Дата принятия: 23 декабря 2020г.
Номер документа: 33-894/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СУДА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 23 декабря 2020 года Дело N 33-894/2020
Судебная коллегия по гражданским делам суда Еврейской автономной области в составе:
председательствующего Серга Н.С.,
судей Коневой О.А., Тараника В.Ю.,
при секретаре Шаховой И.Е.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка на решение Смидовичского районного суда ЕАО от 05.08.2020, которым постановлено:
Исковые требования Бойко Е. В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка, администрации муниципального образования "Смидовичский муниципальный район ЕАО", директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Сиденкову Д.Ю. об оспаривании дисциплинарного взыскания, признании недействительным пункта 5.2 Положения о премировании работников, признании незаконными действий по невыплате в установленные трудовым договором сроки премиальных выплат по итогам работы, взыскании премиальных выплат, процентов за нарушение сроков выплаты премиальных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать недействительным приказ директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка N 23 от 17.03.2020 "О дисциплинарном взыскании" в отношении преподавателя МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Бойко Е. В..
Признать недействительным п. 5.2 раздела пятого "Условия невыплаты премий" Положения о премировании работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка, утверждённого 01.10.2018 директором МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Сиденковым Д.Ю.
Признать незаконными действия директора МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Сиденкова Д.Ю. по невыплате Бойко Е. В. в установленные трудовым договором сроки премиальных выплат по итогам работы за декабрь 2019 года, январь, март и апрель 2020 года.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка в пользу Бойко Е. В. премиальные выплаты в размере 2 989 рублей за декабрь 2019 года, в размере 3 159 рублей за январь 2020 года, в размере 5 440 рублей за март 2020 года, в размере 1 385 рублей за апрель 2020 года, всего 12 973 рубля.
Возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка выплатить в пользу Бойко Е. В. премиальные выплаты в размере 12 973 рублей в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка в пользу Бойко Е. В. проценты за нарушение сроков выплаты премиальных выплат в размере 848 рублей 09 копеек.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка в пользу Бойко Е. В. компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
Заслушав доклад судьи Коневой О.А., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Бойко Е.В. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка (далее - МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка) об оспаривании дисциплинарного взыскания.
Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора с 01.09.2018 по настоящее время работает в МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка в должности преподавателя. Приказом от 17.03.2020 N 23 ей объявлен выговор. В качестве основания издания приказа указан акт от 16.03.2020 о неисполнении ею (истицей) возложенных на неё трудовых обязанностей, отсутствии на рабочем месте 12.03.2020. Этим же приказом она была лишена премиальных выплат по итогам работы за март 2020 года. С наложенным дисциплинарным взысканием она не согласна, поскольку неисполнения либо ненадлежащего исполнения должностных обязанностей ею не допущено. Кроме того, работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Просила признать приказ директора МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка от 17.03.2020 N 23 недействительным.
В судебном заседании истица Бойко Е.В. исковые требования уточнила, просила признать приказ директора МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка от 17.03.2020 N 23 "О дисциплинарном взыскании" в отношении неё недействительным; признать недействительным п. 5.2 раздела пятого "Условия невыплаты премий" Положения о премировании работников МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка, утверждённого директором МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Сиденковым Д.Ю. 01.10.2018; признать незаконными действия директора МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка Сиденкова Д.Ю. по невыплате Бойко Е.В. в установленные трудовым договором сроки премиальных выплат по итогам работы за декабрь 2019 года, январь, март и апрель 2020 года; взыскать с МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка в её пользу премиальные выплаты в размере 11 818 рублей за декабрь 2019 года, в размере 4 117 рублей за январь 2020 года, в размере 6 315 рублей за март 2020 года, в размере 5 000 рублей за апрель 2020 года, всего взыскать 12 973 рубля; обязать ответчика выплатить ей премиальные выплаты в течение десяти дней с момента вступления решения суда в законную силу; взыскать проценты за нарушение сроков выплаты премиальных выплат в размере 1/150, действующей на момент выплаты ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно; взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка и ответчик Сиденков Д.Ю. исковые требования с учётом их уточнения не признал в полном объёме.
Представитель ответчика администрации муниципального образования "Смидовичский муниципальный район" ЕАО (далее - администрация Смидовичского муниципального района в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещён надлежащим образом.
Суд постановилуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка просил его изменить в части взыскания в пользу истицы компенсации морального вреда.
Мотивируя жалобу, указал, что истицей не представлено доказательств причинения ей действиями работодателя морального вреда, данный вопрос судом не исследовался. Определяя размер компенсации, суд не принял во внимание и не оценил степень страданий Бойко Е.В.
Возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступало.
Истица Бойко Е.В., представители ответчиков МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка, администрации Смидовичского муниципального района, ответчик директор школы Сиденков Д.Ю. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело без их участия.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда только в обжалуемой части (часть 2 статьи 327.1 ГПК РФ).
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 01.09.2018 Бойко Е.В. занимает должность преподавателя МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка.
Приказом от 17.03.2020 N 23 за совершение дисциплинарного проступка к Бойко Е.В. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, она лишена премиальных выплат по итогам работы за март 2020 года.
Разрешая исковые требования в части признания недействительным приказа директора МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка о привлечении Бойко Е.В. к дисциплинарной ответственности, суд первой инстанции, установив фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, пришёл к выводу о его незаконности.
Руководствуясь положениям статей 191, 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), учитывая положения пункта 4.10 постановления администрации Смидовичского муниципального района от 21.10.2010 N 3082 "О системе оплаты работников муниципальных образовательных учреждений Смидовичского муниципального района", суд первой инстанции пришёл к выводу о недействительности п. 5.2 раздела 5 "Условия невыплаты премий" Положения о премировании работников МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка, согласно которому работникам не выплачивается премия в случае пребывания на больничном листе, поскольку он ухудшает положение работника, так как премия должна исчисляться работнику пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
В связи с этим суд признал незаконными действия директора учреждения Сиденкова Д.Ю. по невыплате Бойко Е.В. в установленные трудовым договором сроки премиальных выплат по итогам работы за декабрь 2019 года, январь, март и апрель 2020 года.
В данной части решение суда не обжалуется, в связи с чем в соответствии с указанными выше нормами ГПК РФ, предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции не является.
В апелляционной жалобе представитель ответчика МБОУ ДО "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка выражает несогласие с постановленным судом первой инстанции решением в части взыскания компенсации морального вреда.
Статьёй 37 Конституции Российской Федерации к числу основных прав человека отнесено право на труд.
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы часть 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации).
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзаца 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 327 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 статьи 237 ТК РФ).
Из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в пункт 63 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что в соответствии со статьёй 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
Из анализа указанных норм права следует, что сам факт нарушения трудовых прав работника, который был установлен в ходе рассмотрения дела, является безусловным основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ, вне зависимости от представления истцом дополнительных доказательств причинения работодателем нравственных и физических страданий.
Таким образом, установив при рассмотрении дела факт неправомерных действий ответчика, нарушивших трудовые права истицы, суд первой инстанции пришёл к верному выводу о необходимости взыскания компенсации морального вреда.
Доводы апелляционной жалобы о том, что истицей не представлены доказательства, подтверждающие причинение вреда здоровью вследствие привлечения её к дисциплинарной ответственности и невыплаты премиальных выплат, не могут служить основанием для отмены решения суда в силу указанных выше норм права.
Вместе с тем вопреки доводам апелляционной жалобы суд первой инстанции исследовал вопрос о характере и степени нравственных страданий и переживаний работника (Бойко Е.В.), а также о степени вины работодателя, что подтверждается протоколом судебного заседания от 21.07.2020.
Согласно протоколу судебного заседания истица Бойко Е.В. суду поясняла, что в результате привлечения её к дисциплинарной ответственности и распространением об этом слухов по посёлку был подорван её авторитет как преподавателя перед родителями и учениками. Она вынуждена была обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда ЕАО, прокуратуру, где её заявление принято к производству и по нему проводится проверка. Она является матерью четверых детей, которые находятся на её содержании, а невыплата премий негативно сказывается на её материальном положении. После сообщения директора об издании обжалуемого приказа у неё случился нервный срыв, она плакала, не могла вести занятия, что также подтвердила в судебном заседании свидетель И.А.А.
Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что в результате нарушения её трудовых прав истице Бойко Е.В. были причинены нравственные страдания, в связи с чем у неё возникло право на компенсацию работодателем морального вреда.
Определяя размер компенсации, суд первой инстанции исходил из конкретных обстоятельств настоящего дела, учёл объём и характер причинённых работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости и обоснованно взыскал в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
Оснований для иной оценки установленных судом обстоятельств при определении степени нравственных страданий истицы и вины ответчика судебная коллегия по доводам жалобы не усматривает.
При таких обстоятельствах, решение суда первой инстанции является законным, обоснованным и отмене не подлежит.
Руководствуясь статьями 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Смидовичского районного суда ЕАО от 05.08.2020 оставить без изменения, апелляционную жалобу муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детская музыкальная школа" пос. Николаевка - без удовлетворения.
Председательствующий Н.С. Серга
Судьи О.А. Конева
В.Ю. Тараник
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
