Дата принятия: 04 декабря 2019г.
Номер документа: 33-951/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 4 декабря 2019 года Дело N 33-951/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи - Сарбашева В.Б.,
судей - Черткова С.Н., Имансакиповой А.О.,
при секретаре - Кыпчаковой Л.В.,
с участием прокурора - Тюхтеневой И.М.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Ардиматовой М.В. на решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 09 августа 2019 года, которым
исковое заявление Иванникова А.П. к ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, аннулировании в трудовой книжке записи об увольнении, аннулировании записи в индивидуальном лицевом счете, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, возложении обязанности произвести расчет за фактически отработанное время, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено частично.
Признан незаконным и отменен приказ ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" от 27.05.2019 года N 11/к, которым кладовщик ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Иванников А.П. уволен 27 мая 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Восстановлен Иванников А.П. в должности <данные изъяты> ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" с 28 мая 2019 года.
Аннулирована (признана недействительной) в трудовой книжке Иванникова А.П. запись N 06 от 27 мая 2019 года об увольнении по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа N 11/к от 27.05.2019 года.
Аннулирована (признана недействительной) запись в индивидуальном лицевом счете Иванникова А.П. об увольнении с должности кладовщика ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" 27 мая 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Взысканы с ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" в пользу Иванникова А.П. заработная плата за время вынужденного прогула за период с 28 мая 2019 года по 09 августа 2019 года в размере 42 816 рублей 21 копейки, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей.
Отказано Иванникову А.П. в удовлетворении исковых требований к ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" о возложении обязанности произвести расчет за фактически отработанное время 2, 3, 4, 5, 9, 10, 12, 18 мая 2019 года в размере 7 111 рублей 12 копеек, взыскании компенсации морального вреда в сумме 290 000 рублей.
Заслушав доклад судьи Имансакиповой А.О., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Иванников А.П. обратился в суд с иском к ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" о признании незаконным и отмене приказа N 11/к от 27.05.2019 года о прекращении трудового договора с работником, аннулировании в трудовой книжке записи об увольнении от 27.05.2019 года, аннулировании записи в индивидуальном лицевом счет об увольнении от 27.05.2019 года, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности <данные изъяты>, возложении обязанности произвести расчет за фактически отработанное время за 2, 3, 4, 5, 9, 10, 12, 18 мая 2019 года, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, начиная с 28 мая 2019 года до дня фактического восстановления в должности <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 300 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что Иванников А.П. с 24.12.2018 года работал в ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" в должности <данные изъяты>. 26.04.2019 года написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако непосредственный начальник истца сказал, что заявление об увольнении он порвал, и истец продолжает работать, с чем последний согласился. 20.05.2019 года истцу сказали, что он уволен и должен покинуть рабочее место. Приказ об увольнении N 11/к от 27.05.2019 года не получил, его фотокопия была отправлена ему посредством мессенджера "WhatsApp" 24.05.2019 года. Работодатель был предупрежден об увольнении Иванникова А.П. по собственному желанию 26.04.2019 года, следовательно, последним днем работы могло быть 10.05.2019 года, однако фактически истец продолжал работать до 20.05.2019 года, данный факт ответчиком не отрицается. Таким образом, действие трудового договора продлилось на неопределенный срок, в связи с чем увольнение является незаконным. Приказ датирован 27.05.2019 года, тогда как фактически вынесен 24.05.2019 года. Кроме того в предоставленном табеле учета рабочего времени не содержится сведений о том, что истцом фактически были отработаны выходные дни - 2, 3, 4, 5, 9, 10, 18 мая 2019 года.
Суд вынес вышеуказанное решение, об отмене которого просит в апелляционной жалобе представитель ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Ардиматова М.В., указывает, что судом не дана оценка показаниям свидетелей о том, что заявление истца об увольнении по собственному желанию было получено работодателем только 13.05.2019 года. Так как заявление получено 13.05.2019 года, то увольнение 27.05.2019 года по истечении 14 отработанных дней является законным. Согласно акту проверки трудовой инспекции по факту увольнения Иванникова А.П. нарушений трудового законодательства при увольнении истца не выявлено. Работодатель не может восстанавливать на работе работника, совершившего кражу. Судом нарушен принцип состязательности сторон.
В возражениях на апелляционную жалобу старший помощник прокурора г. Горно-Алтайска просит решение суда оставить без изменения.
Проверив материалы дела, законность и обоснованность судебного решения в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, заслушав представителя ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Ардиматову М.В., поддержавшую апелляционную жалобу, Иванникова А.П. и его представителя Смирнова П.А., просивших решение суда оставить без изменения, прокурора Тюхтеневу И.М., полагавшую решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, 24.12.2018 года между ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" (работодатель) и Иванниковым А.П. (работник) заключен договор N 20/18, согласно которому работник принят на работу на должность <данные изъяты> на неопределенный срок без испытательного срока. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье, 40 часовая рабочая неделя. Время начала работы 08 часов, время окончания работы 17 часов, перерыв для отдыха и питания с 12 часов до 13 часов (пункты 1.1, 1,3, 1.5, 2.1).
Приказом ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" N 36/к от 24.12.2018 года Иванников А.П. с 24.12.2018 года принят на работу на должность <данные изъяты>.
26.04.2019 года Иванников А.П. написал на имя директора ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" заявление об увольнении по собственному желанию.
Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, в этот же день - 26.04.2019 года, заявление об увольнении по собственному желанию передано Иванниковым А.П. главному инженеру Бойняшину В.А., которым на данном заявлении в верхнем левом углу сделана рукописная запись "с отработкой 14 дней" и поставлена подпись.
Приказом ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" N 11/к от 27.05.2019 года прекращено действие трудового договора от 24.12.2018 года N 20/18, Иванников А.П. уволен 27.05.2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Основанием увольнения Иванникова А.П. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ явилось его заявление об увольнении по собственному желанию от 26.04.2019 года.
Разрешая спор, руководствуясь ст.ст. 77, 80 Трудового кодекса РФ, оценив представленные в материалы дела доказательства, в том числе пояснения сторон, свидетелей Бойняшина В.А., Писаренко В.И., установив то, что заявление истца об увольнении по собственному желанию получено ответчиком 26.04.2019 года, однако трудовой договор с Иванниковым А.П. был прекращен только 27.05.2019 года, а не 13.05.2019 года (после отработки двух недель), истец продолжил работу в ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ", не настаивал на увольнении, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о незаконности приказа об увольнении Иванникова А.П., правомерно восстановив последнего в должности кладовщика и взыскав в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 28.05.2019 года по 09.08.2019 года в сумме 42816 рублей 21 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей. Произведенный судом расчет взысканных с ответчика в пользу истца сумм сторонами по делу не оспаривается.
Доводы жалобы о получении работодателем заявления Иванникова А.П. об увольнении по собственному желанию только 13.05.2019 года являлись предметом тщательного изучения в суде первой инстанции, им дана надлежащая оценка, оснований не согласиться с которой судебная коллегия не усматривает.
Учитывая изменение позиции стороны ответчика о дате поступления заявления Иванникова А.П. в ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" в ходе рассмотрения дела, пояснения ответчика и истца относительно обстоятельств увольнения последнего, принимая во внимание дружеские отношения генерального директора ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Писаренко В.Н. и главного инженера ООО "СТРОЙ КОМ-ИНЖИНИРИНГ", директором которого также является Писаренко В.Н., - Бойняшина В.А., принявшего заявление об увольнении по собственному желанию от истца, суд правильно установил, что датой предупреждения об увольнении работника является 26.04.2019 года. Достаточных, допустимых и относимых доказательств получения работодателем заявления Иванникова А.П. 13.05.2019 года не представлено как в суд первой инстанции, так и в суд апелляционной инстанции.
Таким образом, доводы апеллянта, изложенные в апелляционной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, не влекущими отмену оспариваемого решения.
Нарушений норм процессуального права при разрешении настоящего спора судом первой инстанции не допущено.
Руководствуясь ст.ст. 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Горно-Алтайского городского суда Республики Алтай от 09 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ООО "САБЛАЙН СЕРВИС АЛТАЙ" Ардиматовой М.В. - без удовлетворения.
Председательствующий судья - В.Б. Сарбашев
Судьи - С.Н. Чертков
А.О. Имансакипова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
