Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 27 августа 2020 года №33-9357/2020

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 августа 2020 года Дело N 33-9357/2020
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего Сахиповой Г.А.,
судей Маликова Р.А., Субботиной Л.Р.,
при ведении протокола помощником судьи Ахметовой А.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Сахиповой Г.А. гражданское дело по апелляционной жалобе исполняющего обязанности конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "БарсЭлитСтрой+" - Асланлы К.М. на заочное решение Кировского районного суда города Казани от 20 февраля 2019 года, которым постановлено:
иск Санатулловой В.Р. к ООО "БарсЭлитСтрой+" о взыскании заработной платы, отпускных, процентов и компенсации морального удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "БарсЭлитСтрой+" пользу Санатулловой В.Р. задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2018 года по 20 февраля 2019 года в сумме 770000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 175042 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 81471 руб. 59 коп..
Признать расторгнутым трудовой договор от 27 июля 2017 года, заключенный между Санатулловой В.Р. и ООО "БарсЭлитСтрой+", со дня вынесения решения суда и обязать ответчика внести запись в трудовую книжку Санатулловой В.Р. об увольнении по части пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Взыскать с ООО "БарсЭлитСтрой+" государственную пошлину в сумме 13050 руб. в доход государства.
В части взыскания заработной платы в сумме 300000 руб. решение подлежит немедленному исполнению.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения Санатулловой В.Р. и ее представителя Лобачева И.И., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Санатуллова В.Р. обратилась в суд с иском к ООО "БарсЭлитСтрой+" о взыскании заработной платы, отпускных, процентов и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указала, что с27 июля 2017 годаработала в ООО "БарсЭлитСтрой+" в должности <данные изъяты> отдела с окладом в размере 100000 руб. в месяц. 7 ноября 2018 годаона написала заявление об увольнении по собственному желанию, однако по день подачи настоящего иска приказа об увольнении не получила, трудовую книжку ответчик ей не выдал.
По состоянию на30 июня 2018 годазадолженность ответчика перед ней по заработной плате за период с1 января 2018 годапо30 июня 2018 годапосле вычета налога на доходы с физических лиц составляла 659000 руб. Задолженность с учетом налога на доходы с физических лиц составляла 757471 руб. 26 коп. из расчета 126245 руб. 21 коп. в месяц с учетом премиальных выплат. Так как указанная задолженность не выплачивалась,17 августа 2018 годаона приостановила трудовую деятельность до полной ее выплаты. Задолженность заработной плате по состоянию на30 июня 2018 годаответчик погасил перед ней в следующие сроки: 156000 руб. -19 ноября 2018 года, 150000 руб. -24 декабря 2018 года, 353000 руб. -25 декабря 2018 года. В связи с этим на указанную сумму подлежит начислению денежная компенсация. С 1 июля 2018 годапо день подачи иска заработная плата также не выплачивалась. На эту задолженность она также требовала начислить компенсацию.
7 ноября 2018 годаона подала директору общества заявление об увольнении по собственному желанию. По состоянию на20 февраля 2019 годаприказ о ее увольнении по указанному основанию ответчиком не издан. Отсутствие данного приказа влечет увеличение периода исковых требований до20 февраля 2019 года.
На основании изложенного, уточнив в ходе судебного разбирательства по делу заявленные требования, истец просила суд признать расторгнутым трудовой договор, заключенный между сторонами со дня вынесения решения суда и обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по части пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за отработанный период с1 июля 2018 годапо20 февраля 2019 годав размере 770000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 175 042 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда - 20 000 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы - 81471 руб. 59 коп.
Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.
Суд в приведенной выше формулировке вынес заочное решение о частичном удовлетворении заявленных требований.
В апелляционной жалобе исполняющий обязанности конкурсного управляющего ООО "БарсЭлитСтрой+", выражая несогласие с постановленным по делу решением, просит его отменить как незаконное и необоснованное.
Суд апелляционной инстанции определением от 19 августа 2019 года в связи с ненадлежащим извещением ответчика о рассмотрении дела в первой инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам первой инстанции.
В судебном заседании, увеличив и уточнив заявленные требования после частичной оплаты, истец окончательно просила суд признать трудовой договор расторгнутым с изменением даты увольнения на18 июля 2019 года, взыскать с ответчика заработную плату с1 июля 2018 годапо18 июля 2019 годав размере 1207346 руб. 92 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск - 199 848 руб. 49 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы - 200 721 руб.63 коп., компенсацию морального вреда - 50 000 руб.
Определением суда апелляционной инстанции от 7 октября 2019 года к участию в деле в качестве третьих лиц были привлечены кредиторы третьей очереди ООО "БарсЭлитСтрой+": Федеральная налоговая служба, ООО "Спецтехгрупп", ООО "ГК Альпина", ООО "АК БАРС Инжиниринг", ООО "Палет", ООО "Группа компаний "Чистый мир", ООО "ЭПС Инжиниринг", ООО "Строй Монолит Монтаж", ООО "БС Технолоджи+", ООО "ТК Казаньстройтехника", ООО "Алькеево-спецстрой", ООО "Управляющая компания "Тепло", ОАО "Сетевая компания", ООО "КамГЭС-СтройГрад" в лице конкурсного управляющего Грабалиной Е.А., ООО "Строй-Гипс", ООО "СпецТехникГрупп", ООО "Чистая Вода", ООО "РАФФ", ООО "Строительное управление механизации", ООО "Электропромсбыт", ООО "Группа Компаний "Строй-Снаб", ООО "Казанский завод силикатных стеновых материалов", АО "Газпром межрегионгаз Казань", ООО "Частная охранная организация "Застава Приволжского Федерального округа", ОАО "ТГК-16", ООО "ТК Казаньстройтехника".
Представители ответчика ООО "БарсЭлитСтрой+" - Халитов М.И. и Асланлы К.М. с заявленными требованиями не согласились.
Представители третьих лиц ООО "ГК Альпина", ООО "Строй-Гипс", ООО "БС Технолоджи+" - Сибгатуллин И.А., Стариков С.А. и Чернова М.С. с заявленными истцом требованиями не согласились.
Иные участники процесса явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, извещены надлежащим образом.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 2019 года заочное решение Кировского районного суда г.Казани от 20 февраля 2019 года по данному делу было отменено и принято новое решение, которым исковые требования Санатулловой В.Р. были удовлетворены частично и постановлено: взыскать с ООО "БарсЭлитСтрой+" в пользу Санатулловой В.Р. задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2018 годапо7 ноября 2018 годав размере 385714 руб. 28 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31854 руб. 39 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с8 ноября 2018 годапо31 октября 2019 годав размере 149870 руб. 80 коп., средний заработок за лишение возможности трудиться за период с7 ноября 2018 годапо31 октября 2019 годав размере 841821 руб. 95 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО "БарсЭлитСтрой+" в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 15246 руб.31 коп.
Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 3 марта 2020 года апелляционное определение от 19 марта 2020 года отменено в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, дело направлено в указанной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Иные лица по делу, будучи извещенными о времени и месте заседания суда апелляционной инстанции, не явились.
В судебном заседании при рассмотрении дела по правилам суда первой инстанции истец заявленные требования поддержала, просила суд взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 27 июля 2017 года по 07 ноября 2018 года в размере 120337 руб.
С учетом положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается в их отсутствие.
Судебная коллегия, проверив законность решения суда первой инстанции в отмененной части по доводам истца и ее представителей, приходит к следующему выводу.
Согласно части 2 статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу положений статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Суд первой инстанции, взыскивая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 175042 руб. 67 коп., пришел к выводу о том, что среднедневной заработок истца составляет 3950 руб. 41 коп. (1157471,26/10/29,3), при количестве дней, подлежащих компенсации за период с 27 июля 2017 года по 7 ноября 2018 года - 1 год 7 месяца (28+7х2,33), - 44,31 дня.
Отменяя решение суда в указанной части требований, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что материалы дела не содержат доказательств того, что Санатулловой В.Р. с 1 июля 2018 года по 7 ноября 2018 года предоставлялся отпуск, в связи с чем, с ООО "БарсЭлитСтрой+" в ее пользу была взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 31854 руб. 39 коп..
Вместе с тем, при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск не было принято во внимание, что его период составляет 1 год 3 месяца из расчета: с 27 июля 2017 года по 7 ноября 2018 года, исключая ноябрь 2018 года, поскольку истец отработала неполный месяц.
Таким образом, за период с 27 июля 2017 года по7 ноября 2018 года компенсация за неиспользованный отпуск составляет 35 календарных дней исходя из того, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 дней (за 2017 год) и 7 дней (за 3 месяца 2018 года), так как один месяц определяется как 2,33 календарных дня (28/12).
Среднедневной заработок истца составляет 3438 руб. 20 коп. из расчета начислений заработной платы с ноября 2017 года по июль 2018 года в размере 100000 руб., в августе 2018 года - 61904 руб. 76 коп., всего 961904 руб. 76 коп. и 29,3 календарных дней за полные месяцы и 16,07 календарных дней в августе 2018 года (961904 труб. 76 коп./279,77 дней).
С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 120 337 руб. (3438 руб.20 коп. х 35дней).
В соответствии с пунктами 3 и 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела и неправильное применение норм материального права является основанием для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке.
При таких обстоятельствах решение суда в данной части требований подлежит изменению с принятием по делу нового решения о частичном удовлетворении требований Санатулловой В.Р.
Руководствуясь статьей 199, пунктом 2 статьи 328, статьей 329, пунктами 3 и 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
заочное решение Кировского районного суда г.Казани от 20 февраля 2019 года по данному делу изменить в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и вынеси в указанной части новое решение.
Взыскать с общества ограниченной ответственностью "БарсЭлитСтрой+" в пользу Санатулловой В.Р. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 120 337 руб.
Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) через суд первой инстанции.
Председательствующий
Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка