Постановление Волгоградского областного суда от 14 декабря 2017 года №4А-1085/2017

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 декабря 2017 года Дело N 4А-1085/2017
Заместитель председателя Волгоградского областного суда Клочков А.В., рассмотрев жалобу генерального директора ООО ЧОП "Герат-Волга" Цыганета Вячеслава Семеновича на вступившие в законную силу постановление государственного инспектора труда ГИТ в Волгоградской области от 18 июля 2017 года, решение судьи Центрального районного суда г. Волгограда от 7 сентября 2017 года и решение судьи Волгоградского областного суда от 11 октября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО ЧОП "Герат-Волга",

установил:

постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ГИТ в Волгоградской области от 18 июля 2017 г., оставленным без изменения решением судьи Центрального районного суда г. Волгограда от 7 сентября 2017 г. и решением судьи Волгоградского областного суда от 11 октября 2017 г., ООО ЧОП "Герат-Волга" признано виновным по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 31000 рублей.
Не согласившись с указанными выше постановлениями, генеральный директор ООО ЧОП "Герат-Волга" Цыганет В.С. обратился в порядке ст.ст. 30.12 - 30.14 КоАП РФ с жалобой в Волгоградский областной суд. Он просит решение судьи Центрального районного суда г. Волгограда от 7 сентября 2017 г. и решение судьи Волгоградского областного суда от 11 октября 2017 г., как незаконные, отменить, постановление должностного лица Гострудинспекции изменить в части назначенного наказания, заменив его предупреждением.
Проверив в полном объёме материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела, в ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО ЧОП "Герат-Волга" было установлено, что юридическим лицом установлены следующие дни выплаты заработной платы: 2 раза в месяц - 5 и 20 числа каждого месяца (п.6.9 Правил внутреннего трудового распорядка). Вместе с тем заработная плата охраннику 4 разряда ООО ЧОП "Герат-Волга" С.О.И. за октябрь 2016 года - март 2017 года была выплачена с нарушением сроков, что подтверждается платежными поручениями. Кроме того, работодателем не была произведена уплата процентов за задержку заработной платы за октябрь 2016 года - март 2017 года, которые фактически были начислены и выплачены только 18 июля 2017 года.
Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами: актом проверки N <...> от 26 июня 2017 года (л.д.7-8); предписанием N <...> от 26 июня 2017 года (л.д.9-10); сообщением об исполнении предписания N <...> от 18 июля 2017 года (л.д.11); платежным поручением N <...> от 18 июля 2017 года (12-13); протоколом об административном правонарушении N <...> от 10 июля 2017 года (л.д.14-15); заявлением С.О.И. от 25 мая 2017 года; распоряжением о проведении внеплановой, документарной проверки N <...> от 31 мая 2017 года; приказом о приеме работника на работу N <...> от 1 октября 2015 года; трудовым договором N <...> от 1 октября 2015 года; дополнительным соглашением к трудовому договору N <...> от 31 декабря 2015 года; дополнительным соглашением к трудовому договору N <...> от 30 декабря 2016 года; копией трудовой книжки N <...>; положением об оплате труда и премировании работников ООО ЧОП "Герат-Волга" от 1 января 2012 года; заявлением С.О.И. от 30 марта 2017 года; приказом о прекращении (расторжении) действия трудового договора с работником (увольнении) N <...> от 3 апреля 2017 года; запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) N <...> от 3 апреля 2017 года; расчетными листками; платежными поручениями; табелями учета рабочего времени, которым была дана оценка в совокупности с другими материалами дела на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, действия ООО ЧОП "Герат-Волга" образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Доводы надзорной жалобы генерального директора ООО ЧОП "Герат-Волга" Цыганета В.С. на вступившие в законную силу постановление и решения о том, что при назначении наказания юридическому лицу не были учтены обстоятельства, указанные в ч.ч. 2 и 3 ст. 4.1 КоАП РФ, ст. 4.1.1. КоАП РФ, п. 4 и п. 7 ст. 4.2 КоАП РФ, о том, что назначенное ООО ЧОП "Герат-Волга" наказание несоразмерно тяжести содеянного, повторяют доводы ранее им поданных в рамках настоящего дела жалоб, которые были аргументированно и обоснованно отвергнуты двумя судебными инстанциями, о чем полно изложено в судебных актах районного и областного судов.
Других значимых доводов, ставящих под сомнение законность вынесенных судебных решений, надзорная жалоба не содержит.
Постановление о привлечении ООО ЧОП "Герат-Волга" к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Административное наказание назначено ООО ЧОП "Герат-Волга" в пределах, установленных санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах, оснований для отмены постановления государственного инспектора труда ГИТ в Волгоградской области от 18 июля 2017 года, решения судьи Центрального районного суда г. Волгограда от 7 сентября 2017 года и решения судьи Волгоградского областного суда от 11 октября 2017 года не усматриваю.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.17, ст. 30.18 КоАП РФ,
постановил:
жалобу генерального директора ООО ЧОП "Герат-Волга" Цыганета Вячеслава Семеновича оставить без удовлетворения.
Постановление государственного инспектора труда ГИТ в Волгоградской области от 18 июля 2017 года, решение судьи Центрального районного суда г. Волгограда от 7 сентября 2017 года и решение судьи Волгоградского областного суда от 11 октября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО ЧОП "Герат-Волга" оставить без изменения.
Заместитель председателя подпись
Волгоградского областного суда А.В. Клочков
Копия верна: судья С.А. Самошкин
Волгоградского областного суда


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка