Дата принятия: 02 апреля 2019г.
Номер документа: 33-997/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТОМСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 2 апреля 2019 года Дело N 33-997/2019
от 02 апреля 2019 года
Судебная коллегия по гражданским делам Томского областного суда в составе:
председательствующего Фоминой Е.А.,
судей: Нечепуренко Д.В., Вотиной В.И.,
при секретаре Степановой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Кирьяновой Людмилы Павловны к акционерному обществу "Сибирский институт "Сибспецпроектреставрация" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, индексации невыплаченных сумм, компенсации морального вреда
по апелляционной жалобе истца Кирьяновой Людмилы Павловны на решение Кировского районного суда г. Томска от 14.01.2019,
заслушав доклад судьи Нечепуренко Д.В.,
установила:
Кирьянова Л.П. обратилась в суд с иском к акционерному обществу "Сибирский институт "Сибспецпроектреставрация" (далее - АО "СИ "Сибспецпроектреставрация"), в котором с учетом уточнения просит взыскать с ответчика сумму невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.07.2018 по 25.07.2018 в размере /__/ руб.; заработную плату за август 2018 года в размере /__/ руб.; заработную плату за сентябрь 2018 года в размере /__/ руб.; проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб., проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности начиная с 15.01.2019 до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ставке не ниже 1/150, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; проценты за задержку заработной платы за август 2018 года за период с 01.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за август 2018 начиная с 15.01.2019 до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ставке не ниже 1/150, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; проценты за задержку заработной платы за сентябрь 2018 г. за период с 29.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 начиная с 15.01.2019 до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ставке не ниже 1/150, действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; индексацию невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности в размере /__/ руб., невыплаченной заработной платы за август 2018 года - /__/ руб., невыплаченной заработной платы за сентябрь 2018 года - /__/ руб.; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.; судебные расходы в размере 159,80 руб. Решение в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы просит обратить к немедленному исполнению.
В обоснование указала, что с 21.11.1990 она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в группе научно-инженерного проектирования, с 2006 года - в должности ведущего инженера группы научно-инженерного проектирования. С 01.09.2017 - в должности ведущего инженера архитектурно-реставрационной мастерской, группы инженеров. В связи с производственной необходимостью ее рабочий день составляет 4 часа с 25.10.2017. Ответчиком до настоящего времени не выплачено пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, выданному ОГАУЗ "ГКБ N3 им. Б.И. Альперовича"; заработная плата за август 2018 года (за период 06, 07, 20, с 22 по 31.08.2018 включительно), заработная плата за сентябрь 2018 года. Расчетные листы ни по пособию по временной нетрудоспособности, ни по заработной плате ответчиком ей не выдавались. Индексация сумм заработной платы и иных выплат в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов ответчиком мне производится. Незаконными действиями работодателя Кирьяновой Л.П. причинен моральный вред.
В судебном заседании истец Кирьянова Л.П., ее представитель Кирьянова А.Г. требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика АО "СИ "Сибспецпроектреставрация".
Обжалуемым решением на основании ст. 37 Конституции Российской Федерации;, ст. 15, 16, 56, 134, п. 1,2 ст. 135, ст. 211, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации; ч. 1 ст. 56, ст. 60, ч. 1 ст. 88, ч. 1 ст. 98ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; ст. 207, п. 1 ст. 224, п. 1, 3 ст. 333.19, п. 1 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации; п. 1 ст. 3, ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; п. 2, 6, 15(1), 16, 18 постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной трудоспособности и в связи с материнством"; п.11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении" иск удовлетворен частично. С АО "СИ "Сибспецпроектреставрация" в пользу Кирьяновой Л.П. взыскано невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.07.2018 по 25.07.2018 в размере /__/ руб., задолженность по заработной плате за август 2018 года в размере /__/ руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере /__/ руб., денежная компенсация за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности с 01.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб.; денежная компенсация (проценты) за невыплату пособия по временной нетрудоспособности в размере /__/ руб., начиная с 15.01.2019 до момента фактической выплаты пособия по временной нетрудоспособности по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2018 года за период с 01.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб.; денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы за август 2018 года в размере /__/ руб. с 15.01.2019 до момента фактической выплаты заработной платы по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года за период с 29.09.2018 по 14.01.2019 в размере /__/ руб.; денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2018 года в размере /__/ руб. с 15.01.2019 до момента фактической выплаты заработной платы по ставке не ниже одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
С АО "СИ "Сибспецпроектреставрация" в пользу Кирьяновой Л.П. взысканы судебные расходы по оплате услуг печати в размере 159,80 руб.
В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.
С АО "СИ "Сибспецпроектреставрация" в бюджет муниципального образования город Томск взыскана государственная пошлина в размере 700 руб.
Указано, что решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В апелляционной жалобе истец Кирьянова Л.П. просит решение изменить в части отказа в удовлетворении требования о взыскании индексации сумм пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов в соответствии с индексом роста потребительских цен на товары и услуги, а также в части отказа в обращении к немедленному исполнению решения в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.07.2018 по 25.07.2018.
Считает, что судом не принято во внимание, что на протяжении двух лет ответчик добровольно не исполняет обязанность по выплате заработной платы и иных выплат. Указывает, что ранее решением Советского районного суда г. Томска от 08.12.2018 ее требование об обращении к немедленному исполнению решения о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности по аналогичному спору удовлетворено.
Отказ в удовлетворении требования об индексации выплат считает немотивированным, незаконным и необоснованным. Указывает, что материалы дела не содержат сведений об источниках финансирования ответчика. Отмечает, что ранее решением Кировского районного суда г. Томска от 02.08.2018 требование об индексации невыплаченной заработной платы за март, апрель 2018 было удовлетворено.
Считает, что судом ущемлено ее право на судебную защиту.
Руководствуясь статьями 327 и 167 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщивших о причинах неявки.
Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда по правилам абзаца первого части 1 и абзаца первого части 2 статьи 327.1 ГПК Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия оснований для отмены или изменения судебного постановления не нашла.
Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Судом установлено, что 21.11.2005 истцом и АО "СИ "Сибспецпроектреставрация" заключен трудовой договор N 62, по условиям которого, с учетом заключения в последующем дополнительных соглашений N3 от 01.09.2017, N5 от 24.08.2017, N 6 от 01.09.2017, истец работает в должности ведущего инженера группы архитектурно-реставрационной мастерской АО "СИ "Сибспецпроектреставрация". 25.10.2017 в связи с производственной необходимостью Кирьяновой Л.П. установлен 4-х часовой рабочий день.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Как установлено вступившими в законную силу решениями Советского районного суда г.Томска от 08.12.2017 и Кировского районного суда г.Томска от 22.05.2018, и в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ является обязательным для суда и сторон по настоящему делу, согласно п.9.10 трудового договора в редакции дополнительных соглашений N5 от 24.08.2017 и N6 от 09.01.2017 заработная плата Кирьяновой Л.П. состоит из должностного оклада в размере /__/ руб., районного коэффициента в размере 30 % при 40- часовой рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне.
Работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В период с 23.07.2018 по 03.08.2018 Кирьянова Л.П. являлась нетрудоспособной, что следует из листка нетрудоспособности N 304358934070.
Пункт 1 ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает, что застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Согласно ответа ГУ-ТРО ФСС РФ от 18.12.2018 N 17-31/7006-17-168, платежного поручения N 531175 от 28.11.2018 Кирьяновой Л.П. произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации за период с 26.07.2018 по 03.08.2018 в сумме /__/ рублей.
Обращаясь в суд с настоящим иском, Кирьянова Л.П. ссылалась на то, что АО "СИ "Сибспецпроектреставрация" в течение длительного времени не выплачивает ей причитающуюся заработную плату, на дату обращения с иском у работодателя имеется перед ней задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2018 года, а также пособия по временной нетрудоспособности за период с 23.07.2018 по 25.07.2018.
Взыскивая в пользу Кирьяновой Л.П. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности, задолженность по выплате заработной платы, проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленных сроков выплат, а также компенсацию морального вреда, суд первой инстанции исходил из недоказанности исполнения ответчиком предусмотренных законом обязанностей по выплате истцу заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, а также из доказанности факта нарушения вследствие этого трудовых прав истца.
В указанной части решение суда не обжалуется, в связи с чем правовой оценки ему судебная коллегия не дает.
Доводы апелляционной жалобы сводятся к несогласию истца с решением в части отказа в удовлетворении требований об индексации заработной платы и пособия, а так же в части отказа обратить к немедленному исполнению решение о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности.
Однако с такими доводами судебная коллегия согласиться не может.
Действительно, согласно ст. 130 ТК РФ индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников. В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Однако, в силу разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в Обзоре судебной практики N 4 (2017), утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017, по смыслу ст. 134 ТК РФ порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ, индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.
Таким образом, при разрешении споров работников с работодателями, не получающими бюджетного финансирования, по поводу индексации заработной платы подлежат применению положения локальных нормативных актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок индексации заработной платы работников в организациях, не получающих бюджетного финансирования.
Критика выводов суда со ссылкой на то, что в деле отсутствуют сведения об источниках финансирования ответчика, несостоятельна, поскольку как следует из дела организационно-правовой формой ответчика (АО "СИ "Сибспецпроектреставрация") является акционерное общество.
В соответствии со ст.96 ГК Российской Федерации акционерным обществом (далее - общество) признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.
Казенным, бюджетным или автономным учреждением ответчик не является, а потому выводы суда о том, что порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги может осуществляться в данном случае только в соответствии с коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами работодателя, является верным.
Отказывая в удовлетворении требований об индексации заработной платы, оплаты отпуска, суд первой инстанции правильно исходил из установленных по делу обстоятельств и того, что безусловная обязанность ответчика по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги трудовым законодательством не установлена, а доказательств, подтверждающих наличие в организации ответчика локального акта, предусматривающего возможность индексации заработной платы работников иным образом, не представлено.
В связи с указанными обстоятельствами, учитывая ст. 8 ТК РФ, судебная коллегия соглашается с решением в обжалуемой части, приходя к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований истца о возложении на ответчика обязанности по индексации заработной платы, согласно представленному истцом расчету, поскольку данный расчет не основан на условиях коллективного договора, соглашения, иных локальных нормативных актов АО "СИ "Сибспецпроектреставрация", иного расчета судебной коллегии не представлено, равно как и сам иск не содержит оснований для применения иного расчета, тогда как судом разрешается спор в пределах заявленных предмета и оснований иска.
Ссылку жалобы на неправомерный отказ суда в обращении к немедленному исполнению решения в части взыскания с ответчика задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности судебная коллегия отклоняет, поскольку из буквального толкования положений ст.211 ГПК РФ прямо следует лишь обязанность суда обратить к немедленному исполнению решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Данной процессуальной нормой на суд не возложена обязанность обратить к немедленному исполнению решение о взыскании иных выплат в рамках трудовых правоотношений. Из материалов дела не следует, что вследствие особых обстоятельств замедление исполнения решения в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным, что предоставляло бы суду право исходя из ч.1 ст.212 ГПК РФ по просьбе истца обратить решение в данной части к немедленному исполнению.
Довод жалобы о том, что судом было нарушено право истца на судебную защиту доказательствами не подтвержден, является оценочным, построен на предположениях, в связи с чем отклоняется.
Таким образом, апелляционная жалоба не содержит доводы, влекущие отмену или изменение обжалуемого решения.
Руководствуясь ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Кировского районного суда г. Томска от 14.01.2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Кирьяновой Людмилы Павловны - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
