Дата принятия: 05 марта 2018г.
Номер документа: 4А-235/2018
ПЕРМСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2018 года Дело N 4А-235/2018
Заместитель председателя Пермского краевого суда Н.А. Нечаева, рассмотрев жалобу Рахимуллиной Ларисы Рифхатовны на постановление исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N 3 Губахинского судебного района Пермского края от 10.11.2017 и решение судьи Губахинского городского суда Пермского края от 18.01.2018, вынесенные в отношении Рахимуллиной Л.Р. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
Постановлением исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N 3 Губахинского судебного района Пермского края от 10.11.2017 (л.д. 33-34), оставленным без изменения решением судьи Губахинского городского суда Пермского края от 18.01.2018 (л.д. 58-59), Рахимуллина Л.Р. привлечена к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и подвергнута административному наказанию в виде дисквалификации на один год.
В жалобе, поступившей в Пермский краевой суд 02.02.2018, Рахимуллина Л.Р. просит изменить принятые судебные акты, указывая на наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих обстоятельств, назначить ей наказание в виде штрафа.
Дело об административном правонарушении истребовано 06.02.2018, поступило в Пермский краевой суд 26.02.2018.
Проверив в интересах законности дело в полном объеме и рассмотрев доводы жалобы, не нахожу правовых оснований для отмены судебных постановлений.
Согласно ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Как усматривается из материалов дела, в ходе проведения проверки ООО "***" исполнения законодательства о полной и своевременной выплате заработной платы, выявлена задолженность ООО "***" по оплате труда перед работниками за период март-февраль 2017 года. В связи с чем, постановлением государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Пермском крае 25.04.2017, генеральный директор ООО "***" Рахимуллина Л.Р. была привлечена к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере 10000 рублей (л.д. 15-17).
В ходе проведения проверки ООО "***" исполнения законодательства о полной и своевременной выплате заработной платы, Прокуратурой г. Гремячинска, выявлена задолженность ООО "***" по оплате труда перед работниками за период май-июнь 2017 года. В связи с чем, постановлением мирового судьи судебного участка N3 Губахинского судебного района Пермского края от 26.07.2017 Рахимуллниа Л.Р. привлечена к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде административного штрафа в размере 20000 рублей (л.д. 18-19).
Впоследствии, Прокуратурой г. Гремячинска в рамках обращения коллектива работников ООО "***" о невыплате заработной платы за сентябрь 2017 года проведена проверка трудового законодательства ООО "***". Проверкой установлено, что в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ у ООО "***", по состоянию на 27.10.2017, образовалась задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года на сумму 540601, 59 рублей.
По указанному факту 03.11.2017 постановлением заместителя прокурора г.Гремячинска Пермского края в отношении Рахимуллиной Л.Р. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса (л.д. 3-6).
Постановлением исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N3 Губахинского судебного района Пермского края от 10.11.2017 Рахимуллниа Л.Р. привлечена к административному наказанию за правонарушение, предусмотренное с. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде дисквалификации на один год (л.д. 33-34).
Судебными постановлениями исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N3 Губахинского судебного района Пермского края от 10.11.2017 и решением судьи Губахинского городского суда Пермского края от 18.01.2018 правильно установлена квалификация административного правонарушения и не оспаривается в жалобе.
Довод заявителя о том, что суд необоснованно принял во внимание в качестве отягчающего вину обстоятельства повторное совершение однородного административного правонарушения, опровергается вышеизложенными обстоятельствами.
В соответствии с абз. 2 п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" однородным считается правонарушение, имеющее единый родовой объект посягательства.
Из материалов дела следует, что Рахимуллина Л.Р. неоднократно привлекалась к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. При таких обстоятельствах, суд правильно признал в качестве отягчающего обстоятельства повторное совершение однородного административного правонарушения, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 4.3. КоАП РФ.
Довод в жалобе о том, что судом не учтено в качестве смягчающего обстоятельства наличие нескольких исполнительных производств в отношении ООО "***", не может свидетельствовать о препятствии к назначению наказания в виде дисквалификации, учитывая неоднократное привлечение Рахимуллиной Л.Р. к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, при назначении наказания за правонарушение мировой судья учитывал смягчающие обстоятельства, а именно: признание вины, погашение задолженности по заработной плате перед работниками ООО "***".
Совершение Рахимуллиной Л.С. административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которым судьями дана надлежащая оценка в совокупности с другими материалами дела на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, необходимость их повторного приведения в данном постановлении отсутствует.
В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении и пересмотра постановления в соответствии с требованиями ст. 24.1 КоАП РФ судьями были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены все обстоятельства совершенного административного правонарушения.
Так, в силу требований ст. 26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его виновность в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.
При таких обстоятельствах, совершенное Рахимуллиной Л.Р. административное правонарушение правильно квалифицировано по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, административное наказание назначено в пределах установленной законом санкции.
Судебные постановления по форме и содержанию соответствует требованиям статей 29.10 и 30.7 КоАП РФ. Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении и пересмотра постановления по делу об административном правонарушении, установленный главами 29 и 30 КоАП РФ, соблюден, нормы материального права применены и истолкованы правильно, нарушения норм процессуального права не допущено.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
Существенных нарушений норм процессуального законодательства, влекущих безусловную отмену вынесенных по делу судебных актов, не имеется.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ,
постановил:
постановление исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка N 3 Губахинского судебного района г.Перми от 10.11.2017 и решение судьи Губахинского городского суда Пермского края от 18.01.2018, вынесенные в отношении Рахимуллиной Ларисы Рифхатовны по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 7 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу Рахимуллиной Ларисы Рифхатовны - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Пермского краевого суда - подпись
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
