Дата принятия: 14 декабря 2020г.
Номер документа: 33-8855/2020
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО СУДА
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 14 декабря 2020 года Дело N 33-8855/2020
Судья Шевелева Е.В. Дело N 33-8855/2020
24RS0040-02-2019-001276-48
2.065г.
14 декабря 2020 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего: Киселевой А.А.
судей: Баимовой И.А., Беляковой Н.В.
с участием прокурора прокуратуры Красноярского края Шадриной Е.А.
при помощнике судьи: Приходько П.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.
гражданское дело по иску Обыхвоста Валентина Степановича к ПАО ГМК "Норильский никель" о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, судебных расходов,
по апелляционной жалобе представителя ПАО "ГМК "Норильский никель" - Никитиной Т.В.
на решение Норильского городского суда Красноярского края от 07 мая 2020 года, которым постановлено:
"Исковые требования Обыхвоста Валентина Степановича, удовлетворить.
Взыскать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Обыхвоста Валентина Степановича, <дата> года рождения 770109 рублей 16 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности, за период с 01 января 2017 года по 30 апреля 2020 года; 770109 рублей 16 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности, за период с 01 января 2017 года по 30 апреля 2020 года; 6000 рублей в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг представителя; почтовые расходы в размере 294 рубля 03 копейки, а всего 1 546 512 рублей 35 копеек.
Взыскивать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Обыхвоста Валентина Степановича, <дата> года рождения ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) по первому профессиональному заболеванию в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Обыхвоста В.С. и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Взыскивать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Обыхвоста Валентина Степановича, <дата> года рождения ежемесячно, начиная с 01 мая 2020 года возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Обыхвоста В.С. и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Взыскать с публичного акционерного общества "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 27037 рублей".
Заслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Обыхвост В.С. обратился в суд с иском (с учетом уточненными требованиями) к ПАО ГМК "Норильский никель" о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.
Требования мотивированы, что с 21.11.2008 года по 30.06.2010 года истец работал в ПАО ГМК "Норильский никель" по профессии проходчик, уволен по собственному желанию. В период работы в штате ответчика приобрел два профессиональных заболевания. По заключениям МСЭ N и N от 09.03.2010 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% и установлена третья группа инвалидности, с 01.03.2011 года определена утрата профессиональной трудоспособности 60% бессрочно. Согласно приказам филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФ N 569-В и N 574-В от 19.03.2010 года с 01.03.2010 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в общем размере 49520 рублей, которая впоследствии индексировалась. Приказами филиала N 14 ГУ КРО ФСС РФN 707-В и N 710-В от 14.03.2011 с 01.03.2011 истцу назначена ежемесячная страховая выплата в общем размере 52740 рублей, которая впоследствии индексировалась.
Учитывая, что страховое возмещение является недостаточным для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, в результате профессионального заболевания, истец просил произвести согласно Федерального закона от 02.12.2009 г. N 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов" индексацию средней заработной платы за период с 01.03.2010 по 31.12.2011, а также индексацию утраченного заработка в порядке ст.1091 ГК РФ с 01.01.2010 по 31.12.2016 по первому и второму заболеваниям; взыскать задолженность по возмещению вреда (утраченного заработка) за период с 01.01.2017 года по 30.04.2020 года в размере 1 539 791 рублей 94 копеек, судебные расходы на оплату юридических услуг 15000 рублей, 294 рубля 03 копейки в счет возмещения почтовых услуг; взыскивать ежемесячно, начиная с 01.05.2020 года, в счет возмещения вреда (утраченного заработка) по первому профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации по состоянию на IV квартал 2019 года составляет 61 849 рублей 31 копейку с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01.02.2020 года составляет 38 645 рублей, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; по второму профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 30 % в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации по состоянию на IV квартал 2019 года составляет 61 849 рублей 31 копейку с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, которая с 01.02.2020 составляет 38 645 рублей, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе представитель ПАО ГМК "Норильский никель" - Никитина Т.В. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принятое с нарушением норм материального права, неправильным определением фактических обстоятельств дела, ссылаясь на неверный расчет судом суммы утраченного заработка (дохода) истца, произведенного с учетом включения в него премий и иных стимулирующих выплат, указывая на неправомерное применение к спорным правоотношениям положений ст.ст. 129, 135 ТК РФ, тогда как спор подлежит разрешению на основании положений главы 59 ГК РФ, регулирующей деликтные отношения сторон.
