Постановление Хабаровского краевого суда от 27 марта 2014 года №4А-107/2014

 
ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
от 27 марта 2014 года Дело N 4А-107/2014
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении
г.Хабаровск 27 марта 2014 года
Заместитель председателя Хабаровского краевого суда Веретенников Н.Н., рассмотрев жалобу директора ООО ЧОО «Амуркамень» ФИО2 на вступившие в законную силу постановление мирового судьи судебного участка № 74 г.Амурска и Амурского района Хабаровского края от 06 ноября 2013 года и решение судьи Амурского городского суда Хабаровского края от 16 января 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Амуркамень» (далее ООО ЧОО «Амуркамень»),
установил:
Постановлением мирового судьи судебного участка № 74 г.Амурска и Амурского района Хабаровского края от 06 ноября 2013 года ООО ЧОО «Амуркамень» привлечено к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 100 000 рублей за привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего - заместителя командира роты ППС Комсомольского ЛОВДТ ... замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», выразившемся в несообщении в 10-дневный срок с момента заключения ... трудового договора работодателю государственного служащего по последнему месту его службы.
Решением судьи Амурского городского суда Хабаровского края от 16 января 2014 года постановление мирового судьи оставлено без изменения.
Судебные решения вступили в законную силу.
В надзорной жалобе директор ООО ЧОО «Амуркамень» ФИО2 просит судебные решения отменить и производство по делу прекратить, ссылаясь на недоказанность обстоятельств, на основании которых они были вынесены, а также на отсутствие состава правонарушения.
Проверив материалы дела, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.
Факт совершения юридическим лицом административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ, подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими надлежащую оценку в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ, в том числе: постановлением прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении (л.д.2-5), выпиской из приказа об увольнении ФИО (л.д.9), должностной инструкцией (л.д.14, 15), приказом о приеме ФИО на работу (л.д.47), копией его трудовой книжки (л.д.52, 53), трудовым договором (л.д.45), объяснением ФИО2 (л.д.55, 56).
Оснований для переоценки установленных мировым судьей фактических обстоятельств дела не имеется.
Судья городского суда при рассмотрении жалобы на постановление пришел к правильному выводу об отсутствии поводов к его отмене. При этом довод об отсутствии в действиях юридического лица состава административного правонарушения был предметом рассмотрения судебных инстанций и обоснованно отвергнут с приведением мотивов принятого решения, с которыми следует согласиться.
Из трудовой книжки ФИО видно, что он прослужил непрерывно в органах внутренних дел с ... по ... . Поэтому при приеме на работу в ООО ЧОО «Амуркамень» работник отдела кадров не был лишен возможности уточнить у ФИО какую должность тот занимал в ОВД, однако не сделал этого.
При заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, возложена на работодателя ч.3 ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Должность заместителя командира роты ППС Комсомольского ЛОВДТ, которую занимал ФИО отнесена к перечню должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, утвержденному руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом 3 перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557. Поэтому при заключении с ним трудового договора в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы новый работодатель обязан был в 10-дневный срок сообщить о заключении такого договора прежнему его работодателю, независимо от того, на какую должность он принят в новой организации, однако не сделал этого.
Иных сведений, касающихся обстоятельств совершения правонарушения, не отраженных в материалах дела и не являвшихся предметом рассмотрения судебных инстанций, которые могут повлечь отмену состоявшихся судебных решений, в рассматриваемой жалобе не приведено.
Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело и жалобу на постановление, судебными инстанциями не допущено.
Факт совершения административного правонарушения должным образом установлен. Наказание назначено в пределах санкции ст.19.29 КоАП РФ в минимальном размере для данной категории субъектов правонарушения.
Руководствуясь п.1 ч.2 ст.30.17 КоАП РФ,
постановил:
Постановление мирового судьи судебного участка № № 74 г.Амурска и Амурского района Хабаровского края от 06 ноября 2013 года и решение судьи Амурского городского суда Хабаровского края от 16 января 2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ, в отношении Общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Амуркамень» оставить без изменения, а жалобу его директора ФИО2 - без удовлетворения.
Заместитель председателя  
Хабаровского краевого суда Н.Н.Веретенников



Электронный текст документа
подготовлен З и сверен по:
файл-рассылка