Постановление от 10 июля 2014 года №4-175/2014

Решение по административному делу
    Дело <НОМЕР> г.
 
    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
о назначении административного наказания
 
 
    р.п. Панино  улица <АДРЕС>                                                            <ДАТА1> года
 
         Мировой судья судебного участка <НОМЕР>  <АДРЕС> района <АДРЕС> области
 
    Полякова Л.К.,
 
       рассмотрев     в     открытом   судебном   заседании     дело об административном правонарушении   по ст. 19. 4.1 ч. 2  КоАП РФ,  в    отношении Общества с ограниченной <ОБЕЗЛИЧЕНО>»), данное юридическое лицо привлекалось ранее к административной ответственности,
 
 
У С Т А Н О В И Л :
 
 
         Из протокола <НОМЕР>   об административном правонарушении от <ДАТА2>, составленного государственным инспектором труда (по правовым вопросам) <ФИО1> в соответствии с поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужило обращение гражданина   <НОМЕР> 
 
    от  <ДАТА3>     и  на  основании  распоряжения  руководителя Государственной инспекции труда-главного государственного инспектора труда в <АДРЕС>   области
 
    Васильевой Ж.А. № 7-1550-ОБ/224/40/1от <ДАТА4> о  проведении  внеплановой
 
    документарной проверки, в соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ, ст. 10 Федерального закона от <ДАТА5> <НОМЕР> (в ред. от 02.07. 2013г.) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,   Федеральным  законом  от <ДАТА6>  <НОМЕР> ( в ред. от 23.06. 2014 г.) «О  защите  прав юридических лици индивидуальных предпринимателей при осуществлении  государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» 13.05. 2014г. <ОБЕЗЛИЧЕНО>» были направлены: копия указанного распоряжения о проведении проверки и запрос о предоставлении до 11.03. 2014 г. к проверке документов  (исх. <НОМЕР> от <ДАТА7>).
 
         Запрос о предоставлении к проверке документов предоставлении и копия распоряжения о проведении  проверки были  направлены по месту регистрации <ОБЕЗЛИЧЕНО> <АДРЕС> область, <АДРЕС> район с. <АДРЕС>  Поле, ул. <АДРЕС>, д. 57.  Однако в   установленный   срок  и   до   настоящего   времени     документы  к  проверке представлены не были, что повлекло невозможность рассмотрения  обращения гражданина <НОМЕР> от  <ДАТА3>    и проведения документарной   проверки.
 
         Статья 22    Трудового    кодекса   РФ    обязывает   работодателя    соблюдать   трудовое  законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
      <ОБЕЗЛИЧЕНО>   совершено правонарушение, предусмотренное ст. 19. 4.1 ч. 2  КоАП РФ.
 
         В судебное заседание <ОБЕЗЛИЧЕНО>  не явился, хотя был извещен надлежащим образом с помощью повестки, с уведомлением ( л.д.21).
 
         Суд считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отношении <ОБЕЗЛИЧЕНО>  в отсутствие его представителя, на основе материалов, имеющихся в деле.
 
        Исследовав материалы дела об административном правонарушении:   протокол <НОМЕР>   об административном правонарушении от <ДАТА2> ( л.д.2-6), решение <НОМЕР> <ОБЕЗЛИЧЕНО> от 05. 05. 2014 года о назначении ликвидаторам Общества -Лушина Д.М.( л.д.7), запрос о предоставлении информации от 13.05. 2014 г. ( л.д.10-12), распоряжение о проведение внеплановой проверки ( л.д.15-18), суд приходит к выводу о наличии в деянии <ОБЕЗЛИЧЕНО> состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 19.4.1 ч. 2  КоАП РФ.
 
         В соответствии с частью 2 статьи 19.4.1. КоАП РФ,  Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, - влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
 
        Оценив представленные доказательства, путем всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности обстоятельств дела, на основании которых может быть вынесено  наказание <ОБЕЗЛИЧЕНО> с учетом того, что ранее данное юридическое лицо привлекалось к административной ответственности, ее руководство понесло административное наказание,  следует назначить наказание в пределах санкции части 2 статьи 19.4.1 КоАП РФ, в виде административного штрафа  в размере 25 тысяч рублей.
 
        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, суд
 
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
         Общество с ограниченной <ОБЕЗЛИЧЕНО> признать  виновным  в совершении административного правонарушения,    предусмотренного  по  части 2 статьи 19.4.1  КоАП РФ и  назначить   наказание в виде  административного штрафа-  в 25 (двадцать пять)  тысяч рублей: Реквизиты для оплаты: Получатель: УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области): расчетный счет:40101810500000010004; Банк получателя: Отделение  по  <АДРЕС>  области  главного  управления  Центрального  банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу (Отделение Воронеж) БИК <НОМЕР> ИНН <НОМЕР>  КПП <НОМЕР> ОКПО <НОМЕР> Код бюджетной  классификации (КБК): 15011619000016000140; ОКТМО20635151. Назначение платежа: Денежные взыскания (штрафы) за нарушение трудового законодательства. Судебных издержек нет.
 
        Постановление    может     быть   обжаловано  в <АДРЕС>  районный суд  в  течение 10 суток со дня его вручения ( получения) его копии.
 
 
    Мировой судья                                                                                                        Полякова Л.К.