Постановление Верховного Суда Республики Татарстан от 29 августа 2017 года №4А-1518/2017

 
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 29 августа 2017 года Дело N 4А-1518/2017
 
4а-1518
город Казань ___ августа 2017 года
Заместитель Председателя Верховного Суда Республики Татарстан Р.Ф. Гафаров, рассмотрев жалобу Б.А. Колика на вступившие в законную силу решение судьи Советского районного суда города Казани от 29 марта 2017 года и решение судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 14 июня 2017 года, вынесенные в отношении заявителя по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
установил:
постановлением государственного инспектора труда в Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Е.В. Новиковой от 18 января 2017 года Б.А. Колик признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 2 000 рублей.
Решением судьи Советского районного суда города Казани от 29 марта 2017 года вышеуказанное постановление должностного лица оставлено без изменения.
Решением судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 14 июня 2017 года указанное решение судьи районного суда также оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Верховный Суд Республики Татарстан, заявитель просит вышеуказанные решения судей обеих инстанций и постановление должностного лица отменить, дело направить на новое рассмотрение.
Изучение представленных материалов и доводов заявителя показало, что оснований для удовлетворения указанной жалобы не имеется.
Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как усматривается из представленных материалов, Б.А. Колик, будучи генеральным директором ОАО «< данные изъяты>», допустил нарушение трудового законодательства, выразившееся в том, что З.Г. Басыровой, С.В. Рыбанкину и Г.Х. Сафиной не были своевременно оплачены отпуска, а также несвоевременно произведен окончательный расчет с М.Н. Мингазовой в связи с ее увольнением.
Данное обстоятельство подтверждается собранными по делу доказательствами, допустимость и достоверность которых не вызывает сомнений.
Указанные доказательства были оценены судьями обеих инстанций в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП Российской Федерации.
Действия заявителя правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
Заявителю назначено административное наказание, предусмотренное санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации.
Доводы заявителя, изложенные в жалобе, не могут служить основанием для отмены или изменения вынесенных по данному делу судебных постановлений, поскольку они направлены на переоценку исследованных судьями обеих инстанций доказательств, не содержат правовых аргументов, опровергающих выводы судей.
Объективная сторона правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации, выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда, а субъектом правонарушения выступает юридическое или должностное лицо, допустившее правонарушение в сфере трудовых отношений.
В ходе проведенной прокуратурой Советского района города Казани проверки соблюдения норм трудового законодательства в деятельности ОАО «< данные изъяты>» было установлено, что расчет с вышеуказанными сотрудниками юридического лица был произведен позже установленных статьями 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации сроков.
Данных о какой-либо заинтересованности должностных лиц в исходе дела, или допущенных ими злоупотреблениях по делу также не установлено, оснований ставить под сомнение факты, указанные должностными лицами в документах, не имеется.
Деяние заявителя, имевшего возможность для соблюдения требований трудового законодательства, квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами КоАП Российской Федерации и трудового законодательства.
С учетом изложенного, прихожу к выводу, что обстоятельства дела об административном правонарушении судьями обеих инстанций исследованы полно, объективно, всесторонне, при рассмотрении жалобы существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП Российской Федерации, которые могли бы повлиять на объективность и полноту рассмотрения дела, не допущено.
При таких обстоятельствах решения судей районного суда и вышестоящей инстанции являются законными и обоснованными, оснований для их отмены или изменения не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 2 статьи 30.17 КоАП Российской Федерации,
постановил:
решение судьи Советского районного суда города Казани от 29 марта 2017 года и решение судьи Верховного Суда Республики Татарстан от 14 июня 2017 года, вынесенные по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП Российской Федерации, в отношении Б.А. Колика оставить без изменения, жалобу Б.А. Колика - без удовлетворения.
Заместитель
Председателя Верховного Суда
Республики Татарстан Р.Ф Гафаров



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка