Определение Судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 26 октября 2021 года №33-952/2021

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ МАГАДАНСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 октября 2021 года Дело N 33-952/2021
Судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда в составе:
председательствующего Бежевцовой Н.В.,
судей Бирючковой О.А., Вилер А.А.,
при ведении протокола
помощником судьи Бедаш М.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харитоновой В.Л. к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат денежных средств за период нахождения в оплачиваемом отпуске, компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания и за неиспользованный отпуск
по апелляционной жалобе Управления Федеральной налоговой службы по Магаданской области на решение Хасынского районного суда Магаданской области от 9 августа 2021 года.
Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Бирючковой О.А., судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
УСТАНОВИЛА:
Харитонова В.Л. обратилась в Хасынский районный суд Магаданской области с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области (далее - УФНС России по Магаданской области, Управление) о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат средств за период нахождения в оплачиваемом отпуске, компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания и за неиспользованный отпуск.
В обоснование требований указала, что работала в Межрайонной ИФНС России N 2 по Магаданской области в должности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.
На основании приказа N 02.1-09/260 от 1 декабря 2020 года уволена с государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.
Оплаты произведены ответчиком 28 февраля и 30 июня 2020 года, следовательно, денежная компенсация по недоплаченным денежным средствам за период нахождения в оплачиваемом отпуске с 3 по 6 марта 2020 года подлежит начислению с 1 марта 20200 года, а за период со 2 июля по 7 августа 2020 года - с 1 июля 2020 года.
Выплаты компенсаций в размере четырехмесячного денежного содержания, за неиспользованный отпуск, дополнительной компенсации в размере денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, произведены 9 декабря 2020 года, следовательно, расчет компенсации по недоплаченным денежным средствам следует производить с 10 декабря 2020 года.
Ссылаясь на положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, приложенный к иску расчет, просила суд взыскать с УФНС России по Магаданской области в свою пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в общей сумме 216847 рублей 03 копейки, рассчитанную по 23 июня 2021 года, в размере 15167 рублей 66 копеек.
Определением Хасынского районного суда от 5 июля 2021 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечена Федеральная налоговая служба Российской Федерации.
Решением Хасынского районного суда от 9 августа 2021 года исковые требования Харитоновой В.Л. удовлетворены в полном объеме.
В апелляционной жалобе УФНС России по Магаданской области выражает несогласие с решением суда, просит о его отмене и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований.
Приводит положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и указывает, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы и других причитающихся ему денежных средств.
В связи с тем, что спорные суммы в период работы Харитоновой В.Л. не начислялись ей к выплате, а начисленные суммы выплачены в полном объеме, правовых оснований для взыскания с Управления компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.
Письменных возражений на апелляционную жалобу не поступило.
Стороны, третье лицо, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили, об отложении судебного разбирательства и рассмотрении дела в их отсутствие не ходатайствовали. На основании частей 3, 4 статьи 167, статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определиларассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия находит их заслуживающими внимания.
Разрешая спор, руководствуясь пунктом 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты работодателем работнику недоплаченных денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках за период с 3 по 6 марта 2020 года в сумме 3513 рублей 08 копеек и за период со 2 июля по 7 августа 2020 года в сумме 43801 рубля 27 копеек, при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 128512 рублей 32 копеек, за неиспользованный отпуск в сумме 41020 рублей 36 копеек.
При этом суд исходил из того, что вступившим в законную силу решением Хасынского районного суда от 26 апреля 2021 года подтверждены факты недоначисления и невыплаты Управлением Харитоновой В.Л. названных сумм, ввиду чего работодателем были нарушены сроки выплат.Произведя расчет, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что истцу подлежит возмещению компенсация за нарушение ответчиком сроков осуществления выплат в общей сумме 15167 рублей 66 копеек.
Судебная коллегия не соглашается с таким выводом суда, поскольку он сделан при неправильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа от 31 декабря 2013 года Харитонова В.Л. принята на государственную гражданскую службу в Межрайонную ИФНС России N 2 по Магаданской области на должность государственного налогового инспектора отдела выездных налоговых проверок. В этот же день заключен служебный контракт N 172. Приказом от 20 ноября 2014 года N 02.3-03/58 истец переведена в отдел камеральных проверок на должность государственного налогового инспектора.
Приказом от 1 марта 2018 года N 02.3-03/10 Харитонова В.Л. назначена на должность старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок, с указанной даты ей установлен должностной оклад в размере 4723 рублей, оклад за классный чин 1314 рублей; районный коэффициент на оклад в размере 0,70 (10839 рублей); северные надбавки на оклад 80% (12388 рублей); надбавка за особые условия государственной службы 90% (4251 рублей); надбавка за выслугу лет 1% (473 рублей); ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада (4723 рублей).
В 2020 году ей предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска: с 3 по 6 марта 2020 года в количестве 4 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от 14 февраля 2020 года N 02.3-05/24; со 2 июля по 7 августа 2020 года в количестве 37 календарных дней на основании приказа о предоставлении отпуска от 16 июня 2020 года N 02.1-10/33.
Приказом Межрайонной ИФНС России N 2 по Магаданской области N 02.1-09/260 от 3 декабря 2020 года с Харитоновой В.Л. расторгнут служебный контракт с освобождением от должности государственной гражданской службы старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок с 11 декабря 2020 года в связи с сокращением должности государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также постановлено выплатить Харитоновой В.Л. компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 43 дней.
При увольнении истцу была выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 238107 рублей 88 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 43 дней размере 83342 рублей 17 копеек.
Вступившим в законную силу решением Хасынского районного суда от 26 апреля 2021 года с УФНС России по Магаданской области в пользу Харитоновой В.Л. взысканы недоплаченные нанимателем государственному служащему денежные средства за период нахождения в оплачиваемых отпусках: с 3 по 6 марта 2020 года в сумме 3513 рублей 08 копеек, со 2 июля по 7 августа 2020 года в сумме 43801 рубль 27 копеек, при выплате компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 128512 рублей 32 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41020 рублей 36 копеек, компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей.
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных сумм.
Вместе с тем судом первой инстанции не учтено, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере в силу буквального толкования статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Поскольку вышеназванные денежные суммы истцу до принятия судом решения не начислялись, то положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежали.
В этой связи оспариваемое решение суда подлежит отмене как постановленное с нарушением норм материального права (пункт 2 части 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований.
Руководствуясь пунктом 2 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Хасынского районного суда Магаданской области от 9 августа 2021 года отменить и принять новое решение, которым
в удовлетворении исковых требований Харитоновой В.Л. к Управлению Федеральной налоговой службы по Магаданской области о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках в периоды с 3 по 6 марта 2020 года и со 2 июля по 7 августа 2020 года, компенсаций при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания и за неиспользованный отпуск отказать.
Апелляционное определение по гражданскому делу вступает в законную силу со дня его вынесения и в течение трех месяцев может быть обжаловано в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.
Апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 26 октября 2021 года.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка