Постановление Верховного Суда Республики Татарстан от 19 декабря 2017 года №4А-1624/2017

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 декабря 2017 года Дело N 4А-1624/2017
Заместитель Председателя Верховного Суда Республики Татарстан Р.Ф. Гафаров, рассмотрев жалобу Эллины Владимировны Камалиевой на вступившие в законную силу решения судьи Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 1 июня 2017 года и судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 19 июля 2017 года, вынесенные в отношении Э.В. Камалиевой по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Республике Татарстан от 13 марта 2017 года, директор общества с ограниченной ответственностью "116 дорог РБК" (далее по тексту - ООО "116 дорог РБК", Общество), оставленным без изменения решениями судьи Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 1 июня 2017 года и судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 19 июля 2017 года, Э.В. Камалиева признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10000 рублей.
В жалобе Э.В. Камалиева, не соглашаясь с произведенной судьями оценкой доказательств, просит судебные акты отменить производство по делу прекратить.
Изучив представленные материалы и доводы жалобы, оснований для удовлетворения жалобы Э.В. Камалиевой не нахожу.
Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Установлено, что 9 февраля 2017 года в ходе внеплановой проверки, проведенной по обращению И.И. Насырова, выявлен факт нарушения Обществом трудового законодательства.
Так по результатам проверки установлено, что И.И. Насыров работает в ООО "116 дорог РБК" на должности администратора кафе. В нарушение трудового законодательства заработная плата И.И. Насырову за второю половину сентября 2016 года и за декабрь 2016 года не выплачена, факт депонирования заработной платы, в связи с невозможностью ее выплаты, документально не подтвержден.
Данные обстоятельства подтверждаются исследованными судьями доказательствами, в том числе: протоколом об административном правонарушении; актом проверки; трудовым договором и иными материалами дела. Так, из пункта 2.3.3 трудового договора от 14.09.2015 N 207 следует, что аванс И.И. Насырову должен выплачиваться не позднее 25 числа текущего месяца, а окончательный расчет не позднее 10 числа следующего месяца.
Доказательства оценены судьями в совокупности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в соответствии со статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях относятся к числу допустимых.
В соответствии с требованиями статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлены наличие события административного правонарушения, лицо, нарушившее трудовое законодательство и его виновность, а так же иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Обоснованность привлечения Э.В. Камалиевой к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сомнения не вызывает, поскольку совокупность исследованных судьями доказательств свидетельствует о том, что ею допущены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в не выплате в установленный срок заработной платы, осуществляемых в рамках трудовых отношений с И.И. Насыровым.
Обстоятельств, которые в силу пункта 6 части 1 статьи 29.10, статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях могли бы повлечь изменение или отмену судебных решений при рассмотрении жалобы не установлено.
Вопреки доводам жалобы существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении Э.В. Камалиевой не допущено.
Доводы жалобы о невиновности Э.В. Камалиевой, а так же допущенных при производстве по делу процессуальных нарушениях были предметом проверки судей и обоснованно отклонены по основаниям, приведенным в судебных решениях, не согласиться с которыми оснований не имеется.
Иных новых доводов и объективных доказательств, которые могли бы повлечь отмену постановления должностного лица и судебных решений, в представленных материалах не имеется.
Таким образом, оснований для переоценки установленных судьями фактических обстоятельств дела не усматривается.
Административное наказание Э.В. Камалиевой назначено в минимальном размере административного штрафа, предусмотренного санкцией части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с положениями статей 3.1, 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Постановление по делу об административном правонарушении в отношении Э.В. Камалиевой вынесено должностным лицом в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Судебные акты соответствуют требованиям закона.
Нарушений норм административного законодательства, которые привели к неверному разрешению дела, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.13, 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
постановил:
решения судьи Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 1 июня 2017 года и судьи Верховного Суда Республики от 19 июля 2017 года, вынесенные в отношении Эллины Владимировны Камалиевой по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу Э.В. Камалиевой - без удовлетворения.
Заместитель
Председателя Верховного Суда
Республики Татарстан Р.Ф. Гафаров


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка