Дата принятия: 19 мая 2020г.
Номер документа: 33-980/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ БРЯНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 мая 2020 года Дело N 33-980/2020
гор. Брянск 19 мая 2020 года
Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:
председательствующего Петраковой Н.П.,
судей Денисюка О.Н., Катасоновой С.В.,
при секретаре Ласой А.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истца Байдак Т.В. на решение Новозыбковского городского суда Брянской области от 26 декабря 2019 года по иску Купреенко П.М. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на снижение пенсионного возраста выхода на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.
Заслушав доклад судьи Катасоновой С.В., объяснения представителя истца Купреенко П.М. -Байдак Т.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Купреенко П.М. с учетом уточненных требований обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в АПКО "Красный гигант" (в дальнейшем ЗАО "К/О Красный гигант") с 20.10.1992 года по 20.12.1993 года (1 год 2 месяца 1 день), с 21.12.1993 года по 30.11.1994 года (11 месяцев 10 дней), с 01.12.1994 года по 31.12.1994 года (1 месяц), а также с учетом выходных и праздничных дней: 10 месяцев за период 1995 года, 5 месяцев 23 дня за период 1996 года, 5 месяцев 1 день за период 1997 года, 4 месяца 22 дня за период 1998 года, 6 месяцев 6 дней за период 1999 года, 24 дня за период 2000 года в специальный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старост по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со снижением возраста выхода на пенсию в соответствии со ст.33, 34 Федерального закона от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", с обязанием ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 04.12.2018 года.
В обоснование заявленных исковых требований указал, что 04.12.2018 года он обратился в ГУ-УПФ РФ в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что на указанную дату у него возникло право на указанную выплату в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (Список N 2) более 6 лет и 3 месяцев, с общим страховым стажем работы более 25 лет. Однако, в назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано, поскольку его специальный стаж на дату обращения составлял 5 лет 5 месяцев 14 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии. С данным решением он не согласен, т.к. пенсионным органом неверно определены периоды, подлежащие зачету в специальный стаж. Исчисление данных периодов произведено ответчиком по фактически отработанному времени, вместо календарного исчисления. В связи с чем, в специальный стаж подлежат включению периоды работы АПКО "Красный гигант" (в дальнейшем ЗАО "К/О Красный гигант"): с 20.10.1992 года по 20.12.1993 года (1 год 2 месяца 1 день), с 21.12.1993 года по 30.11.1994 года (11 месяцев 10 дней), с 01.12.1994 года по 31.12.1994 года (1 месяц), а также с учетом выходных и праздничных дней: 10 месяцев за период 1995 года, 5 месяцев 23 дня за период 1996 года, 5 месяцев 1 день за период 1997 года, 4 месяца 22 дня за период 1998 года, 6 месяцев 6 дней за период 1999 года, 24 дня за период 2000 года. Включение в специальный стаж указанных выше периодов, общей продолжительностью 4 года 10 месяцев 5 дней, в совокупности с неоспариваемыми периодами с 24.09.1990 года по 27.05.1991 года, с 28.08.1991 года по 01.08.1992 года, с 01.06.2017 года по 28.07.2017 года, общей продолжительностью 1 год 9 месяцев 7 дней, дает специальный стаж по Списку N 2 равный 6 года 7 месяцам 12 дням, что позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года. Кроме того указал, что в период времени с 23.02.1987 года по 30.06.1987 года он работал в должности слесаря по ремонту автомобилей на Клинцовском заводе телефонной аппаратуры. С 27.07.1987 года по 09.07.1990 года работал в должности автоклавщика на Клинцовском пищевом комбинате. В период времени с 24.07.1990 года по 01.08.1992 года и с 20.10.1992 года по 10.03.2000 года работал в ЗАО КО "Красный гигант", расположенном в г.Клинцы Брянской области, территория которого отнесена к зоне проживания с правом на отселение. Общая продолжительность работы на данной территории за вычетом дней простоя составляет 10 лет 27 дней, что согласно ст.33 Закона РФ от 15.05.1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" позволяет снизить его возраст выхода на пенсию на 5 лет. В период времени с 11.03.2000 года по 31.08.2008 года, с 14.09.2008 года по 15.09.2008 года, с 27.04.2010 года по 16.05.2010 года, с 22.06.2010 года по 11.06.2013 года, он проживал в зоне с льготно-экономическим статусом, что в соответствии со ст. 34 Закона РФ от 15.05.1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС" позволяет снизить его возраст на получение страховой пенсии по старости на 3 года.
Решением Новозыбковского городского суда Брянской области от 26.12.2019 года в удовлетворении исковых требований Купреенко П.М. к ГУ-УПФ РФ в городском округе г.Новозыбков Брянской области о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на снижение пенсионного возраста выхода на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости отказано.
В апелляционной жалобе представитель истца Байдак Т.В. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении иска. Выражает несогласие в связи с наличием противоречий между выводами суда, изложенными в мотивировочной части решения суда и самим решением, изложенным в его резолютивной части; выводы суда противоречат доказательствам по делу; неверно применены нормы материального права. В обоснование доводов указывает, что суд пришел к выводу о праве истца на снижение возраста выхода на пенсию на 3 года по ст.33 Закона РФ от 15.05.1991 года N 1244-1 в связи с работой истца в зоне проживания с правом на отселение, а также на 3 года по ст.34 указанного закона, в связи с проживанием на территории с социально-экономическим статусом, что в общей сложности составляет 6 лет. На момент вынесения решения Купреенко П.М. исполнилось 54 года, что без учета периодов работы по Списку N 2 давало ему право на назначение страховой пенсии по старости с 04.12.2019 года, что не было учтено судом. Считает неверным подсчет суда стажа Купреенко П.М. в период с 20.10.1992 года по 10.03.2000 года. Считает неверным вывод суда о необходимости подсчета стажа истца по фактически отработанному времени без учета выходных и праздничных дней, поскольку якобы отсутствуют доказательства работы истца полный рабочий день. Указывает, что неполная рабочая неделя Купреенко П.М. не устанавливалась, что подтверждается копией архивной справки N К-55 от 18.02.2019 года, в которой указано, что приказы о работе предприятия в режиме неполной рабочей недели отсутствуют. Те же обстоятельства следуют из приложения к данной архивной справке, представленной ответчиком, из которой помесячно усматривается, что в спорные периоды, за исключением простоев, работа Купреенко П.М. выполнялась в течение полной рабочей недели. По мнению апеллянта, с учетом того, что сведений о выполнении Купреенко П.М. в спорные периоды работы, предусмотренных п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, не имелось, то у суда отсутствовали основания не применять положения п.5 этих Правил, и исчислять специальный стаж работы истца только по рабочим дням, а не в календарном исчислении. Кроме того, полагает, что не препятствует зачету указанных периодов в специальный стаж истца по Списку N 2 и факт того, что в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе персонифицированного учета данные периоды отражены как работа в обычных условиях (без кода особых условий), поскольку факт работы на льготных должностях подтвержден сведениями трудовой книжки, а также архивной справки архивного отдела администрации г.Клинцы Брянской области N К-55 от 18.02.2019 года. Считает, что факт работы истца по Списку N 2 документально подтвержден, а факт сдачи работодателем, ответственным за полную достоверную информацию о работе сотрудников, сведений, противоречащим данным трудовой книжки и иным документам, а именно сведений о работе без кода работы в особых условиях, не может умалять право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Письменных возражений не поступило.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Купреенко П.М. - Байдак Т.В., поддержала апелляционную жалобу, ссылаясь на доводы, изложенные в ней.
Истец Купреенко П.М., представитель ГУ-УПФ РФ в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) в заседание суда апелляционной инстанции не явились, будучи извещенным о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом. От начальника УПФР в городском округе г. Новозыбков Брянской области (межрайонное поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.
В соответствии с положения ст. ст. 167, 327 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.
В соответствии с положениями ст. 10 Федерального закона N 166-ФЗ от 15.12.2001 года (ред. от 27.12.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" гражданам, постоянно проживающим (работающим) в зонах радиоактивного загрязнения, пенсия по старости назначается при наличии трудового стажа не менее пяти лет с уменьшением возраста выхода на пенсию по старости, предусмотренного Федеральным законом Российской Федерации "О страховых пенсиях", в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения, в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400- ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015 года.
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечениеN (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665).
Подпунктом "б" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Списком N 2 право на льготное пенсионное обеспечение установлено в отношении профессий указанных в разделе ХХ "Легкая промышленность" подраздел 7 "Кожевенное и меховое производство, первичная обработка кожевенно- мехового сырья", 2210800а-17802 растяжчики кож и овчин на рамы, 2210800а-13948 машинисты отжимного оборудования (кожевенное производство и первичная обработка кожевенно-мехового сырья), 2210800а-1369 машинисты двоильных машин; 2210800а-18559 слесари-ремонтники, занятые в отмочно-зольных, сырейных, подготовки и первичной обработкт сырья, дубильно-красильно-жировальных и формалиновых цехах (участках) и цехах 9участках) первичной обработки кожевенно-мехового сырья, в том числе дежурные.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) (п. 9 Правил от 11.07.2002 года N 516).
Помимо этого, по общему правилу периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил от 11.07.2002 года N 516).
Однако, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 13 и 19 - 21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6 Правил от 11.07.2002 года N 516).
Пункт 6 Правил от 11.07.2002 года N 516 устанавливает порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном п. 6 Правил от 11.07.2002 года N 516, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в п. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года N 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации (Письмо Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.05.2009 года N 25-18/4444 "Об исчислении стажа на соответствующих видах работ в условиях сложившейся экономической ситуации").
Такое правовое регулирование, основанное на объективных критериях оценки характера труда и времени воздействия на организм неблагоприятных факторов, не может рассматриваться как направленное на ущемление прав лиц, не занятых постоянно полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22.04.2010 года N 521-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки З. на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Как установлено судом и следует из материалов дела, Купреенко П.М. 04.12.2018 года обратился в ГУ-УПФ РФ в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ 2О страховых пенсиях", с суммированием льгот по уменьшению возраста выхода на пенсию в соответствии с ФЗ от 15.05.19991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Решением ГУ УПФ РФ в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) от 18.03.2019 года Купреенко П.М. отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как не выработана половина требуемого стажа в особых условиях труда (Список N 2). Согласно данному решению стаж работы истца в особых условиях труда по списку N 2 составляет 5 лет 5 месяцев 14 дней, страховой стаж 26 лет 3 месяца 12 дней.
В стаж истца с особыми условиями труда (Список N 2) включены периоды работы: с 24.09.1990 года по 27.05.1991 года - ЗАО "К/О Красный гигант", с 28.08.1991 года по 01.08.1992 года - ЗАО "К/О Красный гигант", с 20.10.1992 года по 21.01.1996 года - ЗАО "К/О Красный гигант" (фактически отработанное время за период работы с 20.10.1992 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1998 года по 08.02.1998 года - ЗАО "К/О Красный гигант", с 01.01.1991 года по 30.01.1999 года - ЗАО "К/О Красный гигант", с 01.07.1999 года по 28.09.1999 года - ЗАО "К/О Красный гигант", с 01.06.2017 года по 28.07.2017 года - АО "Бисеровский Рыбокомбинат".
В страховой стаж с особыми условиями труда не включены периоды работы: с 28.05.1991 года по 27.08.1991 года, с 22.01.1996 года по 31.12.1997 года, с 20.10.1992 года по 31.12.1997 года - суммированные периоды простоев за периоды работы в ЗАО "К/О Красный гигант", а также периоды с 09.02.1998года по 31.12.1998 года, с 31.01.1999 года по 3006.1999 года, с 29.09.1999 года по 10.03.2000 года, так как в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе персонифицированного учета данные периоды отражены как работа в обычных условиях труда.
Для снижения пенсионного возраста за проживание истца в зоне с льготно-экономическим статусом учтены следующие периоды: с 12.02.1987 года по 31.08.2008 года, с 14.09.2008 года по 15.09.2008 года, с 27.04.2010 года по 16.05.2010 года, с 22.06.2010 года по 11.06.2013 года, а всего 24 года 7 месяцев, что позволяет снизить возраст выхода на пенсию Купреенко П.М. на 3 года.
Согласно решению пенсионного органа, периоды проживания Купреенко П.М. в зоне отселения с 13.06.2013 года по 18.06.2013 года, с 04.04.2014 года по 06.04.2014 года, а также периоды проживания в зоне с правом на отселение с 12.04.2017 года по 31.05.2017 года, с 29.07.2017 года по 09.08.2017 года, не позволяют снизить возраст выхода на пенсию по данным основаниям.
Из трудовой книжки истца следует, что в спорные периоды времени с 20.10.1992 года по 21.12.1993 года он работал в должности машиниста двоильной машины в зольном цехе завода по выпуску хромовых кож из свиного сырья. 22.12.1993 года переведен на должность слесаря ремонтника 5 разряда. 01.12.1994 года был переведен в отмочно-зольно-дубильно-красильный цех на должность слесаря ремонтника, где он работал до 2000 года.
Согласно данных архивной справки N К-55 от 18.02.2019 года, представленной архивным отделом Клинцовской городской администрации Купреенко П.М. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "К/О Красный гигант" в вышеуказанные периоды. В приложении к справке, имеются данные об отработанном времени, согласно которым фактически отработанное время с учетом дней годового отпуска и периодов временной нетрудоспособности составляет: за период 1992 года -35 дней, 1993 года - 256 дней, 1994 год - 240 дней, 1995 год - 203 дня, 1996 год - 66 дней, 1997 год - 45 дней, 1998 год - 38 дней, 1999 год - 77 дней, 2000 год - 0 дней.
Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периода работы в ЗАО "К/О Красный гигант" с 20.10.1992 года по 20.12.1993 года (1 год 2 месяца 1 день), с 21.12.1993 года по 30.11.1994 года (11 месяцев 10 дней), с 01.12.1994 года по 31.12.1994 года (1 месяц), а также с учетом выходных и праздничных дней: 10 месяцев за период 1995 года, 5 месяцев 23 дня за период 1996 года, 5 месяцев 1 день за период 1997 года, 4 месяца 22 дня за период 1998 года, 6 месяцев 6 дней за период 1999 года, 24 дня за период 2000 года, суд, руководствуясь выше приведенным нормами права, учитывая, сведения содержащиеся в приложении к архивной справке N К-55 от 18.02.2019 года о том, что отработанное количество времени на работах по данному Списку не соответствует календарным годам, в связи с чем, вышеуказанные периоды работы исчисляются по фактически отработанному времени, а так же учитывая, что сведения персонифицированного учета за периоды времени с 22.01.1996 года по 31.12.1997 года по 31.12.1997 года, с 09.02.1998 года по 31.12.1998 года, с 29.09.1999 года по 10.03.2000 года, не отражают особый характер выполнявшейся истцом работы, пришел к выводу об отказе в их удовлетворении, исходя из того, что не представлено доказательств постоянной занятости истца в указанные периоды времени в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели, в целях их исчисления в календарном порядке. Иных доказательств, того, что истец в течение всего календарного периода с 1992 года по 2000 год выполнял работу по Списку N 2, суду представлено не было.
Разрешая требования истца о признании права на снижение пенсионного возраста выхода на досрочную страховую пенсию по старости на 5 лет по ст.33 Закона РФ от 15.05.1991 года N 1244-1, и на 3 года по ст.34 указанного закона, суд исходил из того, что в периоды времени с 23.02.1987 года по 30.06.1987 года истец работал в должности слесаря по ремонту автомобилей на Клинцовском заводе телефонной аппаратуры; с 27.07.1987 года по 09.07.1990 года работал в должности автоклавщика, на Клинцовском пищевом комбинате. В периоды работы с 24.07.1990 года по 01.08.1992 года и с 20.10.1992 года по 10.03.2000 года истец работал в ЗАО "К/О Красный гигант", расположенном в г.Клинцы Брянской области, территория которого в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.12.1997 года N 1582, Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 года N 1074 отнесена к зоне проживания с правом на отселение. Трудовая деятельность истца в вышеуказанные периоды времени на территории зоны проживания с правом на отселение, за вычетом 944 дней простоя составляет 10 лет 1 месяц 13 дней, что с учетом примечания ст.ст. 32-35 Закона РФ от 15.05.1991 года N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", дает право истцу на снижение возраста выхода на пенсию на 3 года. Периоды проживания истца в зоне с социально-экономическим статусом, которые в общей сложности составили 11 лет 6 месяцев 8 дней, дают право на снижение возраста выхода на пенсию на 3 года, что не оспаривается ответчиком.
Исходя из того, что на дату обращения истца о назначении досрочной страховой пенсии его страховой стаж составлял 26 лет 3 месяца 12 дней, специальный стаж 5 лет 5 месяцев 14 дней, время проживания истца на территории с льготным социально-экономическим статусом, дающее право на снижение возраста выхода на пенсию на 3 года, а также, период трудовой деятельности истца на территории зоны проживания с правом на отселение, дающие право истцу на снижение возраста выхода на пенсию на 3 года, и учитывая возраст истца на дату обращения в пенсионный орган - 53 года, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска.
Судебная коллегия с указанными выводами суда соглашается в полном объеме, поскольку они основаны на правильно установленных судом обстоятельствах дела и исследованных судом доказательствах, оценка которым дана в решении, с которой судебная коллегия соглашается, и при верном применении норм материального права.
Доводы жалобы о неверном подсчете специального (льготного) стажа истца в период с 20.10.1992 года по 10.03.2000 года (по фактически отработанному времени вместо календарного исчисления), не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку они с учетом представленных в материалы дела доказательств о месте, времени и датах исполнения истцом трудовых обязанностей противоречат положениям п.4, п.6 и п. 9 Правил исчисления периодов работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
С учетом приведенных норм закона и установленных по делу обстоятельств, суд обоснованно отказал Купреенко П.М. во включении в льготный стаж времени простоя, согласившись с доводами ответчика.
В целом доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат оснований для отмены обжалуемого решения.
На основании изложенного, судебная коллегия находит, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, применен закон, подлежащий применению по спорным правоотношения, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка.
Основания для отмены решения суда по доводам, указанным в апелляционной жалобе, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Новозыбковского городского суда Брянской области от 26 декабря 2019 года по иску Купреенко П.М. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе г.Новозыбков Брянской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на снижение пенсионного возраста выхода на досрочную страховую пенсию по старости и обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости оставить без изменения; апелляционную жалобу представителя истца Байдак Т.В.- без удовлетворения.
Председательствующий Н.П. Петракова
Судьи областного суда О.Н. Денисюк
С.В. Катасонова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