В судебное заседание лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора прокуратуры Красноярского края - Шадриной Е.А., полагавшей решение суда подлежащим оставлению без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Согласно п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
В силу п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
На основании п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Согласно п. 1, 3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, предусмотренных п.12 ст.12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
В соответствии с п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
В силу п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Согласно разъяснений, отраженных в п.6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.
В соответствии с п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
В силу п.1-3 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.
В соответствии со ст. 1092 ГК РФ возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение вреда, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года.
Пунктом 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" установлено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.
Согласно ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.
В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из анализа вышеприведенных нормативных положений заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).
С учетом изложенного оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).
Как следует из материалов дела и установлено судом, распоряжением от 01.12.1999 года N ГК-14к с 01.12.1999 года истец Обыхвост В.С. принят переводом в ЗФ ОАО "Норильская горная компания" из АО "Норильский комбинат" проходчиком.
На основании трудового договора от 21.11.2008 года N ЗФ-49/431-к истец Обыхвост В.С. был принят на работу в ОАО ГМК "Норильский Никель" проходчиком в Подземный участок очистных работ N 14 рудника "Маяк" рудоуправления "Талнахское".
По условиями трудового договора, заключенного ОАО "ГМК "Норильский никель" с истцом Обыхвостом В.С., 21.11.2008 года истец выполнял работу по профессии проходчик подземного участка очистных работ рудника "Маяк" в Рудоуправлении "Талнахское".
Пунктом 3.1 трудового договора установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к настоящему договору.
Как следует из соглашения об оплате труда работника к трудовому договору от 21.11.2008 года N ЗФ-49/431-к (с последующими изменениями), являющегося приложением к указанному трудовому договору, истцу были установлены: 5 разряд, 1 группа ставок, часовая тарифная ставка - 45,74, районный коэффициент в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.
В период работы истца в ОАО "ГМК "Норильский никель" действовало Положение о премировании рабочих рудоуправления "Талнахское" Горно-металлургической дирекции ЗФ ОАО "ГМК "Норильский никель" за основанные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденное директором рудоуправления "Талнахское" 28.12.2007 года, согласно которому для всех профессий рабочих во всех структурных подразделений общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда.
В соответствии с представленными ответчиком ПАО "ГМК "Норильский никель" справками о доходах истца формы 2-НДФЛ общая сумма дохода истца Обыхвоста В.С. за 2008 год составляет 1 047 112 рублей 89 коп., за 2009 год - 1 130 107 рублей 66 коп., за 2010 год - 1 705 073 рублей 90 коп.
По заключению учреждения МСЭ N от 09.03.2010 года Обыхвосту В.С. установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности на срок с 01.03.2010 года, а с 01.03.2011 года - бессрочно, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 33029 рублей 84 копейки, а также установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности по второму профессиональному заболеванию на срок с 01.03.2010 года, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 16490 рублей 16 копеек, с 1 января 2011 года - 17562 рубля 02 копеек.
В соответствии со справкой-расчетом суммы ежемесячной страховой выплаты Обыхвосту В.С. на 01.03.2010 года следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января - июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании - 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка - 16967 рублей 30 коп., размер страховой выплаты - 16490 рубля 16 коп.
Размер ежемесячной страховой выплаты впоследствии индексировался и с 01.01.2011 года составил 17562 рублей 02 коп., что подтверждается приказом ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14.
Согласно справки-расчету суммы ежемесячной страховой выплаты Обыхвосту В.С на 01.03.2010 года расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января - июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании - 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка - 33934 рублей 60 коп., размер страховой выплаты - 33029 рубля 84 коп.
Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с 01.01.2011 года составил 35161 рублей 76 коп., что подтверждается приказом ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14.
Согласно приказов ГУ КРО N 14 ФСС РФ по г.Норильску с 01.03.2011 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата по первому заболеванию с 30% утратой трудоспособности в размере 26370 рублей, по второму заболеванию с 30% утратой - 26370 рублей.
Как следует из справок-расчетов суммы ежемесячной страховой выплаты Обыхвосту В.С. к приказам N 707-В и N 710-В от 14.03.2011 года по состоянию на 01.03.2011 года расчеты выполнены с учетом сведений о заработке застрахованного за 12 месяцев (июль-декабрь 2008 года, января - июнь 2009 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании - 84836 рублей 50 коп.; размер утраченного заработка - 25450 рублей 95 коп., размер страховой выплаты - 26370 рубля 84 коп.
Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с 01.01.2012 года составил 27950 рублей, с 01 января 2013 года - 29485 рублей, с 01 января 2014 года - 30959 рублей 25 копеек, с 01 января 2015 года - 32662 рубля 01 копейку, с 01 февраля 2016 года - 34752 рубля 38 копеек, с 01 января 2017 года - 36142 рубля 48 копеек, с 01 февраля 2018 года - 37046 рублей 04 копеек, с 01 февраля 2019 года - 38639 рублей 02 копейки, с 01 февраля 2020 года - 39804 рубля 35 копеек, что подтверждается приказами ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал N 14.
Разрешая заявленные Обыхвост В.С. требования о возмещении разницы между размером утраченного фактического заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что в случае, когда застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, в соответствии с исковыми требованиями потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.
При этом размер возмещения вреда правомерно исчислен судом помесячно и составил в календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии с требованиями ст. 1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании статьи 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за тот же календарный месяц, определенный с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильно примененных и истолкованных нормах материального права, соответствуют установленным по делу обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения спора и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая оценка.
При этом судом с учетом положений ст. 1086 ГК РФ, 125, 135 ТК РФ, обоснованно отклонены доводы стороны ответчика ПАО "ГМК "Норильский никель" об исключении из расчета утраченного заработка премий и иных стимулирующих выплат, предусмотренных коллективными договорами и локальными нормативными актами, выплат, связанных с предоставлением отпуска, за руководство бригадой, звеном и связанных с работой в нерабочее, ночное сверхурочное время, поскольку указанные выплаты отнесены действующим законодательством к видам оплаты труда, подлежащим учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. Кроме того, в состав утраченного заработка подлежит включению и оплата отпуска, поскольку данная оплата не относится к числу выплат единовременного характера и размер отпускных выплат исчисляется из среднедневного заработка.
Принимая во внимание, что действующим законодательством не допускается уменьшение размера заработка за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника, а также учитывая, что неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ПАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" в пользу Обыхвост В.С. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью по каждому профессиональному заболеванию в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности за период с 1 января 2017 года по 30 апреля 2020 года требования о взыскании по 770109 рублей 16 копеек, а всего 1540218 рублей 32 копейки.
Кроме того, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о взыскании с ПАО ГМК "Норильский никель" в пользу истца с 01.05.2020 года ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере 30% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 61849 рублей 31 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства Обыхвоста В.С. и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 39804 рублей 35 копеек с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Вопрос о взыскании судебных расходов разрешен судом верно с учетом положений ст.ст. 88, 94, 98, 100, 103 ГПК РФ.
При этом судебная коллегия не может принять во внимание доводы апелляционной жалобы ответчика о неверном расчете судом суммы утраченного заработка (дохода) истца, произведенного с учетом включения в него премий и иных стимулирующих выплат, как основанные на неверном толковании положений ст. 1086 ГК РФ и п. 3 ст.12 Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривающих, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется из общей суммы его заработка с учетом премий, начисленных в расчетном периоде.
Таким образом, доводы апелляционной жалобы представителя ответчика, содержащие несогласие с составляющими, входящими в состав заработной платы являются несостоятельными, так как судом первой инстанции при определении среднемесячного заработка истца выплаты единовременного характера, предусмотренные пунктом 2 статьи 1086 ГК РФ, не учитывались. Все остальные выплаты относятся к видам оплаты труда, имеют постоянный характер, в связи с чем не имеется оснований для исключения указанных ответчиком выплат, входящих в состав заработной платы истца, из состава утраченного заработка.
В указанной связи решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, оснований для его отмены по доводам жалобы не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Норильского городского суда Красноярского края от 07 мая 2020 года - оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ПАО "ГМК "Норильский никель" - Никитиной Т.В. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
