Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 28 июня 2021 года Дело N 33-8877/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Назаровой И.В.,

судей Гиниатуллиной Ф.И., Садыковой Л.А.,

при ведении протокола помощником судьи Гилязетдиновой Э.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьиГиниатуллиной Ф.И. гражданское дело по апелляционной жалобе Канакотина А.Т. на решение Кировского районного суда города Казани от 11 августа 2020 года, с учётом определения от 14 августа 2020 года об исправлении арифметической ошибки, которым постановлено: иск Канакотина А.Т. удовлетворить частично.

Признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" и Канакотиным А.Т. с 9 июля 2018 года по 30 июня 2019 года трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. 123840 руб. 90 коп. заработной платы, неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 9440 руб. 80 коп.., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9892 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 4362 руб. 80 коп.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя Канакотина А.Т. - Романейко Д.В., поддержавшего доводы жалобы, представителя общества с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирме "Зубр Сервис" - Атнагулов А.И., возражавшего доводам жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Канакотин А.Т. обратился суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирме "Зубр Сервис" (далее ООО "ПКФ "Зубр Сервис") об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за инструмент, компенсации морального вреда. В обоснование истец указал, что с 1 мая по настоящее время является работником ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в должности инженера с ежемесячной заработной платой 40000 руб., с выплатой премии за каждый строительный объект, с ежемесячной компенсацией за сотовую связь, расходов на ГСМ за автомобиль. Трудовой договор с ним был заключен 1 мая 2018 года, однако на руки ему выдан не был. Работа осуществлялась по фактическому адресу ответчика: <адрес>. График работы был по пятидневной рабочей неделе, однако фактически приходилось работать в субботу и воскресенье. Задания получал от директора Золотова Г.Ю., заместителя директора Тарутина Ю.Н., главного инженера Файзулхакова А. Истец имел доступ на территорию офиса, допущен к работе. Приказом от 1 февраля 2019 года N 17 истец назначен ответственным за производство работ по монтажу на объекте "детский сад на 340 мест в жилом комплексе Светлая долина". Работа на данном объекте подтверждается всевозможными актами. Просит установить факт трудовых отношений между Канакотиным А.Т. и ООО "ПКФ Зубр Сервис" с 1 мая, обязать ответчика передать истцу трудовой договор, взыскать с ответчика заработную плату в размере 772400 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 11601 руб. 33 коп., задолженность по невыплаченной премии в размере 1550000 руб., расходы на бензин в размере 30000 руб., расходы на сотовую связь в размере 15000 руб., компенсацию за невозвращенный инструмент в размере 140000 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 61433 руб. 55 коп.

Истец в суде первой инстанции исковые требования поддержал.

Представитель ответчика исковые требования не признал.

Судом принято решение в приведённой выше формулировке.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. Указывает, что заработная плата истца составляет 40 000 руб. в месяц и все расчеты должны исходить из этой суммы, то есть компенсация за неиспользованный отпуск и неустойка за невыплату заработной платы.

Судебная коллегия, исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходить к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, суд первой инстанции, исходя из установленных по делу обстоятельствах, пришел к правильному выводу о том, что истец в отсутствие надлежащего оформления трудовых отношений был фактически допущен к работе и осуществлял трудовую деятельность в ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в должности инженера.

Разрешая требования в части взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что согласно штатного расписания ООО "ПКФ "Зубр Сервис" инженер имел оклад в 2018 году в размере 9 500 руб., а в 2019 году оклад в размере 11 500 руб., премирование не предусмотрено.

В связи с чем, пришел к выводу, что за период с 9 июля 2018 года по 30 июня 2019 года с ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. подлежит взысканию 123 840 руб. 90 коп. заработной платы (7 340 рублей 9 копеек (июль 2018 года) + 47 500 руб. (август-декабрь 2018 года) + 69 000 руб. (январь-июнь 2019 года).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 3 декабря 2020 года решение Кировского районного суда города Казани от 11 августа 2020 года в редакции определения того же суда от 14 августа 2020 года об исправлении описки, в части взыскания с ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. заработной платы, процентов (неустойки) за задержку выплаты заработной платы, а также взыскание с ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в доход бюджета государственной пошлины изменено, и в этой части принято новое решение. С ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. взыскана заработная плата в размере 133 440 руб. 95 коп., проценты (неустойка) за задержку выплаты заработной платы в размере 10 172 руб. С ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в доход бюджета муниципального образования города Казани взыскана государственная пошлина в размере 4 660 руб. В остальной части решение оставлено без изменения.

Дополнительным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 11 января 2021 года решение Кировского районного суда города Казани от 11 августа 2020 года в части взыскания с ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. компенсации за неиспользованный отпуск изменено и в этой части принято новое решение. С ООО "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. взыскана компенсация за неиспользованный отпуск 11 066 руб. 72 коп.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15 апреля 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 3 декабря 2020 года и дополнительное апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 11 января 2021 года в части отмены решения Кировского районного суда города от 11 августа 2020 года, в редакции определения того же суда от 14 августа 2020 года об исправлении описки, в части удовлетворения исковых требований Канакотина А.Т. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, а также взыскания государственной пошлины отменено, дело направлено в указанной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия, исследовав материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующим выводам.

Решение суда первой инстанции в части признания отношений между ООО "ПКФ "Зубр Сервис" и Канакотиным А.Т. в период с 9 июля 2018 года по 30 июня 2019 года трудовыми, взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 3 декабря 2020 года оставлено без изменения.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15 апреля 2021 года решение суда первой инстанции и апелляционное определение от 3 декабря 2020 года в указанной части оставлено без изменения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 3 декабря 2020 года в части взыскания с ООО "ПКФ "Зубр Сервис" в пользу Канакотина А.Т. заработной платы в размере 133 440 руб. 95 коп., неустойки за задержку выплаты заработной платы в размере 10 172 руб. определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15 апреля 2021 года оставлено без изменения.

При определении суммы задолженности по заработной плате за период с 9 июля 2018 года по 30 июня 2019 года в размере 133 440 руб. 95 коп., судебная коллегия исходила из минимального размера оплаты труда в размере 11 163 руб. за период с 9 июля 2018 года по 30 декабря 2018 года, а за период с 1 января 2019 года по 30 июня 2019 года из ежемесячного оклада в размере 11 500 руб.

В силу статьи 127, статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Разрешая вопрос о взыскании в пользу Канакотина А.Т. денежной компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия исходит из того, что она подлежит расчету в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

В соответствии с пунктом 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, за период с 9 июля 2018 года по 30 июня 2019 года (11 месяцев и 9 дней) денежная компенсация за неиспользованный отпуск (28 календарных дней) составит 11 277 руб. 84 коп., исходя из следующего расчета: 133 440 руб.95 коп. / 29,3 х 11 мес. + 9 дн.= 402 руб. 78 коп. х 28 дней.

Учитывая изложенное, решение суда первой инстанции в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск как незаконное и необоснованное подлежит изменению, с ответчика в пользу Канакотина А.Т. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 277 руб. 84 коп.

Руководствуясь статьями 199, 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кировского районного суда города Казани от 11 августа 2020 года по данному делу в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" в пользу Канакотина Александра Тимуровича компенсации за неиспользованный отпуск изменить, принять новое решение.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Проектно-коммерческая фирма "Зубр Сервис" в пользу Канакотина Александра Тимуровича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11277 руб. 84 коп.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок не превышающий трех месяцев в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка