Дата принятия: 06 апреля 2018г.
Номер документа: 33АП-1309/2018
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АМУРСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 апреля 2018 года Дело N 33АП-1309/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Амурского областного суда в составе:
Председательствующего: Калиниченко Т.В.,
судей коллегии: Гончарук И.А., Дружинина О.В.,
при секретаре: Филоненко П. А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Лавриненко В.Г. к Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская больница" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,
по апелляционной жалобе истца Лавриненко В.Г. на решение Тындинского районного суда от 21 декабря 2017 года.
Заслушав дело по докладу судьи Гончарук И.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Лавриненко В.Г. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения Амурской области "Тындинская больница" о защите трудовых прав. В обоснование требований указал: он состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает врачом скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи. Заключенным с ним трудовым договором N 396 от 07 июня 2007 года и дополнительным соглашением N 1050 от 31 декабря 2015 года ему предусмотрено предоставление 14 дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, однако за период работы с 27 июля 2016 года по 26 июля 2017 года работодателем ему было представлено 9 дней отпуска. Кроме того ему неправильно рассчитаны отпускные.
Уточнив заявленные требования, просил суд обязать ответчика предоставить ему 5 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях за период работы с 27 июля 2016 года по 26 июля 2017 года; в связи с тем, что он работал сверхурочно, что выявлено решением Тындинского районного суда от 28 декабря 2016 года, назначить ему дополнительный оплачиваемый отпуск за сверхурочную работу во вредных условиях в размере 16 календарных дней; взыскать задолженность по оплате отпускных в размере 35 747 рублей 56 копеек, образовавшуюся в связи с тем, что при выплате отпускных работодатель не учел позже выявленную решением Тындинского районного суда от 28 декабря 2016 года задолженность за сверхурочную работу (в размере 33 877 рублей 20 копеек); компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 07 июня 2017 года по 01 декабря 2017 года, за 177 дней, в размере 3 585 рублей 48 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Решением Тындинского районного суда от 21 декабря 2017 года Лавриненко В.Г. в удовлетворении иска отказано.
В апелляционной жалобе истец ставит вопрос об отмене решения суда, принятии по делу нового решения об удовлетворении иска. Приводит доводы о неправильном применении судом норм материального и процессуального права, настаивает на незаконности действий ответчика по непредоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда. Считает, что судом было необоснованно отказано ему в принятии к производству уточненных исковых требований
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены, об уважительности причин неявки не сообщили. Руководствуясь ст. 167 ГПКРФ, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.
Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе по правилам статьи 327.1 части 1 ГПК РФ, судебная коллегия оснований для его отмены не находит.
Как установлено судом и следует из материалов дела, стороны состоят в трудовых отношениях, Лавриненко В.Г. работает врачом скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи ГАУЗ АО "Тындинская больница". Ссылаясь на локальные нормативные акты, регламентирующие основания и порядок предоставления медицинским работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, полагал, что работодателем нарушено его право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда, на основании чего обратился в суд с иском.
Исследовав представленные доказательства и дав им оценку в соответствии с правилами ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, применив нормы трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, суд пришел к выводу о необоснованности заявленных требований и отказал Лавриненко В.Г. в удовлетворении иска.
Оснований не соглашаться с выводами суда первой инстанции у коллегии не имеется.
В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, устанавливается ст. 121 Трудового кодекса РФ, согласно части 2 которой в стаж работы, дающей право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Приложением N 5 к коллективному договору ГАУЗ АО "Тындинская больница" на 2016-2018 года установлен перечень подразделений и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск, оговорен порядок определения стажа, необходимого для предоставления отпуска, установлена минимальная продолжительность такого отпуска.
Разрешая требования истца о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, суд установил, что Лавриненко В.Г. за спорный период не отработал во вредных и (или) опасных условиях труда 11 месяцев, в связи с чем работодателем обоснованно отпуск ему был предоставлен за фактически отработанное время продолжительностью 9 календарных дней.
Довод апелляционной жалобы о несогласии с указанным выводом суда коллегией во внимание не принимается, так как противоречит нормам материального права и фактическим обстоятельствам дела. Предложенный истцом порядок подсчета стажа, необходимого для предоставления отпуска в полном размере, противоречит положениям ст. 121 Трудового кодекса РФ и п. 1.11 Коллективного договора ГАУЗ АО "Тындинская больница" на 2016-2018 года, в связи с чем обоснованно не принят судом первой инстанции во внимание.
Судебная коллегия не находит правовых оснований не применять при рассмотрении настоящего спора положения Коллективного договора ГАУЗ АО "Тындинская больница" на 2016-2018 года в части определения стажа работы, необходимого для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, так как эти условия Коллективного договора не противоречат действующему трудовому законодательству, как об этом приводится довод в апелляционной жалобе. Судебная коллегия полагает, что при рассмотрении требований истца о предоставлении ему дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска судом правильно применены нормы федерального законодательства, а также действующих у ответчика локальных нормативных актов, дано правильное толкование положениям заключенного с истцом трудового договора.
Законными и обоснованными находит судебная коллегия выводы суда об отказе Лавриненко В.Г. в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по оплате отпускных за отпуск, предоставленный за период работы с 27 июля 2016 года по 26 июля 2017 года.
Доводы апелляционной жалобы о том, что за работу сверхурочно законодательством предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска являются несостоятельными, так как согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ за работу сверхурочно производится оплата в повышенном размере. Положениями ст. 121 Трудового кодекса РФ, на которую ссылается истец в апелляционной жалобе, предусмотрен порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, а не случаи, когда работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Суждения суда об отказе в удовлетворении требований о взыскании предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсации невыплаченной заработной платы за период работы с 07 июня 2017 года по 01 декабря 2017 года согласуются с правовой позицией Верховного Суда РФ, изложенной в определении от 08 августа 2016 года, в связи с чем доводы апелляционной жалобы в этой части не могут быть приняты во внимание. Правоотношения по исполнению судебных актов не регулируются нормами трудового законодательства, поэтому ст. 236 Трудового кодекса РФ обоснованно не применена судом при рассмотрении заявленных истцом требований о взыскании компенсации заработной платы за период работы с 07 июня 2017 года по 01 декабря 2017 года, взысканной вступившим в законную силу судебным решением.
Несостоятельными находит судебная коллегия доводы апелляционной жалобы о нарушении судом норм процессуального права при отказе в принятии к производству заявления истца от 01 декабря 2017 года об уточнении исковых требований.
Доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, которые бы влияли на обоснованность и законность вынесенного судом решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем признаются судебной коллегией несостоятельными.
С учетом изложенного, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь ст.328, 329, 199 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Тындинского районного суда от 21 декабря 2017 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Лавриненко В.Г. - без удовлетворения.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий:
Судьи коллегии:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
