Постановление Нижегородского областного суда от 17 августа 2018 года №4А-1544/2018

 
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 17 августа 2018 года Дело N 4А-1544/2018
Заместитель председателя Нижегородского областного суда В.А. Сапега, рассмотрев жалобу Джаббарова А.М.о. на определение Государственной инспекции труда в Нижегородской области N 2-523-2017-119 от 13.06.2017 и решение Володарского районного суда Нижегородской области от 24.11.2017, об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, в отношении войсковой части 30616-4.
УСТАНОВИЛ:
ФИО5 обратился с письменным заявлением в адрес Государственной инспекции труда в Нижегородской области о привлечении войсковой части 30616-4 к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ за нарушение его трудовых прав, в т.ч. выдаче при увольнении 30.11.2015 трудовой книжки с невнесенными записями о признании записи от 17.03.2015 недействительной, о восстановлении на работе от 14.05.2015, о прекращении трудового договора.
Определением Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 13.06.2017 N 2-523-2017-119 было отказано в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении войсковой части 30616-4, поскольку ранее при рассмотрении индивидуального трудового спора решением Володарского районного суда Нижегородской области от 24.05.2017 исковые требования Джаббарова А.М.о. к войсковой части 30616-4 и ФКУN "УФО МО РФ" по Нижегородской области о внесении изменений в трудовую книжку истца, возложении обязанности издать новый приказ об увольнении, вручении трудовой книжки и приказа об увольнении, оставлены без удовлетворения.
Решением судьи Володарского районного суда Нижегородской области от 24 ноября 2017 года указанное определение Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 13.06.2017 N 2-523-2017-119 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении оставлено без изменения, а жалоба Джаббарова А.М.о. без удовлетворения.
В жалобе Джаббаров А.М.о. выражает несогласие, с обжалуемыми определением Государственной инспекции труда в Нижегородской области и судебным решением, просит их отменить и назначить повторное рассмотрение дела для принятия законного и обоснованного решения.
В силу ч. 2 ст. 30.16 КоАП РФ судья, принявший к рассмотрению в порядке надзора жалобу, протест, в интересах законности имеет право проверить дело об административном правонарушении в полном объеме.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, прихожу к следующему.
В силу ч.1 ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению, в том числе, при отсутствии события административного правонарушения.
Из материалов дела следует, что по факту нарушения трудового законодательства, выразившегося в невнесении в трудовую книжку Джаббарова А.М.о. записи о признании записи от 17.03.2015 недействительной, невнесении в трудовую книжку записи о восстановлении Джабарова А.М.о. на работе от 14.05.2017, невнесении записи о прекращении трудового договора, заявитель Джаббаров А.М.о. обратился в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области. Володарским районным судом Нижегородской области установлено, что при восстановлении на работе 17.03.2015 Джаббаров А.М.о. сообщил об утрате трудовой книжки и ему сделан дубликат трудовой книжки, в который внесены записи о признании приказа об увольнении от 17.03.2015 незаконными, о восстановлении Джаббарова А.М.о. на работе от 14.05.2017, об увольнении Джаббарова А.М.о. от 30.11.2015. Работодателем в связи с утратой трудовой книжки были внесены записи о восстановлении на работе на основании решения Ковровского городского суда Владимирской области и увольнении в связи с ликвидацией организации в дубликат трудовой книжки N ТК-IV 9121777, который и выдан Джаббарову А.М.о. в день увольнения. При этом Государственной инспекцией труда в Нижегородской области и Володарским районным судом Нижегородской области установлено, что отсутствует событие административного правонарушения.
Судебное решение сомнений в законности и обоснованности не вызывает. Судом правильно применены нормы административного права.
Вместе с тем из содержания обжалуемых определения Государственной инспекции труда в Нижегородской области и решения Володарского районного суда Нижегородской области усматривается, что доводы, изложенные в надзорной жалобе о признании незаконным выдачи дубликата трудовой книжки, не являлись предметом рассмотрения суда.
Следовательно, доводы, изложенные Джаббаровым А.М.о. в надзорной жалобе, не могут служить основанием для отмены определения Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 13.06.2017 N 2-523-2017-119 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении по делу об административном правонарушении и решения Володарского районного суда Нижегородской области от 24.11.2017.
Судья Володарского районного суда Нижегородской области при рассмотрении жалобы Джаббарова А.М.о на определение Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 13.06.2017 N 2-523-2017-119 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении войсковой части 30616-4, в своем решении от 24 ноября 2017 года руководствуясь ч. 2 ст. 30.16, ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, и, исходя из оценки доказательств, пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении жалобы Джаббарова А.М.о.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Решение Володарского районного суда Нижегородской области от 24 ноября 2017 года, которым оставлено без изменения определение Государственной инспекции труда в Нижегородской области от 13.06.2017 N 2-523-2017-119 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в отношении войсковой части 30616-4 оставить без изменения, надзорную жалобу Джаббарова А.М.о. - без удовлетворения.
Заместитель председателя суда В. А. Сапега


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка