Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия от 22 мая 2018 года №33-957/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 22 мая 2018 года Дело N 33-957/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:
председательствующего Демидчик Н.В.,
судей Елиной Т.А., Ериной Н.П.,
при секретаре Ивашкиной Е.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании 22 мая 2018 г. в г.Саранске гражданское дело по иску Вербицкой С.Н. к временной администрации по управлению кредитной организацией публичным акционерным обществом Банк "ЮГРА" о признании недействительным приказа о простое, предоставлении доступа к исполнению трудовых обязанностей, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе истца Вербицкой С.Н. на решение Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 25 декабря 2017 г.
Заслушав доклад судьи Елиной Т.А., судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
установила:
Вербицкая С.Н. обратилась в суд с иском к временной администрации по управлению кредитной организацией публичным акционерным обществом Банк "ЮГРА" (далее - ПАО "Банк "ЮГРА") о признании недействительным приказа о простое, предоставлении доступа к исполнению трудовых обязанностей, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указала, что с 15 апреля 2015 г. на основании трудового договора она работала старшим кассиром в отделе кассовых операций операционного офиса в г.Саранск филиала ПАО Банк "ЮГРА" в г.Самара. С 5 июля 2017 г. переведена на должность старшего операциониста.
Приказом Банка России от 28 июля 2017 г. NОД-2138 у ПАО Банк "ЮГРА" отозвана лицензия на осуществление банковских операций, в связи с чем была назначена временная администрация по управлению кредитной организацией ПАО Банк "ЮГРА".
Она была уведомлена о сокращении. Период времени с 26 сентября 2017 г. по 16 ноября 2017 г. был объявлен простоем. Оплата времени простоя должна производиться на основании части 2 статьи 157 и части 3 статьи 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя в соответствии с табелем учета рабочего времени.
Приказ об объявлении простоя, считает незаконным, поскольку он издан в период предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников и лишает ее права на получение заработной платы в полном размере, что недопустимо. Простой, по ее мнению, введен с целью снижения расходов на выплату пособия при увольнении. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который заключается в перенесенных ею физических и нравственных страданиях.
С учетом уточнения исковых требований, просила суд признать недействительным приказ о простое от 22 сентября 2017 г. N21-ВА. Обязать ответчика предоставить ей доступ к исполнению обязанностей согласно занимаемой должности. Взыскать с ответчика разницу между полученной и положенной заработной платой за период нахождения в простое в сумме 51 394 руб. 91 коп. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Решением Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 25 декабря 2017 г. исковые требования оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец Вербицкая С.Н. просит решение суда отменить, указывая, что ответчик должен был выплатить ей премию за август 2017 года, заработную плату в полном размере как сокращаемому работнику. В период простоя трудовые обязанности она не исполняла, так как работодатель не смог обеспечить ее помещением и техническими средствами для выполнения функциональных обязанностей, чем нарушил ее право на выплату заработной платы. С отказом о взыскании компенсации морального вреда она также не согласна (л.д. 205-206).
В судебное заседание истец Вербицкая С.Н. и представитель ответчика ПАО Банк "ЮГРА" не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, путем заблаговременного направления адресату по почте судебного извещения с уведомлением о вручении, о причинах неявки указанные лица суд не известили, отложить разбирательство дела не просили (л.д. 223-231 т.д.2).
При таких обстоятельствах и на основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц участвующих в деле и извещённых о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, рассмотрев дело в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Материалами дела установлено, что с 15 апреля 2015 г. Вербицкая С.Н. принята старшим кассиром в отдел кассовых операций операционного офиса в г.Саранск филиала ОАО АКБ "ЮГРА" в г.Самара (том 2 л.д. 6-9, 10).
5 июля 2017 г. по соглашению сторон Вербицкая С.Н. переведена временно на должность старшего операциониста в отдел кассовых операций операционного офиса в г.Саранск филиала ПАО Банк "ЮГРА" в г.Самара на период замещения временно отсутствующего работника (до даты его выхода на работу), ей был установлен должностной оклад в размере 20 000 руб. (том 2 л.д. 13, 14).
28 июля 2017 г. приказом Банка России NОД-2138 с 28 июля 2017 г. у кредитной организации ПАО Банк "ЮГРА" была отозвана лицензия на осуществление банковских операций и предусмотрено прекращение деятельности данной кредитной организации (том 2 л.д. 43-44).
28 июля 2017 г. приказом Банка России NОД-2140 с 28 июля 2017 г. назначена временная администрация по управлению кредитной организацией ПАО Банк "ЮГРА" до дня вынесения арбитражным судом решения о признании банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора. Полномочия исполнительных органов кредитной организации ПАО Банка "ЮГРА" приостановлены на период деятельности временной администрации (том 2 л.д. 45-64).
10 августа 2017 г. в связи с отзывом лицензии на осуществление банковских операций и проведением организационно-штатных мероприятий в целях сокращения административно-управленческих расходов временной администрацией издан приказ N11-ВА о сокращении с 16 ноября 2017 г. численности работников и должностей в организационно-штатной структуре ПАО Банк "ЮГРА" (том 2 л.д. 65).
16 августа 2017 г. Вербицкую С.Н. предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников и расторжении трудового договора с 16 ноября 2017 г. (том 2 л.д. 66).
18 сентября 2017 г. временной администрацией по управлению кредитной организацией ПАО Банк "ЮГРА" издан приказ N68-ВА о закрытии до 1 октября 2017 г. внутренних структурных подразделений (операционных и дополнительных офисов) филиалов ПАО Банк "ЮГРА", в том числе операционного офиса в г.Саранск (том 2 л.д. 67-70).
22 сентября 2017 г. приказом N21-ВА временной администрации по управлению кредитной организацией ПАО Банк "ЮГРА" период с 26 сентября 2017 г. по 16 ноября 2017 г. объявлен периодом временного простоя. Работникам в период простоя разрешено не присутствовать на рабочем месте, оплату времени простоя предусмотрено производить на основании части 2 статьи 157 и части 3 статьи 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя в соответствии с табелем учета рабочего времени (том 2 л.д. 71-72).
В период с 26 сентября 2017 г. по 16 ноября 2017 г. оплата времени простоя Вербицкой С.Н. производилась в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, что подтверждается расчетными листами (том 2 л.д. 86-90).
17 ноября 2017 г. приказом N134-ВА в приказ от 10 августа 2017 г. N11-ВА о сокращении с 16 ноября 2017 г. численности работников и должностей в организационно-штатной структуре ПАО Банк "ЮГРА" внесены изменения, уведомление Вербицкой С.Н. о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников и расторжении трудового договора 16 ноября 2017 г. аннулировано, о чем она письменно извещена (том 2 л.д. 114-115).
Разрешая исковые требования, суд первой инстанции, пришел к выводу о том, что нарушений трудовых прав истца в период временного простоя, невыплате в полном объеме заработной платы, в ходе рассмотрения дела не установлено, в связи, с чем отказал в удовлетворении исковых требований.
Судебная коллегия в полной мере соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку данные выводы основаны судом на анализе представленных доказательств.
В силу части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Отзыв лицензии у банка сам по себе, безусловно, не является основанием для объявления режима простоя для всех сотрудников банка, поскольку при отзыве лицензии деятельность банка в полном объеме не приостанавливается и не прекращается. Вместе с тем, при отзыве лицензии у банка по причинам организационного характера (невозможность осуществления в полном объеме банковских операций и деятельности банка в том виде, в котором работа банка осуществлялась при наличии лицензии) отсутствие определенного объема и вида работы, возможно.
В силу части 3 статьи 349.4 ТК РФ в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских операций работодателя - кредитной организации время простоя работников оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Из представленных доказательств следует, что после отзыва лицензии у ПАО Банк "ЮГРА" работа с клиентами банка не производилась и работа, которую истец выполняла по своим должностным обязанностям, объективно отсутствовала, потому введение простоя в отношении Вербицкой С.Н. законно.
Согласно представленным доказательствам все выплаты истице в соответствии с трудовым законодательством произведены.
В соответствии с условиями трудового договора (пункт 7.2), заключенного межу истцом и ответчиком, помимо должностного оклада работнику могут быть выплачены и другие выплаты, предусмотренные "Положением о премировании работников Банка", но такие выплаты производятся по решению банка. Такого решения о выплате премии за август 2017 г. Банком не выносилось.
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства не было установлено нарушений работодателем прав работника, суд обоснованно не нашел оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда (статья 237 названного Кодекса). Данный вывод соответствует установленным по делу обстоятельствам и не противоречит положениям закона, регулирующим спорные правоотношения сторон.
Обжалуя решение суда, истец приводит доводы, аналогичные доводам, приведенным в исковом заявлении и в суде первой инстанции. Судом дан подробный анализ указанным доводам и доказательствам по делу, причины согласия либо не согласия с ними. Не согласиться с указанной оценкой судебная коллегия оснований не усматривает. Выводы суда в достаточной степени полно мотивированы и аргументированы, доказательства оценены судом по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку представленных доказательств.
Учитывая изложенное, оснований для признания незаконным и отмены решения суда первой инстанции по доводам жалобы не имеется.
Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия
определила:
решение Рузаевского районного суда Республики Мордовия от 25 декабря 2017 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Вербицкой С.Н. - без удовлетворения.



Председательствующий


Н.В. Демидчик




Судьи


Т.А. Елина




Н.П. Ерина




Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка