судьи Пензенского областного суда от 7 июня 2018 года оставить без изменения, жалобу защитника ООО "Альфа Пенза" Хабиной А.А. - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Пензенского областного суда Н.Н.Потапов


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка