Дата принятия: 25 июня 2019г.
Номер документа: 33-948/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПСКОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 25 июня 2019 года Дело N 33-948/2019
Судебная коллегия по гражданским делам
Псковского областного суда
В составе:
председательствующего: Овчинникова А.Г.
судей: Дмитриевой Ю.М., Мурина В.А.
с участием прокурора: Петровой Н.М.
при секретаре: Шевчук В.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО "Орбита-Строй" на решение Псковского городского суда Псковской области от 28 марта 2019 года, которым постановлено:
Иск Егорова М.Н. к ООО "Орбита-Строй" о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО "Орбита-Строй" в пользу Егорова М.Н. утраченный заработок за период с 24.11.2017 по 11.12.2018 в размере 147 514 рублей 04 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ООО "Орбита-Строй" госпошлину в бюджет муниципального образования "Город Псков" в размере 4 450 рублей.
Выслушав доклад судьи Дмитриевой Ю.М., объяснения представителей ООО "Орбита-Строй" Шермаковой Р.К., Васильевой С.В., истца Егорова И.Н., заключение прокурора Петровой Н.М., полагавшей необходимым решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Егоров М.Н. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО "Орбита - Строй" о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что с 28.10.2015 осуществлял трудовую деятельность в ООО "Орбита - Строй" в должности плотника строительного цеха. В результате произошедшего 14.02.2017 несчастного случая на производстве с 15.02.2017 по 23.11.2017 был временно нетрудоспособен, проходил лечение, с 20.11.2017 заключением МСЭ установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности. С 24.11.2017 установлен размер ежемесячной страховой выплаты - 6 921 рублей 05 копеек, в связи с чем просил взыскать с ответчика утраченный заработок с учетом индексации, за период с 24.11.2017 по 11.12.2018 в размере 147514,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, воспользовался правом ведения дела через представителя в порядке ст. 48 ГПК РФ.
Представитель ответчика Шермакова Р.К. иск не признала, указав, что утраченный заработок может быть рассчитан за вычетом сумм, выплаченных работнику в связи с нахождением в отпуске, а также периодом нетрудоспособности. Задолженность по выплатам в пользу истца у ООО отсутствует.
Судом постановлено вышеназванное решение.
В апелляционной жалобе ответчик ставит вопрос об отмене судебного акта, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела. Указывает, что обязанность по выплате истцу причитающегося утраченного заработка выполнена ООО в полном объеме, в связи с чем основания для удовлетворения требований по правилам ст.ст. 1085, 1086 ГК РФ отсутствовали. Считает, что расчет истца является неправильным, так как не вычтены ежемесячные страховые выплаты, получаемые Егоровым М.Н. с 01.12.2017 по 01.12.2018 в размере 6921,05 руб. ежемесячно, пособие по временной нетрудоспособности, а также суммы, выплаченные истцу в связи с нахождением в отпуске.
Кроме того, указывает, что в пользу Егорова М.Н. судом неоднократно взыскивалась компенсация морального вреда в связи с обстоятельствами, возникшими вследствие несчастного случая на производстве по иным гражданским делам, в связи с чем оснований для удовлетворения аналогичного требования истца не имеется.
В возражениях на апелляционную жалобу участвующий в деле прокурор Марушкина А.С. и истец Егоров М.Н. высказали согласие с постановленным решением, считая его законным и обоснованным.
В соответствии с требованиями части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия рассматривает дело в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Частью 8 ст. 220 ТК РФ установлено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с частью 1 статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).
Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.
Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 1 статьи 13 указанного Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вместе с тем Федеральным законом от 24.06.1998 N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.
Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935 ГК РФ), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Судом установлено, что истец Егоров М.Н. осуществляет трудовую деятельность в ООО "Орбита-Строй" в должности плотника строительного цеха на основании трудового договора от 28.10.2015 (л.д. 7-9 дела N (****)).
В результате несчастного случая на производстве по вине работодателя Егоров М.Н. получил травму: <данные изъяты>, период нетрудоспособности - с 15.02.2017 по 23.11.2017.
Указанные обстоятельства установлены решением Псковского городского суда от 12.09.2017, имеющим преюдициальное значение в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ (л.д. 12-14 дела N(****)).
Решением суда от 14.05.2018, вступившим в законную силу, с ООО "Орбита-Строй" в пользу Егорова М.Н. взыскан утраченный заработок за периоды с 15.02.2017 по 23.11.2017 в размере 132087,91 руб., с 29.01.2018 по 30.04.2018 - в размере 36648,37 руб. (л.д. 108- 112 дела N (****)).
Согласно вышеназванному решению суда утраченный заработок за период с 15.02.2017 по 23.11.2017 определен Егорову М.Н. с учетом разницы между заработком, подлежащим выплате, и размером страхового возмещения по временной нетрудоспособности, соответственно, его размер составил 132087,91 руб.
Разрешая заявленные исковые требования, суд первой инстанции принял во внимание, что заработная плата за период с 24.11.2017 по 11.12.2018, которая, подлежала бы выплате, составила 435616,92 руб. Расчет данной суммы произведен истцом с учетом среднего заработка, определенного до утраты им трудоспособности из расчета 34605,26 руб.
Из этой суммы 435616,92 руб. подлежат вычету денежные средства, полученные истцом фактически за указанный период в размере 251454,51 руб. (в том числе и с учетом периода нетрудоспособности), а также сумма, взысканная за указанный период по решению суда 36648,37 руб. Итого размер утраченного заработка за период с 24.11.2017 по 11.12.2018 составил 147514,04 руб.
Таким образом, суд обоснованно принял во внимание расчет, произведенный истцом, поскольку при определении им утраченного заработка соблюдены требования статей 1085,1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Судом также правильно сделан вывод о том, что периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а являются в соответствии со ст. 165 ТК РФ гарантиями и компенсациями.
К таким периодам относятся периоды нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком (ст.ст. 114, 167, 256 ТК РФ).
Из материалов дела также следует, что согласно программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 20.11.2017 истец нуждается до 01.12.2018 в проведении реабилитационных мероприятий, может выполнять работу со снижением объема профессиональной деятельности на 1/5 части прежней нагрузки (л.д. 8).
Из программы реабилитации от 16.11.2018 следует, что срок реабилитационных мероприятий, снижения уровня деятельности установлен до 01.02.2019 (л.д. 10).
Истцу производится ежемесячная страховая выплата (л.д. 11,12).
Доводы апелляционной жалобы о том, что при определении среднего заработка, недополученного истцом, должны быть вычтены ежемесячные страховые выплаты, получаемые им с 01.12.2017 по 01.12.2018 в размере 6 921,05 руб. ежемесячно, являются неправомерными, поскольку пунктом 2 статьи 1085 ГК РФ установлено, что при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Довод апелляционной жалобы о том, что при определении утраченного заработка не должны учитываться суммы, выплаченные истцу в связи с нахождением в отпуске, не основан на требованиях закона.
Пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ установлено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительств, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
При определении утраченного заработка истцом учтены требования, предусмотренные пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ, выплаты единовременного характера при расчете истцом не учитывались.
Соответственно расчет утраченного заработка за период с 24.11.2017 по 11.12.2018, представленный истцом, проверен судом первой инстанции и признан верным, в отличие от расчета ответчика, который признан недопустимым.
Довод апелляционной жалобы о том, что в пользу Егорова М.Н. судом неоднократно взыскивалась компенсация морального вреда в связи с обстоятельствами, возникшими вследствие несчастного случая на производстве по иным гражданским делам, в связи с чем оснований для удовлетворения аналогичного требования истца по рассматриваемому делу не имеется, не основан на требованиях закона, поскольку в данному случае требование о взыскании компенсации морального вреда истцом предъявлено в связи с иным нарушением его трудовых прав.
Сумма компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. определена с учетом нарушенного права, отвечает требованиям разумности и справедливости.
Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным, не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы.
Руководствуясь пунктом 1 статьи 328, статьей 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Псковского городского суда Псковской области от 28 марта 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Орбита-Строй" - без удовлетворения.
Председательствующий: А.Г. Овчинников
Судьи: В.А. Мурин
Ю.М. Дмитриева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
