Определение Судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ НИЖЕГОРОДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 17 августа 2021 года Дело N 33-9729/2021

Город Нижний Новгород 17 августа 2021года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:

председательствующего судьи Кузиной Т.А.,

судей Крайневой Н.А., Столбова Е.М.,

при секретаре судебного заседания Головановой Д.В.,

с участием Кокуриной М.В, представителя ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации - Митрохиной В.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Крайневой Н.А.

по апелляционной жалобе ответчика ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации

на решение Володарского районного суда Нижегородской области от 20 мая 2021 года гражданское дело по иску Кокуриной Марины Владимировны к ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛА:

Кокурина М.В. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что она работала в ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации в должности санитарки хирургического отделения. 12.11.2019г. она была уволена с работы за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Решением Володарского районного суда Нижегородской области от 24.08.2020г. она восстановлена на работе и приступила к работе 14.12.2020г. Однако до настоящего времени ответчик не выплатил ей заработную плату за время вынужденного прогула, а также единовременную выплату за 2019 год. Кроме того, при восстановлении на работе по решению суда, ответчик обязал ее пройти медосмотр за свой счет, за прохождение которого она заплатила 3 110 рублей.

Кокурина М.В. с учетом изменения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просила суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 13.11.2019г. по 13.12.2020г. в размере 235 972 руб. 83 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2019 год в размере 15 152 руб. 67 коп. (л.д.90).

Истец Кокурина М.В. в судебном заседании иск поддержала, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Митрохина В.С. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что в решении Володарского районного суда Нижегородской области от 24.08.2020г. о восстановлении Кокуриной М.В. на работе в прежней должности не указано на обязанность выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула, поэтому у ответчика отсутствовали основания для указанных действий.

Решением Володарского районного суда Нижегородской области от 20 мая 2021 года исковые требования Кокуриной Марины Владимировны удовлетворены, постановлено:

Взыскать с ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации в пользу Кокуриной Марины Владимировны заработную плату за время вынужденного прогула за период с 13.11.2019г. по 13.12.2020г. в размере 235 972 руб. 83 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2019 год в размере 15 152 руб. 67 коп., а всего 251 125 рублей 50 коп.

Обязать Межрайонную ИФНС России N 2 по Нижегородской области возвратить Кокуриной Марине Владимировне уплаченную госпошлину в размере 400 рублей по чек-ордеру от 12.03.2021г.

В апелляционной жалобе ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации полагает, что судом первой инстанции были грубо нарушены нормы процессуального и материального права, что выразилось в не привлечении филиала N 1 ФГКУ "422 ВГ" Минобороны России, где непосредственно осуществляет свои трудовые функции истец, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В суде апелляционной инстанции Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном гл. 39 ГПК Российской Федерации.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии основания для отмены решения, постановленного в соответствии с законом и установленными обстоятельствами.

Согласно абзацу 2 статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Кокурина М.В. работала в ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации в должности санитарки хирургического отделения. 12.11.2019г. она была уволена с работы за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Решением Володарского районного суда Нижегородской области от 24.08.2020г., вступившим в законную силу, Кокурина М.В. восстановлена на работе в прежней должности.

Как следует из пояснений сторон, Кокурина М.В. приступила к работе 14.12.2020г., однако, заработная плата за время вынужденного прогула за период с 13.11.2019г. по 13.12.2020г., а также единовременное денежное вознаграждение по итогам 2019 года ей не выплачены.

Согласно расчету ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, размер заработной платы за время вынужденного прогула Кокуриной М.В. за вычетом НДФЛ составляет 235 972 руб. 83 коп.

Согласно справке ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации, размер единовременного денежного вознаграждения Кокуриной М.В. за 2019 год за вычетом НДФЛ составляет 15 152 руб. 67 коп.

Разрешая спор, суд первой инстанции, исходил из того, что решением Володарского районного суда Нижегородской области от 24.08.2020г. вступившим в законную силу, установлен факт незаконности увольнения истца с 12 ноября 2019 года санитарки хирургического отделения (с операционным блоком гнойной хирургии и стерилизационной), истец восстановлена на работе в прежней должности, а также факт невыплаты заработной платы работодателем за время вынужденного прогула, в связи с чем пришел к правильному выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула за период с 13.11.2019г. по 13.12.2020г., а также единовременного денежного вознаграждения по итогам 2019 год.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела и действующему законодательству.

Доводы апелляционной жалобы о не привлечении к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, филиала N 1 ФГКУ "422 ВГ" Минобороны России судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку в силу положений части 1 статьи 43 ГПК РФ третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, могут вступить в дело на стороне истца или ответчика до принятия судом первой инстанции судебного постановления по делу, если оно может повлиять на их права или обязанности по отношению к одной из сторон.

Между тем, приобретать от своего имени и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде может организация, признаваемая юридическим лицом (ст. ст. 48, 49 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиал является обособленным подразделением юридического лица, его правоспособностью не обладает, руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует на основании его доверенности.

Исходя из содержания указанных норм и смысла статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации стороной по трудовому договору и, соответственно, работодателем является не филиал, а юридическое лицо.

Тем самым, филиалы не являются самостоятельными участниками правоотношений, в связи с чем правовые основания для привлечения к участию в деле филиала N 1 ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны у суда первой инстанции отсутствовали.

Доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, направлены на переоценку доказательств и установленных судом обстоятельств, в связи с чем, не могут служить основанием к отмене решения суда.

Решение суда постановлено в соответствии с нормами материального и процессуального права, является законным и обоснованным.

Основания к отмене решения, предусмотренные ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Володарского районного суда Нижегородской области от 20 мая 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФГКУ "422 военный госпиталь" Министерства обороны Российской Федерации без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

Судьи

Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 23 августа 2021 г.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка