Определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СВЕРДЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 23 июня 2021 года Дело N 33-9235/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Ивановой Т.С., судей Мурашовой Ж.А., Кокшарова Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания и аудиозаписи помощником судьи Кривоноговой Н.К.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства гражданское дело по иску Валеевой ( / / )19 к АО "Екатеринбургская электросетевая компания" о взыскании денежных средств, предусмотренных коллективным договором, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца на решение Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 03.03.2021.

Заслушав доклад судьи Мурашовой Ж.А., пояснения представителей ответчика Плохих В.Р., Топорковой Е.М., судебная коллегия

установила:

Валеева Л.Ж. обратилась с иском к АО "Екатеринбургская электросетевая компания" (далее по тексту - АО "ЕЭСК") о взыскании денежных средств, предусмотренных коллективным договором, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с 13.03.2017 работала в АО "ЕЭСК" в должности уборщика производственных и служебных помещений. Согласно п.5 Трудового договора, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, районный коэффициент, а также прочие выплаты, утвержденные штатным расписанием, коллективным договором и положением о единой системе оплаты труда в организации. Семья Валеевой Л.Ж. является многодетной, в семье четверо детей: ( / / )1, <дата> года рождения (является ребенком - инвалидом с <дата>), ( / / )2, <дата> года рождения, ( / / )3, <дата> года рождения, ( / / )4, <дата> года рождения. Истец является вдовой с <дата>. Истец полагает, что не все выплаты, предусмотренные коллективным договором, были ей произведены.

С учетом уточнения исковых требований Валеева Л.Ж. просила взыскать с ответчика сумму долга по выплате пособий, предусмотренных коллективным договором АО "ЕЭСК" в размере 2078697 руб.; сумму компенсации за нарушение сроков выплаты в размере 465 795 руб. за период с 13.03.2017 по 30.09.2020; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.; судебную неустойку в размере 2 500 руб. за каждый день, начиная с даты вынесения решения по настоящему делу и до фактического исполнения ответчиком.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 03.03.2021 исковые требования Валеевой Л.Ж. оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований, поскольку судом первой инстанции неверно установлены юридически значимые обстоятельства, а выводы суда противоречат установленным обстоятельствам и материалам дела. В обоснование апелляционной жалобы указано, что на основании п. 6.1.10 коллективного договора на 2015-2017 гг. и п. 6.19 коллективного договора на 2018-2020 гг. истцу как одинокому родителю, имеющему детей дошкольного возраста, не выплачено ежемесячное пособие на содержание детей в размере 4 000 руб., а не из расчета 2 000 руб., как произвел расчет ответчик. Итого истцу подлежит доплата в размере 54 000 руб. Также ответчик выплачивал истцу по п. 6.1.8, п. 6.1.9 коллективного договора на 2015-2017гг, п. 6.1.7. п. 6.1.8 коллективного договора на 2018-2020 с 13.03.2017 гг. пособие из расчета 100 руб. за каждого несовершеннолетнего ребенка, исходя из размера МРОТ установленного п. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Истец полагает, что расчет стимулирующих выплат предусмотренных коллективными договорами на 2015-2017 гг. и на 2018-2020 гг. должен был произведен исходя из установленного размера МРОТ, невыплаченная сумма пособия составляет 1 109 623 руб. Ответчик не выплатил истцу пособие за период с 13.08.2018 по 30.09.2020 по п. 6.1.8 коллективного договора, как одинокому родителю, имеющему одного и более детей до 18 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательной школе, задолженность составляет 915 074 руб. Полагает, что в связи с нарушением трудовых прав истца подлежит начислению компенсация за задержку выплат сумм, предусмотренных коллективными договорами, а также судебная неустойка.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит в ее удовлетворении отказать, решение суда оставить без изменения.

В заседании суда апелляционной инстанции представители ответчика Плохих В.Р., Топоркова Е.М. возражали относительно доводов апелляционной жалобы.

Истец Валеева Л.Ж. в заседание суда апелляционной инстанции не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена (в том числе путем размещения информации о слушании дела в порядке ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на официальном сайте Свердловского областного суда), уважительных причин неявки заблаговременно не представила. В соответствии ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в её отсутствие.

Заслушав объяснения представителей ответчика, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения согласно требованиям ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что Валеева Л.Ж. была принята на работу в АО "ЕЭСК" на должность уборщика производственных помещений 2 разряда группы подстанций ремонт и эксплуатация подстанций Северного района электрических сетей 13.03.2017 на основании трудового договора от 13.03.2017 N 173-к.

01.10.2020 истец уволена по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п.5 Трудового договора, работодатель обязан выплачивать работнику тарифную ставку (должностной оклад) в размере 11 079 руб., районный коэффициент 15 %, а также прочие денежные выплаты в соответствии со штатным расписанием, коллективным договором и положением о единой системе оплаты труда работников.

Согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации, содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; оздоровление и отдых работников и членов их семей; другие вопросы, определенные сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Согласно ст. 43 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.

Коллективный договор "ЕЭСК" на 2015-2017 г.г. одобрен советом директоров АО "ЕЭСК" (протокол от 30.12.2014 N 187) и зарегистрирован в Государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области 05.03.2015.

Коллективный договор "ЕЭСК" на 2018-2020 г.г. одобрен советом директоров АО "ЕЭСК" (протокол от 29.12.2017 N 235) и зарегистрирован в Государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области 09.02.2018.

Согласно ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Как следует из материалов дела, 13.03.2017 истец была ознакомлена под роспись с Коллективным договором на 2015-2017 г.г., Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о единой системе оплаты труда АО "ЕЭСК".

Как следует из листа ознакомления (т. 1 л.д. 203), с коллективным договором на 2018-2020 г.г. истец была ознакомлена только 01.10.2020. Доказательств, опровергающих указанное обстоятельство, стороной ответчика представлено не было.

Пунктом 6.1.8 Коллективного договора на 2015-2017г.г., п.6.1.7 Коллективного договора на 2018-2020 г.г. предусмотрена выплата ежемесячного пособия многодетной семье, имеющей трех и более детей в возрасте до 18 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательной школе, в размере 100% от минимальной оплаты труда по Российской Федерации на каждого ребенка сверх выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации.

На основании заявления истца от 23.03.2017, работодателем были произведены выплаты за период с 13.03.2017 по 30.09.2020, исходя из суммы равной 100 руб.

Согласно п. 6.1.9 Коллективного договора на 2015-2017 г.г., п.6.1.8 Коллективного договора на 2018-2020 г.г. одиноким родителям, вдовам (вдовцам), имеющим одного и более детей в возрасте до 18 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательной школе, выплачивается ежемесячное пособие в размере 100% от минимальной оплаты труда по Российской Федерации на каждого ребенка, сверх выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации.

Данные выплаты были произведены истцу по заявлению представителя истца - ( / / )10 от 19.06.2020 за период с 01.08.2018 по 30.09.2020 на основании совместного решения администрации и профкома АО "ЕЭСК" от 29.07.2020 в размере 8900 руб.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований в указанной части, руководствуясь положениями ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 3, 4 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплат труда", пришел к обоснованному выводу о том, что указанные ежемесячные пособия носят социальный характер, не обладают признаками заработной платы и не относится к стимулирующим выплатам.

Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции, поскольку он соответствует требованиям действующего законодательства.

В данном случае ежемесячные пособия многодетной семье, имеющей трех и более детей в возрасте до 18 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательной школе, выплачивались не за выполнение работником трудовой функции, а в целях оказания социальной помощи многодетной семье. Следовательно, указанные выплаты не зависели от трудовых результатов работника и не являлись вознаграждением за труд.

В связи с изложенным довод апеллянта о том, что расчет пособия должен быть произведен исходя из установленного размера МРОТ в спорный период времени судебной коллегией признается несостоятельным.

Согласно п. 6.1.10 Коллективного договора на 2015-2017 г.г., п.6.1.9 Коллективного договора на 2018-2020 г.г. работникам, имеющим детей дошкольного возраста, выплачивается ежемесячное пособие на содержание детей дошкольного возраста в размере 2000 руб. каждому родителю, работающему в организации. Одиноким родителям компенсация производится в размере 4000 руб. Выплата ежемесячного пособия на детей дошкольного возраста устанавливается с даты подачи заявления работником в отдел кадрового учета и социальной политики Департамента управления персоналом.

С заявлением на данные выплаты истец обратилась 21.04.2017; в период с 01.04.2017 по 30.09.2020 истцу было выплачено 84000 руб. из расчета 2000 руб. на содержание ( / / )20, <дата>.

Исходя из буквального толкования п. 6.1.10 Коллективного договора на 2015-2017 г.г., п. 6.1.9 Коллективного договора на 2018-2020 г.г., размер пособия не зависит от количества детей и подлежит начислению одинокому родителю в размере 4 000 руб.

<дата> истец овдовела, что подтверждается свидетельством о смерти ( / / )11 IV-АИ от <дата>.

При этом судебная коллегия отмечает, что информацией о смерти мужа Валеевой Л.Ж. работодатель располагал.

Так согласно совместному решению администрации и профкома АО "ЕЭСК" от 29.07.2020 принято решение об установлении Валеевой Л.Ж. с 01.07.2020 выплат пособий как вдове, имеющей одного и более детей до 18 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательной школе. Основанием для принятия указанного решения послужило заявление Валеевой Л.Ж. от 19.06.2020.

Более того, как пояснила в заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Плохих В.Р., в связи со смертью мужа работодателем по заявлению истца, которое подается в отдел кадров с приложением копии свидетельства о смерти, была произведена выплата расходов на погребение.

Указанные обстоятельства подтверждают факт осведомленности ответчика о том, что истец с <дата> является одиноким родителем, соответственно, имеет право на получение выплаты в размере 4000 руб.

Анализируя положения п. 6.1.9 Коллективного договора на 2018-2020 г.г., судебная коллегия приходит к выводу о том, что истец не имела возможности обратиться с соответствующим заявлением, поскольку с коллективным договором на 2018-2020 г.г. она была ознакомлена только 01.10.2020.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие как одинокому родителю, имеющему детей дошкольного возраста за период с августа 2018 года по сентябрь 2020 года включительно в размере 52 000 руб., из расчета 2 000 руб. (недоплаченная сумма) х 26 месяцев.

При таких обстоятельствах решение Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 03.03.2021 в части отказа в удовлетворении исковых требований Валеевой Л.Ж. к АО "ЕЭСК" о взыскании предусмотренного коллективным договором пособия на содержание детей дошкольного возраста подлежит отмене с принятием в указанной части нового решения о частичном удовлетворении данного требования Валеевой Л.Ж.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит начислению на суммы, подлежащие выплате, период просрочки определяется судебной коллегией с 16.09.2018 по 30.09.2020 включительно (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ).

Размер денежной компенсации составляет 7667 руб.98 коп. исходя из следующего расчета:
- за август 2018 года

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

2 000,00

16.09.2018

16.09.2018

1

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 1 ? 1/150 ? 7.25%

0,97 р.

2 000,00

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

91,00 р.

2 000,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

188,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:658,58 руб.

- за сентябрь 2018 года

2 000,00

16.10.2018

16.12.2018

62

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 62 ? 1/150 ? 7.5%

62,00 р.

2 000,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

188,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:628,61 руб.

- за октябрь 2018 года

2 000,00

16.11.2018

16.12.2018

31

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 31 ? 1/150 ? 7.5%

31,00 р.

2 000,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

188,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:597,61 руб.

- за ноябрь 2018 года

2 000,00

16.12.2018

16.12.2018

1

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 1 ? 1/150 ? 7.5%

1,00 р.

2 000,00

17.12.2018

16.06.2019

182

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75%

188,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:567,61 руб.

- за декабрь 2018 года

2 000,00

16.01.2019

16.06.2019

152

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 152 ? 1/150 ? 7.75%

157,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:535,61 руб.

- за январь 2019 года

2 000,00

16.02.2019

16.06.2019

121

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 121 ? 1/150 ? 7.75%

125,03 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:503,57 руб.

- за февраль 2019 года

2 000,00

16.03.2019

16.06.2019

93

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 93 ? 1/150 ? 7.75%

96,10 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:474,64 руб.

- за март 2019 года

2 000,00

16.04.2019

16.06.2019

62

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 62 ? 1/150 ? 7.75%

64,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:442,61 руб.

- за апрель 2019 года

2 000,00

16.05.2019

16.06.2019

32

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 32 ? 1/150 ? 7.75%

33,07 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:411,61 руб.

- за май 2019 года

2 000,00

16.06.2019

16.06.2019

1

7,75 %

1/150

2 000,00 ? 1 ? 1/150 ? 7.75%

1,03 р.

2 000,00

17.06.2019

28.07.2019

42

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

42,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:379,57 руб.

- за июнь 2019 года

2 000,00

16.07.2019

28.07.2019

13

7,50 %

1/150

2 000,00 ? 13 ? 1/150 ? 7.5%

13,00 р.

2 000,00

29.07.2019

08.09.2019

42

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%

40,60 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:349,54 руб.

- за июль 2019 года

2 000,00

16.08.2019

08.09.2019

24

7,25 %

1/150

2 000,00 ? 24 ? 1/150 ? 7.25%

23,20 р.

2 000,00

09.09.2019

27.10.2019

49

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%

45,73 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:319,14 руб.

- за август 2019 года

2 000,00

16.09.2019

27.10.2019

42

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 7%

39,20 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:289,41 руб.

- за сентябрь 2019 года

2 000,00

16.10.2019

27.10.2019

12

7,00 %

1/150

2 000,00 ? 12 ? 1/150 ? 7%

11,20 р.

2 000,00

28.10.2019

15.12.2019

49

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

42,47 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:261,41 руб.

- за октябрь 2019 года

2 000,00

16.11.2019

15.12.2019

30

6,50 %

1/150

2 000,00 ? 30 ? 1/150 ? 6.5%

26,00 р.

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:233,74 руб.

- за ноябрь 2019 года

2 000,00

16.12.2019

09.02.2020

56

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

46,67 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:207,74 руб.

- за декабрь 2019 года

2 000,00

16.01.2020

09.02.2020

25

6,25 %

1/150

2 000,00 ? 25 ? 1/150 ? 6.25%

20,83 р.

2 000,00

10.02.2020

26.04.2020

77

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 77 ? 1/150 ? 6%

61,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:181,90 руб.

- за январь 2020 года

2 000,00

16.02.2020

26.04.2020

71

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 71 ? 1/150 ? 6%

56,80 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:156,27 руб.

- за февраль 2020 года

2 000,00

16.03.2020

26.04.2020

42

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 6%

33,60 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:133,07 руб.

- за март 2020 года

2 000,00

16.04.2020

26.04.2020

11

6,00 %

1/150

2 000,00 ? 11 ? 1/150 ? 6%

8,80 р.

2 000,00

27.04.2020

21.06.2020

56

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%

41,07 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:108,27 руб.

- за апрель 2020 года

2 000,00

16.05.2020

21.06.2020

37

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 37 ? 1/150 ? 5.5%

27,13 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:85,53 руб.

за май 2020 года

2 000,00

16.06.2020

21.06.2020

6

5,50 %

1/150

2 000,00 ? 6 ? 1/150 ? 5.5%

4,40 р.

2 000,00

22.06.2020

26.07.2020

35

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

21,00 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:62,80 руб.

- за июнь 2020 года

2 000,00

16.07.2020

26.07.2020

11

4,50 %

1/150

2 000,00 ? 11 ? 1/150 ? 4.5%

6,60 р.

2 000,00

27.07.2020

30.09.2020

66

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 66 ? 1/150 ? 4.25%

37,40 р.

Итого:44,00 руб.

- за июль 2020 года

2 000,00

16.08.2020

30.09.2020

46

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 46 ? 1/150 ? 4.25%

26,07 р.

Итого:26,07 руб.

- за август 2020 года

2 000,00

16.09.2020

30.09.2020

15

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 15 ? 1/150 ? 4.25%

8,50 р.

Итого:8,50 руб.

- за сентябрь 2020 года

2 000,00

30.09.2020

30.09.2020

1

4,25 %

1/150

2 000,00 ? 1 ? 1/150 ? 4.25%

0,57 р.

Итого:0,57 руб.