Определение Судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от 30 апреля 2019 года №33-967/2019

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ САХАЛИНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 30 апреля 2019 года Дело N 33-967/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:
председательствующего - Шептуновой Л.П.,
судей - Калинского В.А., Литвиновой Т.Н.,
при секретаре - Королёвой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Асоцкой Елены Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью "КорпусГрупп Сибирь" о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы
по апелляционной жалобе представителя общества с ограниченной ответственностью "КорпусГрупп Сибирь" Кочетовой В.Г. на решение Южно-Сахалинского городского суда от 21 января 2019 года.
Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Шептуновой Л.П., судебная коллегия
установила:
ДД.ММ.ГГГГ Асоцкая Е.А. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "КорпусГрупп Сибирь" (далее ООО "КорпусГрупп Сибирь") защите своих трудовых прав.
В обоснование заявленных требований указала, что вступившим в законную силу решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО "КорпусГрупп Сибирь" в ее пользу взыскана заработная плата в размере <данные изъяты>. Указанным решением суда установлен факт трудовых отношений между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно задолженность по заработной плате должна быть ей выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, Асоцкая Е.А., на основании положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просила суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат в размере 15 965 рублей 58 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Южно-Сахалинского городского суда от 21 января 2019 года с ООО "КорпусГрупп Сибирь" в пользу Асоцкой Е.А. взыскана денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 238 рублей 62 копейки. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения. С ООО "КорпусГрупп Сибирь" в доход городского округа "Город Южно-Сахалинск" государственная пошлина в размере 609 рублей 55 копеек.
В апелляционной жалобе представитель ООО "КорпусГрупп Сибирь" Кочетова В.Г. просит решение отменить, производство по делу прекратить. В обоснование доводов жалобы указывает, что судом нарушены нормы материального и процессуального права, решение принято без учета доводов стороны ответчика. Отмечает, что решение суда от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное решение суда от ДД.ММ.ГГГГ вступили в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, после рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, следовательно, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежит взысканию с ДД.ММ.ГГГГ.
В возражениях на апелляционную жалобу Асоцкая Е.А. просила решение суда оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель ООО "КорпусГрупп Сибирь" и истец Асоцкая Е.А. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Асоцкая Е.А. просила дело рассмотреть в её отсутствие.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Представитель Асоцкой Е.А. - Орлов А.Н. возражал против удовлетворения жалобы.
Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Прежняя редакция данной статьи Трудового кодекса Российской Федерации предусматривала, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом первой инстанции установлено, что решением Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ требования Асоцкой Е.А. удовлетворены частично. Установлен факт трудовых отношений между ООО "КорпусГрупп Сибирь" и Асоцкой Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признано право на получение заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Возложена обязанность на ответчика произвести отчисления по Асоцкой Е.А. страховых взносов в Пенсионный фонда Российской Федерации, налогов в налоговый орган по месту жительства Асоцкой Е.А., других обязательных платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ООО "КорпусГрупп Сибирь" в пользу Асоцкой Е.А. взыскана компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части заявленных требований Асоцкой Е.А. отказано (л.д.60-63).
Дополнительным решением Южно- Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО "Корпус Групп Сибирь" в пользу Асоцкой Е.А. взыскана заработная плата в сумме <данные изъяты>, государственная пошлина в бюджет городского округа "Город Южно-Сахалинск" в размере <данные изъяты> (л.д.65-66).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанные выше судебные постановления оставлены без изменения (л.д.67-70).
Платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет Асоцкой Е.А. ответчиком перечислена компенсация морального вреда сумме <данные изъяты> (л.д.108); платежным поручением N от ДД.ММ.ГГГГ перечислена заработная плата в сумме <данные изъяты> (л.д.109).
Разрешая спор, суд первой инстанции проанализировал вышеприведенные правовые нормы, исследовал представленные доказательства и установив, что истцу подлежала к выплате заработная плата в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, пришел к обоснованному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Выводы суда подробно мотивированы, подтверждены материалами дела и соответствуют требованиям действующего законодательства.
Доводы в жалобе о том, что поскольку решение суда, которым установлен факт трудовых отношений между сторонами, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, то денежная компенсация за задержку выплат подлежала исчислению с ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельны.
Так, работодатель в силу положений абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поскольку Асоцкая Е.А. работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (этот факт установлен решением суда), то соответственно и заработная плата подлежала ей к выплате работодателем за ДД.ММ.ГГГГ - не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за ДД.ММ.ГГГГ в день прекращения трудовых отношений (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).
При таких данных, суд первой инстанции правомерно взыскал с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за период, указанный истцом в иске.
Иные доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, сводятся к несогласию с выводами суда в решении, неправильному толкованию норм материального права, а, следовательно, не могут быть положены в основу отмены решения суда.
Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Южно-Сахалинского городского суда от 21 января 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя общества с ограниченной ответственностью "КорпусГрупп Сибирь" Кочетовой В.Г. - без удовлетворения.
Председательствующий: Шептунова Л.П.
Судьи: Калинский В.А.
Литвинова Т.Н.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка