Определение Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АЛТАЙСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 17 февраля 2021 года Дело N 33-987/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Кузнецовой С.В.,

судей Варнавского В.М., Ильиной Ю.В.,

при секретаре Трифаченкове Ю.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу истца Крупина Д. Г.

на решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 12 ноября 2020 года по делу по иску

Крупина Д. Г. к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю о признании права на пенсию

Заслушав доклад судьи Варнавского В.М., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Крупин Д.Г. проходил службу в прокуратуре Российской Федерации, затем в Следственном комитете Российской Федерации в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. Приказом руководителя Следственного комитета России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГ ***-к Крупин Д.Г., достигший возраста 48 лет, освобожден от должности следователя-криминалиста отдела криминалистики Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю и уволен в связи с выходом на работу отсутствующего работника Черниковой Н.Н. на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент увольнения работник имел звание подполковника юстиции и выслугу специального стажа продолжительностью 17 лет 8 месяцев 08 дней, куда включен период срочной службы в рядах Советской Армии с мая 1996 года по май 1998 года из расчета 1 день службы за 1 день специального стажа. Общий трудовой стаж работника определен в 24 года 5 месяцев.

Ссылаясь на п.5 Правил исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы в Следственном комитете Российской Федерации, в октябре 2017 года работник обратился в адрес работодателя с заявлением об ином расчете пенсионного стажа с учетом его права на включение срока воинской службы в общий страховой стаж в льготном порядке, в чем Крупину Д.Г. отказано.

Изложенные обстоятельства выступили поводом для обращения Крупина Д.Г. в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным отказа работодателя в расчете пенсионного стажа работника с учетом права последнего на зачет срочной службы в общий трудовой стаж в льготном исчислении как один день службы за два дня трудовой стажа.

Решением Октябрьского районного суда города Барнаула от 26 апреля 2018 года Крупину Д.Г. в иске отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 25 июля 2018 года решение суда оставлено без изменения.

ДД.ММ.ГГ Крупину Д.Г. Управлением пенсионного фонда Российской Федерации выдана справка о наличии у него 2 лет 7 месяцев дополнительного трудового стажа, не включенного в трудовую книжку (период занятия индивидуально трудовой деятельностью), в связи с чем, он обратился в Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю о включении указанного периода в его общий трудовой стаж и назначении пенсии с момент увольнения по сокращению штатов со ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ Крупину Д.Г. был направлен ответ N ***, согласно которому он не был уволен по сокращению штатов ДД.ММ.ГГ, в соответствии с решением суда от 13 августа 2014 года, а был уволен из органов СК РФ ДД.ММ.ГГ, в связи с выходом основного работника, и не имеет права на установление пенсии по основаниям, предусмотренным п. "б" ст. 13 ФЗ N 4468-1.

С чем истец не согласился, и обратился в суд с иском о признании за ним права на пенсию за выслугу лет, поскольку считает, что возникло право на пенсию, в порядке, установленном п. "б" ст. 13 ФЗ N 4468-1 в связи наличием на момент увольнения по сокращению штатов ДД.ММ.ГГ в возрасте 47 лет, 16 лет 7 мес. и 22 дней специального стажа, из 26 лет 3 мес. и 16 дней общего трудового стажа.

Решением Рубцовского городского суда Алтайского края от 12 ноября 2020 года требования Крупина Д.Г. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец Куприн Д.Г. ставит вопрос об отмене состоявшегося судебного акта с принятием нового решения об удовлетворении иска.

Ссылаясь на нормы Федерального закона об исполнительном производстве, истец указывает на то, что он не был восстановлен в прежней должности помощника руководителя Рубцовского МСО.

Решение суда от 12 августа 2014 года о восстановлении его на работе полностью так и не было исполнено, поскольку его прежняя должность была сокращена.

Так же указывает на то, что на момент его увольнения ДД.ММ.ГГ он имел необходимый стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

В письменных возражениях СУ СК России по Алтайскому краю просит отказать Крупину Д.Г. в удовлетворении жалобы.

В суде апелляционной инстанции представитель СУ СК России по Алтайскому краю возражал против удовлетворения жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений к ней, судебная коллегия не находит оснований к отмене обжалуемого решения, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Порядок пенсионного обеспечения лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей установлен Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее - Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1), который является специальным законом, регулирующим пенсионное обеспечение указанных в нем категорий граждан с учетом специфики прохождения ими военной и иной службы как вида трудовой деятельности.

Названный Закон предусматривает для них право на пенсию при увольнении со службы ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но лишь при определенных условиях, закрепленных ст. 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1.

Согласно п. "б" ч. 1 ст. 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 право на пенсию за выслугу лет имеют лица, указанные в ст. 1 данного Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Таким образом, для возникновения права на пенсию по п. "б" ст. 13 указанного Закона необходимо наличие в совокупности соблюдение следующих условий: отнесение гражданина к числу лиц, указанных в ст. 1 Закона, увольнение с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, достижение на день увольнения 45-летнего возраста, наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев должна составлять военная или иная служба.

На момент увольнения Крупина Д.Г. со службы в Следственном комитете Российской Федерации продолжительность выслуги лет для назначения пенсии, для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, составила 17 лет 08 месяцев 08 дней, что не оспаривал Крупин Д.Г..

Разрешая спор и отказывая истцу в иске, суд первой инстанции указал, что достижение определенного возраста и наличие необходимой продолжительности общего и специального стажа ( 25 лет и 12 лет 6 месяцев соответственно) на день увольнения, хотя и выступает элементом правового механизма назначения пенсии указанным лицам, однако является недостаточным для назначения пенсии по выслуге лет, поскольку для возникновения права на пенсию за выслугу лет с учетом общего трудового стажа на основании пункта "б" части 1 статьи 13 Закона необходимо одновременное наличие ряда обязательных условий, при отсутствии хотя бы одного из которых пенсия не назначается. Такое право предоставлено лицам

- уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями;

- достигшим на день увольнения 45-летнего возраста;

- имеющим на день увольнения общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет военная служба.

Эти нормы федерального пенсионного законодательства судом при рассмотрении настоящего дела верно применены.

Поскольку основанием увольнения со службы Крупина Д.Г. выступили иные основания, не связанные с достижением предельного возраста пребывания на службе, состоянием здоровья или организационно-штатными мероприятиями, то пенсия в силу указанной выше нормы права ему не могла быть назначена.

Доводы жалобы о том, что он так и не был надлежащим образом восстановлен в прежней должности, для разрешения данного спора правого значения не имеют.

Увольнение истца Крупина Д.Г. на основании приказа ***-к от ДД.ММ.ГГ с должности старшего помощника руководителя Рубцовского межрайонного следственного отдела Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации в связи сокращением штата на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации признано незаконным и он восстановлен на работе.

Последующее увольнение истца на основании приказа и.о. руководителя по следственному управлению ***-к "Об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора" следователь - криминалист отдела криминалистики следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю Крупин Д.Г. освобожден от должности и уволен в связи с выходом на работу отсутствующего работника Черниковой Н.Н. на основании п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

То есть не по основанию, предусмотренному ст.13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1.

Доводы апелляционной жалобы об ошибочности суждений суда первой инстанции, изложенных в оспариваемом решении об исполнении решения суда о восстановлении на работе, не могут являться основанием для отмены последнего по причине наличия иных материальных и правовых оснований для отказа в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст. ст. 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Рубцовского городского суда Алтайского края от 12 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Крупина Д. Г. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка