Дата принятия: 28 января 2020г.
Номер документа: 33-9971/2019, 33-463/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 января 2020 года Дело N 33-463/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Ишимова А.А.,
судей Дроздова В.Ю., Назарука М.В.,
при секретаре Олиярник Е.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (ФИО)1 к государственному учреждению - Региональному отделению Фонда социального страхования РФ по ХМАО - Югре о разрешении социального спора,
по апелляционной жалобе государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО - Югре на решение Ханты-Мансийского районного суда от 03.10.2019 г., которым постановлено:
признать незаконным приказ государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО - Югре от 02.08.2019 г. (номер)-В о назначении (ФИО)1 ежемесячной страховой выплаты в размере 24 562,26 руб.
Обязать государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ХМАО - Югре произвести перерасчет размера ежемесячной страховой выплаты (ФИО)1 из расчета заработной платы в период работы в ООО "Авиакомпания "Скол" за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности.
Заслушав доклад судьи Ишимова А.А., судебная коллегия
установила:
(ФИО)1 обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что в период работы в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" 19.12.2011 г. у истца выявлено заболевание: хроническая нейросенсорная тугоухость без патологии, не препятствующая летной работе. 21.06.2012 г. истец трудоустроился в ООО "Авиакомпания "Скол", где проработал до 30.05.2019 г. В период работы в ООО "Авиакомпания "Скол" 07.04.2014 г. ему установлено профессиональное заболевание - двусторонняя нейросенсорная тугоухость 2А степени. Согласно справке Бюро (номер) - филиал ФКУ "ГБ МСЭ по ХМАО - Югре" Минтруда России на период с 01.07.2019 г. до 01.07.2021 г. истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности на 20 %. 10.07.2019 г. истец обратился в ГУ - РО ФСС по ХМАО - Югре с заявлением о назначении единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат. 02.08.2019 г. ответчиком издан приказ (номер)-В о назначении ежемесячных страховых выплат с 01.08.2019 г. по 01.07.2021 г. в сумме 24 562,26 руб. исходя из среднего заработка перед прекращением работы в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр". Между тем, перед установлением факта утраты трудоспособности истец работал в ООО "Авиакомпания "Скол", где получал доход в большем размере, чем в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр". Просит признать незаконным приказ ГУ - РО ФСС по ХМАО - Югре (номер)-В от 02.08.2019 г.; обязать ответчика произвести перерасчет размера ежемесячного страхового возмещения из среднемесячного заработка за период работы в ООО "Авиакомпания "Скол" за 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Судом постановлено вышеизложенное решение.
В апелляционной жалобе ГУ - РО ФСС по ХМАО - Югре оспаривает законность и обоснованность решения. Судом не учел, что расследование было проведено ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр". В деле отсутствуют доказательства работы истца в условиях превышения допустимого уровня шума в ООО "Авиакомпания "Скол". Считает, что расчет ежемесячной страховой выплаты правильно произведен исходя из заработной платы истца в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр".
В возражениях на апелляционную жалобу (ФИО)1 указывает на несостоятельность изложенных в ней доводов.
В суде апелляционной инстанции представитель государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО - Югре Ульянова М.Г. просила отменить решение по доводам жалобы.
Истец (ФИО)1 и его представитель Усов С.А. просили оставить без изменения решение суда.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы и отзыва, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия: страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть; профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества; степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая; заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона.
Из материалов дела следует, что (ФИО)1 с 1988 г. работал бортмехаником: с 01.07.2000 г. по 05.05.2012 г. - в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр"; с 21.06.2012 г. по 30.05.2019 г. - в ООО "Авиакомпания "Скол".
В период работы в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" у истца 19.12.2011 г. у истца выявлено заболевание: хроническая нейросенсорная тугоухость без патологии, не препятствующая летной работе.
В период работы в ООО "Авиакомпания "Скол" 07.04.2014 г. ему установлено профессиональное заболевание: двусторонняя нейросенсорная тугоухость 2А степени.
Согласно справке Бюро (номер) - филиал ФКУ "ГБ МСЭ по ХМАО - Югре" Минтруда России на период с 01.07.2019 г. до 01.07.2021 г. истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности на 20 %.
В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (ч. 6 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ).
При расчете страховых выплат ответчик, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ, использовал сведения о заработной плате истца в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр".
Между тем, по делу установлено, что утрата истцом профессиональной трудоспособности произошла через значительный период после установления профессионального заболевания. За это время заработок застрахованного увеличился, в связи с чем, между сторонами возник спор о порядке расчете размера ежемесячной страховой выплаты.
Принимая решение об удовлетворении иска, суд первой инстанции руководствовался разъяснениями, изложенными в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": исходя из положений п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве. В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат. Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).
Согласно ст. 126 Конституции РФ Верховный Суд РФ является высшим судебным органом по гражданским делам, разрешению экономических споров, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам, образованным в соответствии с федеральным конституционным законом, осуществляет в предусмотренных федеральным законом процессуальных формах судебный надзор за деятельностью этих судов и дает разъяснения по вопросам судебной практики.
В силу положений ч. 4 ст. 19 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" Верховный Суд РФ в целях обеспечения единообразного применения законодательства РФ дает судам разъяснения по вопросам судебной практики.
Доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению, поскольку апеллянт фактически отрицает вышеуказанные разъяснения Верховного Суда РФ, изложенные в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. N 2, о применении законодательства к случаям, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после установления диагноза профессионального заболевания, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение.
С учетом вышеизложенного, не влечет отмену решения ссылка апеллянта на письменные доказательства, подтверждающие факт утраты истцом профессиональной трудоспособности в результате работы в ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр".
Иные доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке обстоятельств, правильно установленных судом первой инстанции, поэтому жалоба не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Ханты-Мансийского районного суда от 03.10.2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Ишимов А.А.
Судьи
Дроздов В.Ю.
Назарук М.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
