Определение Судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от 15 июня 2020 года №33АП-1729/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АМУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 15 июня 2020 года Дело N 33АП-1729/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Амурского областного суда в составе
председательствующего Дружинина О.В.,
судей Бережновой Н.Д., Фурсова В.А.,
при секретаре Перепелициной Л.Е.,
с участием прокурора Дегтяренко А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кубриной Екатерины Николаевны к Федеральному государственному унитарному предприятию "Главное военно-строительное управление N 12" о защите трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
по апелляционной жалобе Кубриной Е.Н. на решение Свободненского городского суда Амурской области от 16 марта 2020 года.
Заслушав доклад судьи Дружинина О.В., выслушав объяснения Кубриной Е.Н., представителя ФГУП "ГВСУ N 12" - Гейко Т.А., действующей на основании доверенности от 26.03.2020 года, заключение прокурора Дегтяренко А.А., судебная коллегия
установила:
Кубрина Е.Н. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию "Главное военно-строительное управление N 12" (далее - ФГУП "ГВСУ N 12") о защите трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование Кубрина Е.Н. указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности ведущего специалиста по персоналу в обособленном подразделении "Восточный" в г. Циолковский Амурской области.
20.09.2019 года она была уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации.
Решением Свободненского городского суда Амурской области от 18.11.2019 года постановлено признать увольнение Кубриной Е.Н. незаконным, восстановить ее на работе с 21.09.2019 года в должности ведущего специалиста по персоналу обособленного подразделения "Восточный" ФГУП "ГВСУ N 12". Решение суда о восстановлении на работе обращено к немедленному исполнению.
В соответствии с приказом работодателя от 25.11.2019 года Кубрина Е.Н. восстановлена на работе в прежней должности с 21.09.2019 года.
Приказом N 3-у от 17.01.2020 года ответчик уволил её с занимаемой должности в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин 16, 17, 18, 19 и 20 декабря 2019 года.
Считает данное увольнение незаконным, поскольку работодатель умышленно препятствовал ее появлению на рабочем месте, не обеспечив ее пропуском к месту работы. Кроме того, при увольнении работодатель не полностью выплатил ей компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск.
На основании изложенного, уточнив заявленные требования, просила суд: признать ее увольнение незаконным и отменить приказ N 3-у от 17.01.2020 года о ее увольнении, восстановить ее на работе с 18.01.2020 года; взыскать с ответчика в её пользу: компенсацию за время вынужденного прогула с 18.01.2020 года по момент восстановления на работе, компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 57251,64 рублей.
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных требований.
Представитель ответчика возражала против удовлетворения иска, пояснив, что в связи с вынесенным судебной коллегией по гражданским делам Амурского областного суда апелляционным определением от 14.02.2020 года, которым отменено решение Свободненского городского суда Амурской области от 18.11.2019 года о признании увольнения Кубриной Е.Н. незаконным, восстановлении ее на работе, работодателем признан недействительным приказ N 3-у от 17.01.2020 года об увольнении Кубриной Е.Н. за прогул, она уволена 14.02.2020 года по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе.
Прокурор полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению.
Решением Свободненского городского суда Амурской области от 16 марта 2020 года в удовлетворении заявленных Кубриной Е.Н. исковых требований отказано.
В апелляционной жалобе Кубрина Е.Н. просит решение отменить. Ссылается на то, что работодатель умышленно препятствовал ее нахождению на рабочем месте. Приводит довод о том, что судом необоснованно отклонено её ходатайство о приостановлении настоящего дела до рассмотрения её кассационной жалобы на апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Амурского областного суда от 14.02.2020 года.
В суде апелляционной инстанции Кубрина Е.Н. поддержала доводы апелляционной жалобы.
В письменном отзыве на апелляционную жалобу и в суде апелляционной инстанции представитель ФГУП "ГВСУ N 12" - Гейко Т.А. просила решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Прокурор в своем заключении полагал решение суда законным и обоснованным.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, что в период с 20.06.2018 года по 20.09.2019 года истец работала в обособленном подразделении "Восточный" ФГУП "Главное военно-строительное управление N 12" в должности ведущего специалиста по персоналу; трудовые обязанности исполняла в ЗАТО Циолковский Амурской области.
Приказом работодателя N 794-у от 13.09.2019 года Кубрина Е.Н. 20.09.2019 года уволена с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с ликвидацией организации (т. 1 л.д. 84).
Решением Свободненского городского суда Амурской области от 18.11.2019 года увольнение Кубриной Е.Н. признано незаконным, она восстановлена на работе с 21.09.2019 года в должности ведущего специалиста по персоналу обособленного подразделения "Восточный" ФГУП "ГВСУ N 12", с ФГУП "ГВСУ N 12" в пользу Кубриной Е.Н. взыскана заработная плата за период вынужденного прогула. Решение суда о восстановлении на работе обращено к немедленному исполнению (т. 1 л.д. 238-246).
Во исполнение указанного решения суда приказом ФГУП "ГВСУ N 12" N 476 от 25.11.2019 года Кубрина Е.Н. восстановлена на работе с 21.09.2019 года (т. 1 л.д. 94).
На основании приказа работодателя N 3-у 17.01.2020 года Кубрина Е.Н. уволена с занимаемой должности по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин 16, 17, 18, 19, 20 декабря 2019 года. Приказом предусмотрена выплата Кубриной Е.Н. денежной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 9 дней (т. 1 л.д. 198).
Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Амурского областного суда от 14.02.2020 года решение Свободненского городского суда Амурской области от 18.11.2019 года в части удовлетворения исковых требований о признании увольнения Кубриной Е.Н. незаконным, восстановлении Кубриной Е.Н. на работе в должности ведущего специалиста по персоналу обособленного подразделения "Восточный" ФГУП "ГВСУ N 12", взыскании с ФГУП "ГВСУ N 12" в пользу Кубриной Е.Н. заработной платы за период вынужденного прогула отменено, в данной части принято новое решение об отказе в удовлетворении указанных требований (т. 1 л.д. 247-256).
На основании приказа работодателя N 8-у от 14.02.2020 года действие трудового договора с Кубриной Е.Н. прекращено, она уволена 14.02.2020 года по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе (т. 2 л.д. 10).
В соответствии с приказом работодателя N 17 от 25.02.2020 года приказ N 3-у 17.01.2020 года о прекращении трудового договора с Кубриной Е.Н. признан недействительным (т. 2 л.д. 8).
Полагая свое увольнение на основании приказа работодателя N 3-у 17.01.2020 года незаконным, не согласившись с установленным данным приказом размером компенсации за неиспользованный отпуск, истец обратилась с настоящим иском в суд.
Разрешая спор и отказывая Кубриной Е.Н. в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что у ответчика имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения был соблюден.
В соответствии с частью 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации целью судебной защиты является восстановление нарушенных или оспариваемых прав.
Как следует из существа иска, нарушение своих прав Кубрина Е.Н. связывала с изданием ответчиком приказа N 3-у 17.01.2020 года о прекращении с ней трудового договора, увольнении, выплате ей компенсации за неиспользованный отпуск.
Поскольку на основании приказа работодателя N 17 от 25.02.2020 года приказ N 3-у 17.01.2020 года о прекращении трудового договора с Кубриной Е.Н. и ее увольнении признан недействительным, а согласно приказа N 8-у от 14.02.2020 года Кубрина Е.Н. уволена 14.02.2020 года по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, основания для судебной защиты нарушенных прав Кубриной Е.Н. отпали.
При таких обстоятельствах у суда первой инстанции не имелось оснований для удовлетворения иска.
Не могут быть признаны состоятельными доводы апелляционной жалобы Кубриной Е.Н. о необоснованном отклонении ее ходатайства о приостановлении настоящего дела до рассмотрения ее кассационной жалобы на апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Амурского областного суда от 14.02.2020 года.
В силу абзаца пятого статьи 215 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязательным основанием для приостановления производства по делу является невозможность рассмотрения дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве.
Поскольку апелляционное определение судебной коллегией по гражданским делам Амурского областного суда от 14.02.2020 года обладает статусом вступившего в законную силу в соответствии с частью 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, до отмены указанного судебного акта он обязателен в силу ст. 13 ГПК РФ к исполнению всеми без исключения лицами, оснований для приостановления производства по настоящему делу в связи с подачей кассационной жалобы на данное судебное постановление у суда первой инстанции не имелось.
Доводы апелляционной жалобы не могут служить основанием для отмены обжалуемого решения суда.
Руководствуясь статьями 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Свободненского городского суда Амурской области от 16 марта 2020 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Кубриной Е.Н. - без удовлетворения.
Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.
Вступившие в законную силу судебные постановления по настоящему делу могут быть обжалованы в кассационном порядке в Девятый кассационный суд общей юрисдикции (690090, Приморский край, город Владивосток, улица Светланская, 54) через суд первой инстанции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка