Постановление Верховного Суда Республики Татарстан от 14 января 2016 года №4А-1941/2015

Дата принятия: 14 января 2016г.
Номер документа: 4А-1941/2015
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Постановления

 
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 14 января 2016 года Дело N 4А-1941/2015
 
4а-1941м
гор. Казань 14 января 2016 года
Заместитель Председателя Верховного Суда Республики Татарстан Р.Ф. Гафаров, рассмотрев жалобу А.П. Голубкова на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка № 12 по Советскому судебному району города Казани от 3 сентября 2015 года и решение судьи Советского районного суда города Казани от 29 октября 2015 года, вынесенные в отношении А.П. Голубкова по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
у с т а н о в и л:
постановлением мирового судьи судебного участка № 12 по Советскому судебному району города Казани от 3 сентября 2015 года, оставленным без изменения решением судьи Советского районного суда города Казани от 29 октября 2015 года, генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Закрытое акционерное общество «< данные изъяты>» (далее по тексту - ООО «ЗАО «< данные изъяты>», Общество) А.П.Голубков признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 40000 рублей.
В жалобе А.П. Голубков, оспаривая факт совершения административного правонарушения, просит вынесенные в отношении него судебные акты отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава административного правонарушения либо в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Изучив материалы истребованного дела об административном правонарушении и доводы жалобы А.П. Голубкова, прихожу к мнению, что данная жалоба удовлетворению не подлежит.
Частью 1 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии с частью 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее по тексту - Федеральный закон N 426-ФЗ) организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении передает в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, сведения, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.
На основании части 2 статьи 28 Федерального закона N 426-ФЗ статья 18 настоящего Федерального закона вступает в силу с 1 января 2016 года.
Согласно части 3 статьи 28 Федерального закона N 426-ФЗ до 1 января 2016 года сведения, указанные в статье 18 настоящего Федерального закона, передаются в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу части 1 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (государственных инспекций труда), в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники), а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры.
Приказом Минтруда России от 3 июля 2014 года N 436н утвержден «Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда».
Согласно пункту 2 Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда (в редакции приказа Минтруда России от 20 марта 2015 года N 179н) сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда передаются на бумажных и (или) электронных носителях - в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда, на которых проводилась специальная оценка условий труда, а в случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда на рабочих местах, расположенных на территории нескольких субъектов Российской Федерации - в Федеральную службу по труду и занятости.
Материалами дела установлено, что в период с 11 июня по 3 июля 2015 года государственным инспектором Государственной инспекции труда в Республике Татарстан, на основании распоряжения на проверку от 10 июня 2015 года № ...., проведена внеплановая документальная проверка ООО «ЗАО «< данные изъяты>».
По результатам проверки установлен факт повторного нарушения А.П.Голубковым порядка проведения специальной оценки условий труда.
Данные обстоятельства подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 4 июля 2015 года (л.д.4-9); актом проверки от 3 июля 2015 года № .... (л.д.10-13); постановлением от 15 мая 2015 года № .... о привлечении А.П. Голубкова к административной ответственности по части 1 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (л.д.14-16); предписанием от 3 июля 2015 года № .... (л.д.35-36).
Все приобщенные к материалам дела доказательства получены в установленном законом порядке, в соответствии со статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и оценены в совокупности согласно требованиям статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «< данные изъяты>» утвержден 15 апреля 2015 года, при этом информация об утверждении отчета получена ООО «ЗАО «< данные изъяты>» в тот же день.
В последующем, отчет о проведении специальной оценки условий труда, направленный в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан 24 апреля 2015 года, по запросу от 8 мая 2015 года № 334 (л.д.48) был возвращен Обществу 28 мая 2015 года (л.д.49).
Сведений, объективно подтверждающих направление отчета о проведении специальной оценки условий труда в ООО «< данные изъяты>» в Федеральную службу по труду и занятости, в материалах дела не содержится и к жалобе не приложены.
Вместе с тем, согласно акту проверки от 3 июля 2015 года № 05.02.07-16/30-15-8/2 по состоянию на день проверки отчет о проведении специальной оценки условий труда в ООО «< данные изъяты>» в Федеральную службу по труду и занятости направлен не был, в связи с чем, вынесено предписание, в соответствии с которым Обществу необходимо было направить указанный отчёт до 10 июля 2015 года.
Таким образом, вопреки доводам жалобы, факт совершения А.П.Голубковым административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, его виновность в совершении административного правонарушения, а также обстоятельства, имеющие значение для разрешения дела, судьями нижестоящих судебных инстанций установлены правильно, в соответствии с требованиями статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Обоснованность привлечения А.П. Голубкова к административной ответственности по части 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сомнения не вызывает, поскольку совокупность имеющихся в материалах дела доказательств свидетельствует о том, что по состоянию на 3 июля 2015 года А.П. Голубков не обеспечил своевременное направление отчета о проведении специальной оценки условий труда в ООО «< данные изъяты>» в Федеральную службу по труду и занятости.
При таких обстоятельствах А.П. Голубков правомерно привлечен мировым судьёй к административной ответственности по части 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в пределах санкции указанной статьи.
Вопреки доводам жалобы, постановление по делу об административном правонарушении в отношении А.П. Голубкова вынесено мировым судьей в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 3 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Судебные акты соответствуют требованиям закона.
Нарушений норм административного законодательства, которые привели к неверному разрешению дела, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.13, 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
п о с т а н о в и л :
постановление мирового судьи судебного участка № 12 по Советскому судебному району города Казани от 3 сентября 2015 года и решение судьи Советского районного суда города Казани от 29 октября 2015 года, вынесенные в отношении А.П. Голубкова по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу А.П. Голубкова - без удовлетворения.
Заместитель
Председателя Верховного Суда
Республики Татарстан /подпись/ Р.Ф. Гафаров
Копия верна:
Судья Верховного Суда
Республики Татарстан С.М. Федонин



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка

Верховный суд Республики Татарстан

Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 30 ноября 2021 года №7-3002/2021

Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 30 ноября 2021 года №7-2983/2021

Постановление Верховного Суда Республики Татарстан от 30 ноября 2021 года №22-9915/2021

Определение Верховного Суда Республики Татарстан от 30 ноября 2021 года №7-2980/2021

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 29 ноября...

Все документы →

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать