Постановление Алтайского краевого суда от 11 апреля 2012 года №4А-190/2012

 
АЛТАЙСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 11 апреля 2012 года Дело N 4А-190/2012
 
г. Барнаул «11» апреля 2012 года
Заместитель председателя Алтайского краевого суда Лобова О.А., рассмотрев жалобу исполнительного директора ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. на решение судьи Яровского районного суда Алтайского края от 24 ноября 2011 года и решение судьи Алтайского краевого суда от 18 января 2012 года об оставлении без изменения постановления государственного инспектора труда от 17 октября 2011 года ***, которым
Д.Т.З., < данные изъяты>
признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 1 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л:
согласно постановлению заместителя Славгородского межрайонного прокурора от ДД.ММ.ГГ о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении исполнительного директора ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено следующее.
Согласно п.10.2.2 коллективного договора ОАО «Алтайхимпром» выплата заработной платы работникам общества производится в первую половину месяца не позднее 30 числа расчетного месяца, за вторую половину - не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным.
Таким образом, срок выплаты заработной платы работникам предприятия за август 2011 года истек ДД.ММ.ГГ.
В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации ОАО «Алтайхимпром» заработная плата в установленный срок не выплачена, в связи с чем просроченная задолженность по выплате заработной платы за август 2011 года составила < данные изъяты> тыс. руб. перед 354 работниками, фонд оплаты труда за август-9082, 5 тыс. руб.
Постановлением государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГ *** исполнительный директор ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде и об охране труда, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 руб.
Решением судьи Яровского районного суда Алтайского края от 24 ноября 2011 года постановление должностного лица оставлено без изменения.
Решением судьи Алтайского краевого суда от 18 января 2012 года решение судьи районного суда также оставлено без изменения.
В надзорной жалобе, поданной в Алтайский краевой суд, исполнительный директор ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. просит вступившие в законную силу судебные постановления отменить, ссылаясь на то, что его вина в нарушении установленных сроков выплаты заработной платы отсутствует; у него отсутствовала фактическая возможность исполнить обязанность по выплате заработной платы, поскольку с введением определением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ в отношении ОАО «Алтайхимпром» внешнего управления и признания решением того же суда от ДД.ММ.ГГ общества банкротом с открытием процедуры конкурсного производства, он действовал в соответствии с нормами Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», согласно которым выплата заработной платы относится к требованиям кредиторов по текущим платежам второй очереди, подлежащим удовлетворению только после удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам первой очереди; ДД.ММ.ГГ произошла авария по доставке брома - основного вида сырья для производства лекарственного препарата «Фторотан», реализация которого позволяла погасить задолженность по заработной плате своевременно в полном объеме; значительная сумма денежных средств направлена на погашение задолженности за энергоресурсы, что обусловливает несвоевременность выплаты заработной платы.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, оснований для ее удовлетворения не нахожу в связи со следующими обстоятельствами.
Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела и установлено федеральным судьей, за август 2011 года у ОАО «Алтайхимпром», исполнительным директором которого является Д.Т.З., имелась просроченная задолженность по выплате заработной платы в размере 3366 тыс. руб. перед 354 работниками, фонд оплаты труда за август составил 9082, 5 тыс. руб.
Факт совершения Д.Т.З. административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях подтверждается: постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении (л.д. 29-31); коллективным договором ОАО «Алтайхимпром», в п. 10.2.2 которого предусмотрена выплата заработной платы за первую половину месяца не позднее 30 числа расчетного месяца, за вторую половину - не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным (л.д.97); приказом о назначении Д.Т.З. исполнительным директором ОАО «Алтайхимпром» с ДД.ММ.ГГ *** (л.д.27); должностной инструкцией исполнительного директора, утвержденной внешним управляющим ОАО «Алтайхимпром» К.Т.А., в п.п.3.3, 3.4 которой указано, что для выполнения возложенных на него функций исполнительный директор обязан подписывать документы, связанные с выплатой заработной платы (вознаграждения) работникам общества, обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности общества, согласно п.5.1 инструкции исполнительный директор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством (л.д.42-47); доверенностью от ДД.ММ.ГГ, которой внешний управляющий К.Т.А. уполномочивает Д.Т.З. выполнять полномочия органа управления обществом при осуществлении текущей хозяйственной и производственной деятельности в рамках действующего законодательства, в том числе, распоряжаться денежными средствами, находящимися в кассе общества, подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью общества (л.д.67); объяснениями Д.Т.З. от ДД.ММ.ГГ, согласно которым по состоянию на ДД.ММ.ГГ ОАО «Алтайхимпром» имеет просроченную задолженность по выплате заработной платы за август 2011 года в размере < данные изъяты> тыс. руб. перед 354 работниками, фонд оплаты труда за август составил < данные изъяты> тыс. руб., срок выплаты заработной платы работникам предприятия за август 2011 года истек ДД.ММ.ГГ, обязался погасить задолженность в полном объеме до ДД.ММ.ГГ (л.д.28); справкой Алтайкрайстата от ДД.ММ.ГГ ***, согласно которой просроченная задолженность ОАО «Алтайхимпром» по заработной плате на ДД.ММ.ГГ составляет 3366 тыс. руб. (л.д.26); справкой ОАО «Алтайхимпром», из которой усматривается, что задолженность по заработной плате погашена в полном объеме платежными поручениями от ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ (л.д.50).
При таких обстоятельствах судьей сделан правильный вывод о наличии в действиях исполнительного директора ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При этом административное наказание назначено с соблюдением положений ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в минимальном размере, предусмотренном санкцией приведенной нормы.
Довод жалобы о том, чтоу заявителя отсутствовала фактическая возможность исполнить обязанность по выплате заработной платы, поскольку с введением определением Арбитражного суда Алтайского края от ДД.ММ.ГГ в отношении ОАО «Алтайхимпром» внешнего управления и признания решением того же суда от ДД.ММ.ГГ общества банкротом с открытием процедуры конкурсного производства, он действовал в соответствии с нормами Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», не может повлечь отмену обжалуемых судебных постановлений, поскольку срок выплаты заработной платы за август 2011 года истек ДД.ММ.ГГ, а признание общества несостоятельным (банкротом) с введением процедуры конкурсного производства состоялось ДД.ММ.ГГ, т.е. административное правонарушение было совершено до признания ОАО «Алтайхимпром» несостоятельным (банкротом) и введения процедуры конкурсного производства.
Более того, признание юридического лица несостоятельным (банкротом) не освобождает заявителя от административной ответственности.
Иные доводы жалобы уже являлись предметом рассмотрения как судьей районного, так и краевого судов, на них дан мотивированный ответ. С данными выводами судей следует согласиться.
Поскольку существенных нарушений требований, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, не установлено, оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений не имеется.
Руководствуясь п. 1 ч. 2 ст. 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
П О С Т А Н О В И Л:
решение судьи Яровского районного суда Алтайского края от 24 ноября 2011 года и решение судьи Алтайского краевого суда от 18 января 2012 года оставить без изменения, жалобу исполнительного директора ОАО «Алтайхимпром» Д.Т.З. - без удовлетворения.
Заместитель председателя
Алтайского краевого суда О.А. Лобова



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка