Дата принятия: 28 ноября 2019г.
Номер документа: 33-8998/2019
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ОРЕНБУРГСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 28 ноября 2019 года Дело N 33-8998/2019
Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:
председательствующего судьи Данилевского Р.А.,
судей областного суда Коваленко А.И., Раковского В.В.,
при секретаре судебного заседания Харламовой Ю.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Л.С.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Оренбурге о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным,
по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Оренбурге
на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 8 августа 2019 года
Заслушав доклад судьи Данилевского Р.А., пояснения представителя Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Оренбурге Б.Е.Н., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя истца Л.С.Н. - Е.Е.А. возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия
установила:
Л.С.Н. обратилась в суд с указанным иском. В его обоснование она указала, что 24 декабря 2018 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Оренбурге (далее - УПФР в г. Оренбурге) от 4 апреля 2019 года ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Не согласившись с решением ответчика, уточнив исковые требования, окончательно истец просила суд признать незаконным и отменить решение начальника УПФР в г. Оренбурге в части не включения периодов:
в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:
- с 11 января 1995 года по 28 сентября 1997 года (2 года 8 месяцев 18 дней), со 2 октября 1997 года по 24 января 1999 года (1 год 3 месяца 23 дня) - работы в должности акушерки женской консультации Городского объединения поликлиник ***;
- с 12 января по 21 февраля 2004 года (1 месяц 10 дней), с 8 января по 18 февраля 2009 года (1 месяц 11 дней) - нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднего заработка;
- с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года (7 лет 18 дней) - работы в должности акушерки поликлинического отделения клиники адаптационной терапии Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), с 9 января 2012 года - Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "***" (далее - ГБОУ ВПО "***"), с 31 октября 2014 года - Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "***" (далее - ГБОУ ВПО "Оренбургский ***"), с 8 июля 2016 года - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "***" (далее - ФГБОУ ВО "***");
в страховой стаж: с 20 декабря по 31 декабря 2011 года - работы в должности акушерки поликлинического отделения клиники адаптационной терапии ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с 9 января 2012 года - ГБОУ ВПО "***", с 31 октября 2014 года - ГБОУ ВПО "***", с 8 июля 2016 года - ФГБОУ ВО "***".
Обязать УПФР в г. Оренбурге включить указанные периоды работы и иной деятельности в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Обязать УПФР в г. Оренбурге назначить досрочную страховую пенсию с 24 декабря 2018 года.
Также взыскать с УПФР в г. Оренбурге расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей и расходы на оформление доверенности в размере 1400 рублей.
Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 8 августа 2019 года исковые требования Л.С.Н. удовлетворены.
Суд постановилпризнать решение начальника УПФР в г. Оренбурге от 4 апреля 2019 года незаконным в части отказа Л.С.Н. во включении периодов:
в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов:
- с 11 января 1995 года по 28 сентября 1997 года, с 2 октября 1997 года по 24 января 1999 года - работы акушеркой женской консультации Городского объединения поликлиник ***,
- с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года - работы акушеркой поликлинического отделения клиники адаптационной терапии ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с 9 января 2012 года - ГБОУ ВПО "***", с 31 октября 2014 года - ГБОУ ВПО "***", с 8 июля 2016 года - ФГБОУ ВО "***",
- с 12 января по 21 февраля 2004 года, с 8 января по 18 февраля 2009 года - нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, с сохранением среднего заработка.
в страховой стаж: с 20 по 31 декабря 2011 года - работы акушеркой поликлинического отделения клиники адаптационной терапии ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с 9 ноября 2012 года - ГБОУ ВПО "***", с 31 октября 2014 года - ГБОУ ВПО "***", с 8 июля 2016 года - ФГБОУ ВО "***".
Так же судом постановлено обязать УПФР в г. Оренбурге включить Л.С.Н. указанные периоды работы и иной деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначить в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и выплачивать Л.С.Н. досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с 24 декабря 2018 года.
Помимо этого с УПФР в г. Оренбурге постановлено взыскать в пользу Л.С.Н. 300 рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлины.
С решением суда не согласился представитель ответчика УПФР в г. Оренбурге. В апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов суда, неверное применение норм материального права, просит отменить решение суда в части включения в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года - акушеркой поликлинического отделения клиники адаптационной терапии ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с 9 января 2012 года - ГБОУ ВПО "***", с 31 октября 2014 года - ГБОУ ВПО "***", с 8 июля 2016 года - ФГБОУ ВО "***" и в страховой стаж периода с 20 по 31 декабря 2011 года, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в данной части.
Истец Л.С.Н. в судебном заседании суда апелляционной инстанции участие не принимала, о дате, месте и времени его проведения была извещена надлежащим образом.
На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца Л.С.Н.
Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
Решение суда в части удовлетворения исковых требований о включении Л.С.Н. в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с 11 января 1995 года по 28 сентября 1997 года, с 2 октября 1997 года по 24 января 1999 года - в должности акушерки женской консультации Городского объединения поликлиник ***, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 12 января 2004 года по 21 февраля 2004 года, с 08 января 2009 года по 18 февраля 2009 года, о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины сторонами не обжалуется. В связи с чем, в соответствии с частью 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом судебной коллегии не является и проверяется только в обжалуемой части.
В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
В силу части 2 этой же статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Подпунктом "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (в период работы истца в спорный период):
- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, указаны акушерки.
Согласно пункту 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списках в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций.
В соответствии с пунктом 5 указанных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.
В силу пункта 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
В обжалуемой части судом установлено и следует из материалов дела, что 24 декабря 2018 года Л.С.Н. обратилась в УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от 4 апреля 2019 года Л.С.Н. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровая населения в учреждениях здравоохранения.
По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 19 лет 08 месяцев 20 дней, требуется 30 лет.
При этом, решением УПФР в г. Оренбурге в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены в том числе периоды с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года - работы акушеркой поликлинического отделения клиники адаптационной терапии ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с 9 ноября 2012 года - ГБОУ ВПО "***", с 31 октября 2014 года - ГБОУ ВПО "***", с 8 июля 2016 года - ФГБОУ ВО "***", в связи с тем, что индивидуальные сведения за периоды работы с 6 по 19 декабря 2011 года, с 1 января 2012 года по 23 декабря 2018 года работодателем представлены с "общими условиями", без указания кода льготной работы. Помимо этого, периоды работы с 20 по 31 декабря 2011 года не были включены ответчиком в страховой стаж истца.
Согласно справке ФГБОУ ВО "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 февраля 2019 года N, Л.С.Н. действительно работает с 6 декабря 2011 года по дату выдачи справки в ФГБОУ ВО "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации в должности акушерки поликлинического отделения клиники адаптационной терапии на 1,0 ставку.
За период работы с 6 декабря 2011 года по дату выдачи справки не имелось периодов, которые на основании постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 не включаются в специальный стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии.
За период работы имели место следующие переименования учреждения: на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2011 года N, с 19 августа 2011 года считать Государственным бюджетным образовательным - учреждением высшего профессионального образования "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 сентября 2012 года N, с 9 ноября 2012 года считать государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации;
на основании приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 октября 2014 года N, с 31 октября 2014 года считать государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации;
на основании приказа Министерства здравоохранения России от 23 июня 2016 года N, с 8 июля 2016 года считать федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Справка выдана на основании карточки формы Т-2, табеля учета рабочего времени, штатного расписания, приказа N-л от 06 декабря 2011 года (о приеме на работу), лицевых счетов за период с 2011 года по день выдачи справки.
В соответствии с должностной инструкцией акушерки смотрового кабинета ДИ СМК 6-5.5-234-2012 ГБОУ ВПО "***" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации на должность акушерки назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы. В должностные обязанности акушерки входит: подготовка перед амбулаторным приемом врача - гинеколога рабочего места, медицинского инструментария, документации, осуществление руководства и контроля за работой младшего медицинского персонала, своевременное получение результатов исследований, обеспечение надлежащего санитарно - гигиенического состояния помещений отделения и другое.
Как следует из Положения о подразделении клиники адаптационной терапии ПП СМК 87-5.5-234-2013, предметом деятельности Клиники является оказание амбулаторно-поликлинической и стационарной, психотерапевтической, стоматологической медицинской помощи, внедрение научно - исследовательских работ, совершенствование методов подготовки медицинских работников.
Основными задачами Клиники являются: оказание высокотехнологичной медицинской помощи; создание условий для организации и проведения с учетом современных требований учебно-педагогического процесса по подготовке медицинских кадров отрасли, в соответствии государственными образовательными стандартами в установленных в Академии формах и видах; обеспечение условий для проведения научно - исследовательской деятельности, разработок и внедрения высокоэффективных современных медицинских технологий.
В соответствии со справкой от 29 июля 2019 года N Л.С.Н. действительно работает с 6 декабря 2011 года по день выдачи справки в ФГБОУ ВО "***" Министерства здравоохранения Российской Федерации в должности акушерки поликлинического отделения (на 1,0 ставку). В ее должностные обязанности входит: осуществить прием, консультации совместно с врачом акушером-гинекологом амбулаторных пациентов, беременных. Участие в профилактических осмотрах. Обсечение санитарно - гигиенического состояния кабинета. Производит забор биологического материала у пациентов и выполнения других медицинских манипуляций совместно с врачом акушером - гинекологом.
Удовлетворяя требования истца Л.С.Н. о возложении на пенсионный орган обязанности включить в её стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периодов работы с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года, а также в страховой стаж - периодов работы с 20 по 31 декабря 2011 года, суд первой инстанции указал, что Л.С.Н. работала в должности и учреждении, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов возложена на работодателя, при этом, не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом суда первой инстанции как основанным на правильном применении норм материального права, соответствующим материалам и фактическим обстоятельствам дела. Разрешая заявленные требования, суд правильно руководствовался нормами пенсионного законодательства, совокупности собранных по делу доказательств судом дана оценка, выводы суда, положенные в основу решения, должным образом мотивированы.
Вопреки доводам апелляционной жалобы, факт выполнения истцом в спорные периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается собранными по делу доказательствами - должностной инструкцией акушерки смотрового кабинета ДИ СМК 6-5.5-234-2012, Положением о подразделении клиники адаптационной терапии ПП СМК 87-5.5-234-2013, справками работодателя от 7 февраля 2019 года N и от 29 июля 2019 года N.
В жалобе ответчик ссылается на то, что индивидуальные сведения за период работы истца с 6 декабря 2011 года по 23 декабря 2018 года представлены работодателем без кода льготных условий труда, а за период с 20 по 31 декабря 2011 года - не представлены, соответственно страховые взносы за указанный период не начислялись и не уплачивались.
Судебная коллегия отклоняет данные доводы жалобы на основании следующего.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае несогласия со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений сторонами по делу в суде могут быть подтверждены их доводы путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Истец зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 31 марта 1998 года.
Периоды работы Л.С.Н. после указанной даты как льготные сведениями персонифицированного учета не подтверждены, а учтены сведениями персонифицированного учета как обычный страховой стаж.
При этом истец, исходя из заявленных ею требований, фактически оспаривала достоверность сведений учтенных в её индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете, и подтвердила недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем представления письменных допустимых доказательств, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Так, ею представлена справка ФГБОУ ВО "Оренбургский ***" Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 февраля 2019 года N, согласно которой за спорный период работы истца не имелось периодов, которые на основании постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 не включаются в специальный стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии.
Также в материалы дела представлена личная карточка работника, согласно разделу VIII (отпуск) которой Л.С.Н. предоставлялись дополнительные 7 дней отпуска за вредные условия труда.
Таким образом, истцом представлено достаточно допустимых доказательств, достоверно подтверждающих выполнение ею работы, дающей право на льготное исчисление специального стажа на 1 ставку, которые опровергают содержание сведений учтенных в её индивидуальном (персонифицированном) лицевом счете. Неуплата страхователем за работника страховых взносов и не предоставление сведений в систему индивидуального персонифицированного учета в данном случае не может быть вменена работнику в вину и служить основанием к отказу во включении в специальный стаж периодов работы.
При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, а поэтому оснований к отмене решения суда не имеется.
Таким образом, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 8 августа 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Оренбурге - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
