Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 28 февраля 2018 года №33-950/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 февраля 2018 года Дело N 33-950/2018
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи АгееваО.В.,
судей Спиридонова А.Е., Филимоновой И.В.,
при секретаре Ивановой М.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Верховного Суда Чувашской Республики гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия "Чебоксарское троллейбусное управление" муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики к Илларионовой Н.В. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника, поступившее по апелляционной жалобе ответчика ИлларионовойН.В. на решение Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 29 ноября 2017 года.
Заслушав доклад судьи АгееваО.В., судебная коллегия
установила:
Муниципальное унитарное предприятие "Чебоксарское троллейбусное управление" муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики (МУП "ЧТУ") обратилось в суд с иском к ИлларионовойН.В. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника.
Требования истцом мотивированы тем, что 1 марта 2016 года с ответчицей был заключен ученический договор N на обучение по специальности "водитель троллейбуса" на базе и за счет средств истца. В соответствии с условиями ученического договора ответчица обязалась пройти полный курс обучения, заключить трудовой договор и отработать на предприятии не менее трех лет с момента заключения трудового договора; пунктом 2.3.2 договора предусмотрена обязанность возмещения затрат на обучение в случае отчисления за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. За период с 1 марта по 3 октября 2016 года истцом на обучение ответчицы потрачено 6489 руб. 66 коп., в соответствии с дополнительным соглашением к ученическому договору от 10 августа 2016 года на период осуществления стажировочной езды ответчице выплачивалось вознаграждение из расчета 37 руб. 16 коп. за 1 час езды, которое с учетом фактического времени прохождения стажировки составило 3523 руб. 50 коп. 3 октября 2016 года ИлларионоваН.В. отчислена из состава группы за нарушение учебной дисциплины. 19 апреля 2017 года ответчице направлено уведомление о необходимости возместить затраты на обучение. На день предъявления иска ответчица затраты на обучение не возместила.
Истец просил взыскать с ответчицы затраты, понесенные работодателем на ее обучение, в размере 10013 руб. 16 коп., возместить расходы по уплате государственной пошлины в размере 401 руб.
В судебном заседании представитель истца МУП "ЧТУ" МатвееваИ.С. поддержала исковые требования по изложенным основаниям.
Ответчица ИлларионоваН.В. в судебном заседании иск не признала.
Решением Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 29 ноября 2017 года постановлено взыскать с Илларионовой Н.В. в пользу МУП "Чебоксарское троллейбусное управление" муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики 10013 руб. 16 коп. - затраты, связанные с обучением работника; 401 руб. - расходы по уплате государственной пошлины.
Указанное решение суда от 29 ноября 2017 года обжаловано ответчицей ИлларионовойН.В. на предмет отмены по мотивам незаконности и необоснованности ввиду неправильного применения норм материального права.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции ответчица ИлларионоваН.В. просила удовлетворить апелляционную жалобу.
Представитель истца МУП "ЧТУ" МатвееваИ.С. возражала в удовлетворении апелляционной жалобы.
Рассмотрев дело и проверив решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 1 марта 2016 года между МУП "ЧТУ" и ИлларионовойН.В. (ученик) заключен ученический договор N, в соответствии с которым истец обязался организовать и осуществить профессиональное обучение ИлларионовойН.В. по профессии "водитель троллейбуса" за счет собственных средств; ИлларионоваН.В. обязалась пройти полный курс обучения, в соответствии с полученной профессией заключить трудовой договор с предприятием и проработать по нему не менее трех лет (пункт 1.1); срок обучения составляет 6 месяцев; период обучения с 1 марта по 31 августа 2016 года (пункты 1.2, 1.3); стоимость обучения составляет: теоретического -6489 руб. 66 коп., практического -52666 руб. 43 коп., всего: 59156 руб. 09 коп. (пункт 1.5).
В силу пункта 2.3 ученического договора ученик обязуется возместить предприятию все расходы, понесенные в связи с обучением, в случаях: отчисления ученика по инициативе предприятия за неуспеваемость; отчисления ученика за нарушение учебной дисциплины, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия; отчисления ученика по собственному желанию во время обучения.
Обучение производилось истцом на базе своего предприятия в соответствии с Программой профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории "Тb".
10 августа 2016 года сторонами заключено дополнительное соглашение N1 к ученическому договору, в соответствии с которым за период осуществления стажировочной езды ученику выплачивается стипендия в размере 37 руб. 16 коп. за один час езды за период фактического времени прохождения стажировки.
Приказом МУП "ЧТУ" от 2 сентября 2016 года N предписано выплатить учащимся стипендию за фактическое время стажировочной езды на пассажирских троллейбусах в августе 2016 года, в том числе ИлларионовойН.В. в размере 4050 руб.
27 и 30 сентября 2016 года в нарушение условий ученического договора ИлларионоваН.В. не вышла на стажировочную езду, допустив тем самым прогулы, в связи с чем приказом ответчика от 3 октября 2017 года N была отчислена 3 октября 2016 год с обучения за нарушение учебной дисциплины. ИлларионовойН.В. полный курс обучения не пройден.
Затраты МУП "ЧТУ" на обучение ИлларионовойН.В. составили 10013 руб. 16 коп., включая расходы на теоретическое обучение в размере 6489 руб. 66 коп. и сумму фактически выплаченной за период обучения стипендии в размере 3523 руб. 50 коп. (4050 руб. за вычетом налога на доходы физических лиц, который не входит в фактически полученную стипендию).
Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Поскольку ИлларионоваН.В. не прошла обучение по специальности "водитель троллейбуса", была отчислена за нарушение учебной дисциплины (совершение прогулов), прекратила обучение без уважительной причины, не выполнила условия ученического договора, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для взыскания с ответчицы в пользу истца расходов, понесенных работодателем на её обучение по специальности "водитель троллейбуса", и фактически полученной ею за время ученичества стипендии.
Доводы жалобы ответчицы ИлларионовойН.В. о том, что у нее не имеется обязанности по возмещению расходов, понесенных истцом на её обучение, в связи с нарушением предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" порядка отчисления из образовательной организации, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку основаны на неправильном понимании норм трудового законодательства и положений заключенного между ней и истцом ученического договора, который соответствует трудовому законодательству.
Доводы ответчицы, изложенные в апелляционной жалобе, о непредставлении МУП "ЧТУ" учебного плана, Программы подготовки по профессии "водитель троллейбуса", локальных актов, устанавливающих порядок отчисления обучающихся, судебная коллегия отклоняет, поскольку предметом настоящего спора является возмещение затрат на обучение, а не получение или неполучение образовательных услуг в соответствующем объеме, не оспаривание отчисления с обучения. Ответчицей ИлларионовойН.В. требование об оспаривании приказа об отчислении из учебной группы в установленном законом порядке не заявлялось. Кроме того, доказательств наличия у ответчицы уважительных причин прекращения обучения не представлялось.
С учетом изложенного судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы ответчицы и для отмены обжалуемого ею решения суда первой инстанции.
Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Апелляционную жалобу Илларионовой Н.В. на решение Калининского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 29 ноября 2017 года оставить без удовлетворения.
Председательствующий: Агеев О.В.
Судьи: Спиридонов А.Е.
Филимонова И.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка