Определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 сентября 2021 года Дело N 33-9701/2021

25 августа 2021 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Платова А.С.,

судей - Беляковой Н.В., Сударьковой Е.В.,

с участием прокурора - Воротынской О.О.

при ведении протокола помощником судьи Ануфриевой И.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В.,

гражданское дело по иску Поликашина Дениса Анатольевича к КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплате листа временной нетрудоспособности,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Францевича А.Ф.,

на решение Нижнеингашского районного суда Красноярского краяот 02 марта 2020 года, которым постановлено:

"Исковые требования удовлетворить.

Поликашина Дениса Анатольевича восстановить на работе в должности электроника в Иланский филиал Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Боготольский техникум транспорта" с 05 октября 2019 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Боготольский техникум транспорта" в пользу Поликашина Дениса Анатольевича денежные средства за время вынужденного прогула с 05.10.2019 по 02.03.2020 в размере 43037, 04 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Обязать КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" оплатить Поликашину Денису Анатольевичу лист временной нетрудоспособности 351764130724.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Боготольский техникум транспорта" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2091руб.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению".

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Поликашин Д.А. обратился в суд с иском к КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплате листка временной нетрудоспособности. Свои требования истец мотивировал тем, что 07.02.2018г. принят на работу в Иланский филиал КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" на должность электроника. 04.10.2019г. уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ), а также за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение считает незаконным, так как дисциплинарного проступка не совершал. В период работы взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имел, кроме того 04.10.2019г. был нетрудоспособен, что подтверждается листком временной нетрудоспособности.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Францевич А.Ф. просила решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального права, нарушение норм процессуального права.

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 17 февраля 2021 года решение Нижнеингашского районного суда Красноярского края от 2 марта 2021 года в части возложения на КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" обязанности оплатить Поликашину Денису Анатольевичу лист временной нетрудоспособности 351764130724 отменено. В удовлетворении исковых требований Поликашина Дениса Анатольевича о возложении на КГБОУ "Боготольский техникум транспорта" обязанности оплатить лист временной нетрудоспособности 351764130724 отказано. В остальной части решение Нижнеингашского районного суда Красноярского края от 02 марта 2021 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя ответчика - без удовлетворения.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17 июня 2021года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 17 февраля 2021 г. отменено в части оставления без изменения решения Нижнеингашского районного суда Красноярского края от 2 марта 2020 г. в части определения размера среднего заработка за период вынужденного прогула, размера государственной пошлины, подлежащей взысканию в доход местного бюджета.

В указанной части гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции для рассмотрения.

В судебное заседание лица, участвующие в деле не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия судебную коллегию не уведомили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

В соответствии с ч.3 статьи 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает необходимым изменить решение суда в части размера среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца по следующим основаниям.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела между сторонами 07 февраля 2018 года был заключен трудовой договор, по условиям которого Поликашин Д.А. был принят на работу в Иланский филиал КГБПОУ "Боготольский техникум транспорта" на должность электроника на одну ставку на неопределенный срок.

31 мая 2019 года между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по условиям которого с 03 июня 2019 года истцу был установлен сокращенный рабочий день с 08 часов до 12 часов дня с оплатой согласно отработанному времени.

Приказом работодателя N 329-ок от 04.10.2019г. Поликашин Д.А. был уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пп. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. С приказом истец ознакомлен 07.10.2019г.(л.д.5). Согласно листку нетрудоспособности, выданному КГБУЗ Нижнеингашская РБ 25.09.2019г., истец был освобожден от работы с 25.09.2019г. по 04.10.2019г., к работе приступить с 05.10.2019г.(л.д.6).

Решение в части требований истца о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда проверено в апелляционном и кассационном порядке, вступило в законную силу, в связи с чем, предметом рассмотрения судебной коллегии не является.

Разрешая требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суд, руководствуясь статьей 394 ТК РФ пришел к правильному выводу об обоснованности требований в указанной части. Вместе с тем, как следует из расчета произведенного судом, суд принял за основу средний дневной заработок истца, который был рассчитан ответчиком и представлен в материалы дела в виде справки.

Судебная коллегия считает, что расчет среднего заработка за время вынужденного прогула судом произведен неверно, поскольку судом неверно определен как среднедневной заработок, так и количество дней вынужденного прогула, подлежащего оплате.

В соответствии с положениями статьи 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В силу п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу п.9 Порядка средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Как следует из справки бухгалтерии КГБПОУ " Боготольский техникум транспорта" N 427 от 15.09.2021 года на запрос судебной коллегии, общая сумма начисленной истцу заработной платы за 12 месяцев, предшествующих увольнению составила ( с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года) составила 176970 рублей 39 копеек, при этом за период с октября 2018 года по май 2019 года включительно расчет заработной платы истца производился исходя из 8-ми часового рабочего дня, а начиная с 01 июня 2019 года по сентябрь 2019 года включительно из расчета 4 часов отработанных ежедневно.

Поскольку расчет заработной платы производился ответчиком за разное количество часов, судебная коллегия считает возможным по аналогии с п.13 Порядка произвести расчет суммы среднего заработка за время вынужденного прогула исходя из среднего часового заработка.

176970,39: 1488 часов = 118,93 - стоимость одного часа работы

Со дня следующего за днем увольнения ( с 05 октября 2019 года) по день принятия решения судом первой инстанции 02 марта 2020 года истец находился в вынужденном прогуле 98 рабочих дней ( октябрь 2019 года - 19, ноябрь - 20, декабрь - 22, январь -17, февраль -19, март 2020 года -1 или 392 часа ( 98 дн х 4 часа ).

Соответственно средний заработок за время вынужденного прогула, с учетом изменений условий трудового договора, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца составит 46620 рублей 56 копеек из расчета: 118,93 х 392 ч.= 46620,56

При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции в части суммы подлежащего взысканию с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит изменению.

В соответствии со статьями 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, поскольку истец освобожден от ее уплаты в соответствии со статьей 333-36 НК РФ. В связи с изменением суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежит изменению сумма государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика которая по требованиям имущественного характера составит 1599 рублей, по требованиям о восстановлении на работе и компенсации морального вреда - 600 рублей ( по 300 рублей за каждое из удовлетворенных требований).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нижнеингашского районного суда от 02 марта 2020 года в части суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего взысканию с КГБОУ " Боготольский техникум транспорта" в пользу Поликашина Дениса Анатольевича и государственной пошлины в доход местного бюджета - изменить.

Взыскать с КГБОУ " Боготольский техникум транспорта" в пользу Поликашина Дениса Анатольевича средний заработок за время вынужденного прогула 46620 рублей 56 копеек и госпошлину в доход местного бюджета 2199 рублей.

Председательствующий:

Судьи:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка