Дата принятия: 14 января 2020г.
Номер документа: 33-9598/2019, 33-128/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 января 2020 года Дело N 33-128/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Ишимова А.А.,
судей Дроздова В.Ю., Назарука М.В.,
при секретаре Бессарабове Е.А.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Присягиной Екатерины Сергеевны к администрации сельского поселения Светлый о разрешении индивидуального трудового спора,
по апелляционной жалобе Присягиной Е.С. на решение Березовского районного суда от 18.09.2019 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.
Заслушав доклад судьи Назарука М.В., судебная коллегия
установила:
Присягина Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с 18.09.2017 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> 07.08.2018 года в соответствии с графиком у нее возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск и выплату материальной помощи к отпуску. Ответчиком ей было отказано в выплате материальной помощи к отпуску, в связи с отсутствием необходимого стажа работы в администрации сп.Светлый. Указывает, что на 07.08.2018 года ее стаж составил 10 месяцев 21 день, в период нахождения в отпуске ее стаж составил 11 месяцев, в связи с чем, полагает, у нее возникло право на выплату материальной помощи к отпуску. Просит взыскать с ответчика в ее пользу материальную помощь к отпуску в размере 116 155,84 рублей.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе истец Присягина Е.С., ссылаясь на нарушение судом норм материального права, просит решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении иска. Указывает, что ей был предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 07.08.2018 года по 16.08.208 года и ежегодный дополнительный отпуск с 17.08.2018 года по 09.09.2018 года. Поскольку в период начала ежегодного дополнительного отпуска ее стаж работы составил 11 месяцев, у нее возникло право на материальную помощь к отпуску.
В письменных возражениях ответчик администрация сп.Светлый просит решение суда оставить без изменения.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте судебного заседания извещены.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, между Присягиной Е.С. и администрацией сп.Светлый был заключен трудовой договор от 18.09.2017 года о выполнении истцом работы по должности <данные изъяты> с 18.09.2017 года по 18.10.2017 года. Согласно дополнительному соглашению от 19.10.2017 года, указанный трудовой договор заключен на неопределенный срок.
В соответствии с распоряжением Главы поселения N 62-о от 01.08.2018 года истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 07.08.2018 года по 09.09.2018 года.
Указывая, что в нарушение Постановления администрации сп.Светлый от 05.03.2015 года N 26 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Светлый", в редакции Постановления администрации сп.Светлый от 03.05.2018 года N 76, ей не была осуществлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, истец обратилась в суд с настоящим требованием.
Проверив доводы жалобы, судебная коллегия находит по существу верным вывод суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения иска.
Согласно положениям ст.ст.5, 9 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с условиями трудового договора сторон, "Положением об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Светлый" (приложение N 2 к вышеуказанному Постановлению от 05.03.2015 N 26 в действующей в спорный период редакции, далее - Положение), предусмотрена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, осуществляемая по распоряжению администрации поселения (п.10.1.). Размер единовременной выплаты составляет 3,5 месячных фондов оплаты труда и производится один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск (п.10.2). Право на такую единовременную выплату к отпуску возникает у работника, отработавшего в администрации сп.Светлый не менее 11 месяцев (п.10.4.).
Таким образом, из содержания приведенных норм следует, что спорная единовременная выплата осуществляется именно при предоставлении работнику, отработавшему в администрации сп.Светлый не менее 11 месяцев, ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании соответствующего распоряжения администрации поселения. В установленном порядке указанные нормы Положения не были отменены или признаны незаконными.
Как следует из материалов дела и никем не оспаривалось, при предоставлении истцу ежегодного оплачиваемого отпуска у истца отсутствовала необходимая продолжительность работы в администрации сп.Светлый.
Следовательно, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что при предоставлении такого отпуска право на предоставление спорной единовременной выплаты у истца не возникло.
Доводы жалобы основаны на ошибочном толковании норм материального права, правильность выводов суда по существу спора не опровергают, поэтому подлежат отклонению. Предусмотренных ст.330 ГПК РФ оснований для отмены или изменения решения суда не установлено.
Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
решение Березовского районного суда от 18.09.2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий Ишимов А.А.
Судьи коллегии Дроздов В.Ю.
Назарук М.В.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
