Решение от 10 июля 2013 года №359/2013

Дело № 359/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    10 июля 2013 года г. Петровск-Забайкальский
 
Забайкальского края
 
    Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи                Герасимовой Н.А.
 
    при секретаре                             Пархоменко Т.В.
 
    с участием истца                            Замятина В.М.
 
    представителя истца                        Гаркушевой Т.Б.,
 
    действующего на основании ходатайства
 
    представителя ответчика                    Василевской О.В.,
 
    действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Замятина В.М. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите (межрайонное) о признании права истца на назначение досрочной трудовой пенсии, понуждении ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в период работы в тяжелых условиях, назначении досрочно трудовой пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Замятин В.М. обратился в суд с указанным выше исковым заявлением, мотивируя тем, что в период с 26.11.1982 года по 01.10.1998 года, с 01.06.2000 года по 02.06.2003 года он работал на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе, переименованном в 1992 году в АО «Петровск-Забайкальский металлургический завод», в 1997 году - в ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод». Согласно Приказа № от 30.11.1982 года он был принят в мартеновский цех помощником мастера основного производства на горячих работах печного пролета. В данной должности проработал до 03.04.1984 года (приказ № от 04.04.1984 года). С 03.07.1989 года по 17.01.1995 года работал мастером плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха (Приказ № от 04.06.1989 года, № от 18.01.1995 года). В марте 2012 года он обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Чите (далее «Пенсионный фонд») для оценки пенсионных прав для определения права на досрочное назначение пенсии за работу в горячих цехах и на работах с тяжелыми условиями труда. Письмом Пенсионного фонда от 10.04.12 года № ему было разъяснено, что право на досрочное пенсионное обеспечение он будет иметь в 56 лет по п.п.2 п.1 ст.27 № 173-ФЗ, так как стаж работы по Списку № 1 документально не подтвержден, а стаж работы по Списку № 2 составляет 10 лет 9 месяцев I 5 дней. В ноябре 2012 года он вновь обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно за работу в горячих цехах при неполном льготном стаже. Решением руководителя межрайонного Управления ПФР № от 11.12.2012 года в назначении пенсии в соответствии с абз.2 ст.27 п.1 п.п. 1 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ему было отказано, так как специальный стаж работы по Списку № 1 составляет 03 месяца 21 день, что недостаточно для реализации права на досрочное пенсионное обеспечение. Считает, что он имеет право на досрочное пенсионное обеспечение по достижению 53 лет в связи со следующим. В соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, мужчинам до достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лег на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего закона, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам. Согласно решения № от 11.12.12 года период работы с 26.11.1982 года по 03.04.1984 года в качестве помощника мастера основного производства на горячих работах печного пролета в мартеновском цехе не был засчитан в специальный стаж, так как Списком № 1 в разделе «Металлургическое производство» предусмотрены мастера, старшие мастера, занятые на горячих участках работ. Кроме того, выпиской из наблюдательного дела страхователя ОАО «Петровск-Забайкальский металлургический завод» в списках профессий и должностей работников мартеновского цеха, дающих право на льготное пенсионное обеспечение от октября 1980 года помощники мастеров не включены. Вместе с тем, согласно Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями груда и пенсию за выслуга лет, утв. Постановлением Минтруда от 22.05.1996 года № 29 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 года № 36), помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, что и мастера (п. 13). Ссылка Пенсионного фонда на Список ПЗМЗ от октября 1980 года необоснованна, так как он приступил к работе в качестве помощника мастера в октябре 1982 года. В Письме Пенсионного фонда от 10.04.2012 года № 500 Пенсионный фонд указывает на то, что работа в должности помощника мастера основного производства па горячих работах печного пролета входит в Список № 1 и в Список № 2, но не может быть включена в специальный стаж, так как штатным расписанием Петровск-Забайкальского металлургического завода не была предусмотрена данная должность, а запись в трудовую книжку внесена в нарушение Правил ведения трудовых книжек. В штатном расписании на 1983 год по мартеновскому цеху должность помощника мастера отсутствует. Считает, что отказ Пенсионного фонда по данному основанию также является необоснованным. После окончания Сибирского металлургического института по специальности «Металлургия черных металлов» в 1982 году он был направлен на Петровск-Забайкальский металлургический завод для работы в должности мастер с месячным окладом 150 руб. Согласно подтверждения отдела кадров завода от 30.11.1982 года он поступил на работу в мартеновский цех в качестве помощника мастера с 26.11.1982 года. О приеме на работу также свидетельствует Приказ № от 30.11.1982 года, запись в трудовой книжке №. В соответствии с Постановлением Совмина от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действующим в момент заполнения трудовой книжки, в трудовую книжку записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, или в соответствии со штатным расписанием (п.6). При этом ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое (распоряжением) руководителя предприятия учреждения, организации (п. 1 8). Пунктом 2 раздела 111 «Металлургическое производство» Списка № 1 производств цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР о 22.08.1956 года № 1173 (применительно к периодам работы до 01.01.1992 г.) предусмотрены помощники мастеров, занятые на горячих работах. В Справке, уточняющей особый характер работы или условия, необходимые для назначения льготной пенсии, указано, что данный период работы подтверждается лицевыми счетами № за 1982-1984 г. Таким образом, период работы в должности помощника мастера основного производства на горячих работах печною пролета с 26.11.1982 года по 03.04.1984 года - 1 год 4 месяца 8 дней должен быть включен в льготный период работы по Списку № 1. Согласно решения № 158 от 11.12.2012 года работа в период с 03.07.1989 года по 17.01.1995 года в качестве мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха не включена в стаж работы по Списку N 1, так как представленными документами не подтверждается льготный характер работы. Считает, что данный период работы должен быть включен в стаж работы как по Списку № 1 в связи со следующим. Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (применительно к периодам работы до 01.01.1992 г.) разделом «Металлообработка» подразделом «Литейное производство» предусмотрены мастера, старшие мастера, помощники мастеров плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных о целений, пролетов и участков литейного производства. Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость с которыми дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 разделом «Металлообработка» предусмотрены мастера участков, старшие мастера участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства. Как указал Пенсионный фонд в своем письме от 10.04.2012 года № в штатном расписании ПЗМЗ по литейному цеху предусмотрен мастер плавильного, формовочного и обрубного участка. В извлечениях по литейному цеху данная должность включена в Список № 2. В связи с чем, пенсионный фонд включил 5 лет 6 месяцев 15 дней в стаж работы по Списку № 2. Кроме того, факт работы в данной должности подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении мастером плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха, подтверждением отдела кадров завода от 03.07.1989 года Приказом № от 18.01.1995 года об освобождении от работы в литейном цехе, запиской о переводе от 30.06.1989 года. В Справке, уточняющей особый характер работы или условия, необходимые для назначения льготной пенсии, указано, что работа в данной должности предусмотрена Списком № 1 на основании штатного расписания литейного цеха 1989-1995 г.. лицевых счетов № за 1989-1995 г. Таким образом, период работы в должности мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха с 03.07.1989 года по 17.01.1995 года - 5 лет 6 месяцев 15 дней должен быть включен в льготный период работы по Списку № 1. Учитывая установленный Пенсионным фондом специальный стаж 03 месяца 21 день, при включении выше указанных периодов работы, специальный стаж работы по Списку № 1 составляет 7 лет 2 месяца 14 дней (03 месяца 21 день + 1 год 4 месяца 8 дней + 5 лет 6 месяцев 15 дней). В связи с тем, что он проработал в горячих цехах более половины установленного 10-ти летнего срока, имеет страховой стаж более 20 лет (28 лет 06 месяцев 25 дней), ему должна быть назначена трудовая пенсия по старости по правилам абзаца 2 пп.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» - с уменьшением установленного 60-ти летнею возраста на один год за каждый полный год такой работы, то есть с уменьшением на 7 лет. В связи с чем, он имеет право на пенсионное обеспечение при достижении возраста 53 года. Учитывая, что на момент повторного обращения в Пенсионный фонд в ноябре 2012 года ему исполнилось 53 года, в назначении пенсии ему было отказано необоснованно. В соответствии с п.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Просит признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня возникновения права на досрочную трудовую пенсию по старости (по достижении возраста 53 года) с 24 ноября 2012 года в соответствии с абзацем 2 подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ г. Читы Забайкальского края (межрайонное) включить периоды работы на Петровск-Забайкальском металлургическом заводе: в мартеновском цехе в качестве помощника мастера основного производства на горячих работах печного пролета с 26.11.1982 года по 03.04.1984 года в литейном цехе в качестве
мастера плавильного, формовочного и обрубного участка с 03.07.1989 года по 17.01.1995 года, обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ г. Читы Забайкальского края (межрайонное) назначить досрочную трудовую
пенсию по старости с 24 ноября 2012 года.
 
    В судебном заседании истец Замятин В.М. исковые требования поддержал, пояснив согласно содержания искового заявления, также дополнил, что работал в три смены на участке стального литья, занят был целый день, никаких перерывов в стаже не имеет. После него работал А.
 
    Представитель истца Гаркушева Т.Б. исковые требования поддержала, суду пояснила согласно содержанию искового заявления, Просит исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель ответчика В. исковые требования не признала, пояснив согласно содержанию отзыва на исковое заявление, из которого следует, что
 
    Свидетель А. суду пояснил, что он работал подручным сталеваром и ушел на пенсию по Списку № 1, также по Списку № 1 ушел на пенсию мастер литейного П. Когда пришел на завод Замятин В.М., не помнит, помнит, что он сначала работал помощником мастера на горячих работах печного пролета, затем мастером. Периоды работы Замятина В.М. назвать не может. Работали в 4 смены.
 
    Свидетель П.А.П. суду пояснил, что сначала они пришел на завод в 1959 году, затем ушел в армию и с 1965 года работал на заводе до пенсию, работал подручным сталевара, 8 лет мастером, с 1978 года по 186 год работал в мартеновском цехе. Ушел на пенсию по списку № 1 в 50 лет. Простои были в 70-х годах, с 1992 года он на заводе уже не работал. Знает Замятина В.М. с 1982 года, он сначала работал помощником мастера, затем мастером, работали в мартеновском цехе.
 
    Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, оценив их в совокупности, приходит к следующему.
 
    В соответствии с п. 1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В силу п. 3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    В соответствии с подпунктом 1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    В соответствии с пунктом 2 ст. 27 вышеуказанного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии при необходимости утверждается Правительством Российской Федерации.
 
    В силу постановления Правительства РФ от 18 февраля 2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяются Списки №1 и №2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.
 
    Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П содержащаяся в п.4 ст.30 Федерального закона норма в той части, в какой она во взаимосвязи с п.2 ст.31 названного Закона при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал исключает льготный порядок исчисления общего трудового стажа и не позволяет учитывать в общем трудовом стаже некоторые периоды общественно полезной деятельности, включавшиеся в него ранее действовавшим законодательством, признана не противоречащей Конституции Российской Федерации. Данная норма по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 01.01.2002 г. пенсионных прав, в том числе касающегося исчисления трудового стажа и размера пенсии по нормам ранее действовавшего законодательства.
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в том числе при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеуказанным Списком, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
 
    Подпунктом «б» подраздела 2 «Сталеплавильное и ферросплавное производства (мартеновское, электросталеплавильное, бессемеровское, томасовское и ферросплавное)… раздела 3 «Металлургическое производство» Списка №1 от 1956 года предусмотрены «обер-мастера, старшие мастера, мастера и помощники мастеров, занятые на горячих участках работ и работами с вредными условиями труда». Подпунктом «б» подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» раздела 3 «Металлургическое производство» Списка №1 от 1991 года предусмотрены «мастера, старшие мастера, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда».
 
    Как следует из Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями груда и пенсию за выслуга лет, утвержденного Постановлением Минтруда от 22.05.1996 года № 29, помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, что и мастера.
 
    Представителем ответчика указано, что истцом по должности помощника мастера за период с 26.11.1982 года по 03.04.1984 года не доказан характер работы – работа на горячих участках, данная должность отсутствовала в штатном расписании завода в мартеновском цехе в указанные годы.
 
    Вместе с тем, в соответствии с Правилами подтверждения страхового стажа, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и Положением о Порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04 октября 1991 года, основным документом для назначения трудовой пенсии по старости (до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка. В том случае, если в трудовой книжке имеются сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются.
 
    В судебном заседании, согласно записям в трудовой книжке истца, уточняющим справкам, установлено, что Замятин В.М. был принят на работу в Петровск-Забайкальский металлургический завод с 26.11.1982 года на должность помощника мастера основного производства на горячих работах печного пролета, 04.04.1984 года назначен начальником смены мартеновского цеха, то есть записью в трудовой книжке определено право на льготное обеспечение.
 
    Таким образом, суд полагает, что решением ответчика период работы истца 26.11.1982 года по 03.04. 1984 года в должности помощника мастера основного производства на горячих работах печного пролета необоснованно не включен в специальный стаж по Списку № 1. При этом ссылка представителя ответчика на отсутствие документального подтверждения занятости на горячих участках работ является необоснованной, поскольку занятость истца именно на горячих участках подтверждена записями в трудовой книжке. Несохранение технологического процесса сталеплавильного производства, распоряжений о закреплении работников за участками, документов об отнесении участков к горячим на момент проведения проверки пенсионным фондом и рассмотрения дела судом не свидетельствует о том, что этих документов не было в период трудовой деятельности истца. В судебном заседании ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, опровергающих представленные суду сведения о занятости истца на горячих участках работ, доказательств опровергающих правомерность отнесения работодателем работы истца к работе на горячих участках, учитывая, что определения наличия вредных условий связано с особенностями производства, наличием вредных факторов, воздействующих на организм человека.
 
    Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика в том, что истцом не доказано выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня, поскольку из показаний свидетелей следует, что Замятин В.М. работал посменно, выполняя работу в течение полного рабочего дня, что согласуется со справкой, уточняющей особый характер работы, из которой следует, что Замятин В.М. работал в спорный период полный рабочий день, что подтверждается лицевыми счетами Замятина В.М. за 1982-1984 года..
 
    При этом, доказательств, свидетельствующих, что Замятину В.М. предоставлялись в указанный период отпуска без сохранения заработной платы, либо имело место работа с неполным рабочим днем или в режиме не полной рабочей недели, суду не представлено, судом не установлено. Данное обстоятельство не следует из личного дела Замятина В.М.
 
    Кроме того, разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235, утверждены после 1 января 1992 г., а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периода работы, который имел место до принятия указанных разъяснений, в связи с чем вывод представителя ответчика об отказе во включении в льготный стаж периода работы истца с 26.11.1982 года по 03.04.1984 года нельзя признать соответствующим требованиям закона.
 
    Исследованные в ходе судебного заседания доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности, полностью подтверждают обстоятельства дела. При этом суд не принимает во внимание отнесение в уточняющей справке (л.д.18) должности помощника мастера мартеновского цеха на Список № 2, поскольку данное указание противоречит записи в трудовой книжке, определяющей характер работы помощника мастера – работа на горячих работах печного пролета, что предусмотрено Списком № 1.
 
    Таким образом, суд полагает, что требования истца о включении указанного периода работы в специальный стаж по Списку №1 являются законными и обоснованными.
 
    Также ответчиком истцу отказано в включении в специальный стаж по Списку № 1 периода работы с 03.07.1989 года по 17.01.1995 года в должности мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха, данный период включен в специальный стаж по Списку № 2.
 
    Удовлетворяя требования истца в данной части, суд исходит из следующего.
 
    Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (применительно к периодам работы до 01.01.1992 г.) разделом «Металлообработка» подразделом «Литейное производство» предусмотрены мастера, старшие мастера, помощники мастеров плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства.
 
    Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость с которыми дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 разделом «Металлообработка» предусмотрены мастера участков, старшие мастера участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства.
 
    Суд полагает, что решением ответчика период работы истца с 03.07.1989 года по 17.01.1995 года необоснованно включены в специальный стаж только по Списку №2, учитывая, что в данные периоды истец работал в должности, предусмотренной Списком №1 от 1956 года и Списком №1 от 1991 года, а именно в должности мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха. Указание в наименовании его должности на работу мастером плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха, не может повлиять на право истца на включение периода работы в льготный стаж, поскольку свидетельствует только об уточнении обязанностей истца в должности мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха, и не свидетельствует о несоответствии характера, функций и условий работы должности мастера плавильных, заливочных (разливочных), кокильнозаливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, предусмотренной Списком №1.
 
    При этом ссылка представителя ответчика на отсутствие документального подтверждения занятости на горячих участках работ является необоснованной, поскольку занятость истца именно на горячих участках подтверждена записями в трудовой книжке, справкой, уточняющий особый характер работы, согласно которой данная должность отнесена по Списку № 1. В судебном заседании ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено доказательство опровергающих представленные суду справки о занятости истца на горячих участках работ, доказательств опровергающих правомерность отнесения работодателем работы истца к работе на горячих участках, учитывая, что определения наличия вредных условий связано с особенностями производства, наличием вредных факторов, воздействующих на организм человека.
 
    Ссылку представителя ответчика на список профессий и должностей литейного цеха Петровск-Забайкальского металлургического завода, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение от 29.08.1979 года, согласно которого должность мастера участка стального, машинного литья и формовки отнесена к Спуску № 2, суд признает не состоятельной, поскольку противоречит справке, уточняющей особый характер работы (л.д.18), согласно которой должность мастера плавильного, формовочного и обрубного участка литейного цеха отнесена к Списку № 1, при этом наименование должности, указанной в списке профессий от 29.08.1979 года не совпадает с наименованием должности, указанной в трудовой книжке истца.
 
    Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика в том, что истцом не доказано выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня, поскольку из показаний свидетелей следует, что Замятин В.М. работал посменно, выполняя работу в течение полного рабочего дня, что согласуется со справкой, уточняющей особый характер работы, из которой следует, что Замятин В.М. работал в спорный период полный рабочий день, что подтверждается лицевыми счетами Замятина В.М. за 1989-1995 года..
 
    При этом, доказательств, свидетельствующих, что Замятину В.М. предоставлялись в указанный период отпуска без сохранения заработной платы, либо имело место работа с неполным рабочим днем или в режиме не полной рабочей недели, суду не представлено, судом не установлено. Данное обстоятельство не следует из личного дела Замятина В.М.
 
    Кроме того, разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235, утверждены после 1 января 1992 г., в связи с чем вывод представителя ответчика об отказе во включении в льготный стаж периода работы истца с 03.07.1989 года по 01.01.1992 года, который имел место до принятия указанных разъяснений, нельзя признать соответствующим требованиям закона.
 
    Исследованные в ходе судебного заседания доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности, полностью подтверждают обстоятельства дела.
 
    Таким образом, суд полагает, что требования истца о включении указанного периода работы в специальный стаж по Списку №1 являются законными и обоснованными.
 
    За указанные выше периоды специальный стаж Замятина В.М. составил 6 лет 10 мес. 24 дня. С учетом признаваемого пенсионным фондом специального стажа 3 мес. 21 день, общий специальный стаж Замятина В.М. составит 7 лет 2 мес. 15 дней.
 
    В соответствии с пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, мужчинам до достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лег на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего закона, на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам.
 
    Учитывая, что страховой стаж Замятина В.М. более 20 лет, специальный стаж более 5 лет, следовательно, в силу п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях», Замятин В.М. имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии с 53 лет.
 
    В соответствии со ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-Ф3 от 17.12.2001 года трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Как следует из представленных материалов, Замятин В.М. обратился в Пенсионный фонд РФ 19 ноября 2012 года, возраста 53 лет истец достиг 24.11.2012 года, соответственно суд определяет дату начисления пенсии с 24 ноября 2012 года.
 
    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Замятина В.М. удовлетворить.
 
    Признать за Замятиным В.М. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня возникновения права на досрочную трудовую пенсию по старости с 24 ноября 2012 года в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить период работы Замятина В.М. 26 ноября 1982 года по 03 апреля 1984 года в должности помощника мастера основного производства на горячих работах печного пролета в мартеновском цехе Петровск-Забайкальского металлургического завода, с 03 июля 1989 года по 17 января 1995 года в должности мастера плавильного, формовочного и обрубного участка в литейном цехе Петровск-Забайкальского металлургического завода, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) назначить досрочную трудовую пенсию по старости Замятину В.М. в соответствии п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, с 24 ноября 2012 года.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Резолютивная часть решения оглашена 10 июля 2013 года.
 
    Решение принято в окончательной форме 22 июля 2013 года.
 
    Судья
 
    Петровск-Забайкальского городского суда
 
    Забайкальского края Н.А. Герасимова
 
    КОПИЯ ВЕРНА